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秋田県秋田市
秋田市
| 仕事内容 |
※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ／ 総合職で、自分の「好き」を見つけよう！ ＼ 以下の仕事のうち、あなた自身の希望や適性に合わせてお任せ！どれが合いそうか、仕事との相性を一緒に考えていきますので、未経験の方も安心です♪ ★人材コーディネーター 【どんな仕事？】仕事を探している人と、職場の橋渡しをする仕事です。 【詳細】社員には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 ★事務 【どんな仕事？】メール・電話対応、日時調整、住所変更手続き、資料作成など。 【詳細】ガス会社や保険会社の事務業務全般を担当します。社内外の関係各所とメールでやり取りしたり、お客様との日時調整を行なったりします。 ★カスタマーサポート 【どんな仕事？】顧客からの問い合わせ対応、サービス詳細や継続利用のご案内など。 【詳細】コールセンターのようなイメージで、ゆくゆくは現場で働くメンバーをまとめるリーダー（SVなど）へのステップアップなども可能です。 ―他にも、活躍の場はもっとあります！― #キャリアサポート（現場のフォロー・面談、研修・交流会の企画など） #人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） #広告宣伝（販促・営業活動の施策立案、SNS運用など） #ITエンジニア（Web制作、開発など） ―あなたの成長に、イチから伴走します― ◎入社後は座学研修で仕事内容を学ぶところからスタート！ ◎セールスプロモーション業務を通じ、会社理解を深めます。 ◎自分のペースで学べるeラーニング『マーキュリーアカデミア』も先輩たちに好評！ ◎中途入社者向けオリエンテーションも随時開催！同期と一緒に成長できます。 |
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| 応募資格 |
■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） ＼できるだけ多くの方に お会いしたいと考えています！／ ★人物・意欲・ポテンシャル重視の採用 ★「志望動機」「面接の準備」は一切不要 ★一次選考時の「履歴書・職務経歴書」不要 ★入社後の研修制度が充実！社員の9割以上が未経験STARTです！ 先輩たちの前職は… *───*───*───*───*───* 営業／飲食店スタッフ／美容部員 アパレル部員／ペットショップの店員 音楽業界／アニメ業界／芸人 大学職員／学校事務／化粧品会社など *───*───*───*───*───* |
| 募集背景 |
＼未来のキャリアが選べる、10名以上の積極採用／ 創業以来、通信事業分野におけるセールスプロモーションに特化しながらビジネスを拡大してきた当社。2006年の設立から事業領域を広げ、ツーリズム・コンタクトセンター・ITソリューション・研修サービス・教育・エンターテインメントなど、さまざまな領域に取り組んでいます。 現在は全国33拠点、従業員数約5，000名のスケールにまで成長。今後は新規事業の展開も含め、さらに事業拡大を進める方針です。今回は私たちの幅広いビジネス領域を活かし、キャリアの選択肢が豊富な“総合職”の増員募集を行ないます。ぜひあなたにピッタリのキャリアを見つけてください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
群馬県太田市
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。 ※土日祝面接も対応可／オンライン面接も対応しております。 【面接地】 高崎営業所（群馬県高崎市八島町274 高崎高徳ビル7階） 交通
マイカー通勤OK（駐車場完備）
※拠点・エリアによる |
| 勤務時間 |
シフト制 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業は月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より働きやすい環境になるよう「働き方改革」を推進中です！プライベートを充実させたい方、メリハリをつけて活躍していきたい方、ぜひご応募ください♪ |
| 給与 |
月給 21万円～30万円 ※想定年収 294万円～420万円 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円） |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇（初年度10日付与） └取得を促進！有給休暇平均取得率は【92％】！（※2023年3月～2024年2月） ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■産前産後休業 ■裁判員休暇 ★産休・育休の希望者取得率、希望者の職場復帰率【100％】！ ★残業削減や、有休取得促進など、ワークライフバランスを大切にした環境づくりに注力。 どのライフステージでも腰を据えた活躍が叶います♪ ★健康相談窓口などの各種サポートが評価され、2024年3月11日発表の「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回 ■決算賞与※業績による ■残業手当（超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■職種手当 ■交通費（月5万円まで） ■資格取得支援制度（資格取得費用の補助 ※規定有） ■確定拠出型年金（日本版401K） ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■結婚お祝い金（1万円、従業員同士の場合は2万円） ■出産お祝い金（第1子、第2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円） ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） ■社員寮（東京のみ） ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度（円満退職者の再雇用） ■リファラル制度 |