| 仕事内容 |
【讃岐で長く働く】 高度な技術力、最新の設備を導入し、大手企業を含めたくさんの案件のご依頼をいただいています。当社が製造を手掛けるものは、半導体や自動車などにも使われるファインケミカル。今後もニーズが絶えない製品です。 だからこそ、安定した環境をあなたにもご用意。110日の年間休日や毎年昇給。賞与年2回。残業は従業員平均20時間以下、新規持ち家手当、退職金制度など安心して長く活躍いただけます。中には勤続40年の先輩社員も。あなたも讃岐化学工業で腰を据えて働きませんか？ 【仕事内容】 ★製品製造 作業標準書（手順）にそって、下記のような製造工程を2人一組で進めます。 ▼仕込：ドラム缶などに入っている原料をフォークリフトや天井クレーンを用い運搬、秤で計量。ポンプで機械に入れます。機械には1000リットル～1万リットル入ります。原料投入時はルールを守って進めることが大切です。 ▼反応：化学反応を起こすために、機械に入れた原料を撹拌（機械の中を均一に）します。機械を操作することで、自動で中身が撹拌されます！原料によっては、温度の調整が必要なため、機械を操作し、温水や冷却水を張りましょう。 ▼精製：不純物を除去するための機械操作を行ない、製品の純度を高めます。 ▼分離：液体と結晶が混ざった状態のため、別々にするために遠心分離機（洗濯機の脱水機能のようなもの）を使用。結晶と液体を別々にします。 ▼乾燥：湿った結晶を乾燥機の中で乾燥させます。 ▼充填、梱包：製品を容器に充填し、出荷できる状態にします。 ★その他 ◎機械装置のメンテナンス 定期点検／トラブル対応／配管の組み換えなど ◎製造報告書の作成 フォーマットに入力 ◎改善活動 工場内の5S／トラブルの未然防止 |
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| 応募資格 |
■40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ■普通自動車運転免許（通勤用／駐車場完備） ＜未経験からでも活躍できる教育体制＞ ▼入社後、2日間は座学にて以下の研修を行ないます。 ◎安全衛生教育(製造現場における安全衛生に関する研修) ◎ISO教育(品質マネジメントシステムに関する研修) ▼その後、配属予定部署にて、座学⇒実践を繰り返します。 ◎2人一組の作業グループに研修生として配置 ◎6ヶ月間座学⇒実践を繰り返し、その後2人一組のグループを組みます。 ※研修期間中(入社後3ヶ月間)、配属予定以外の部署でも1日ずつ、各部研修を行ないます。 |
| 募集背景 |
＝創業70年・讃岐化学工業の製造技術の募集です＝ 長い時間を掛け築いてきた技術を糧に、自動車、スマホや医薬品など生活に欠かせない製品に使用されるファインケミカルを製造する当社。大手化学メーカーから信頼されており、業界内でも確固たる地位を築いています。 多くの人の生活に欠かせない半導体にも使用されているため、大変ありがたいことに仕事量が増加しています。近年では新施設もスタートを切り、事業を拡大中です。そこで組織力の更なる強化をはかるため、製造を担ってくれる方を増員します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
讃岐化学工業株式会社
高松工場および白鳥工場双方での勤務の可能性があります。香川県東かがわ市入野山２０４８－９（最寄駅：JR高徳線「丹生駅」より車で35分） 高松工場：高松市朝日町４丁目１２－４４ 白鳥工場：東かがわ市入野山２０４８－９ 交通
マイカー通勤可／駐車場完備
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| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働時間：7.5時間／日 ※残業は全従業員平均で17.2時間です（時期や業務量により変動）。 ※一部の製品では交代制を採用しており、下記の勤務時間で従事する可能性もございます。(全体の1～2割程度) ┗3：00～12：00／12：00～21：00 |
| 給与 |
月給 18万5,000円～30万円 ※想定年収 282万円～613万3,000円 試用期間：3ヶ月 ※雇用形態および待遇等の条件に変更なし ■モデル月収 26歳／月収24.2万円（基本給22.4万円＋諸手当） 29歳／月収26.5万円（基本給24万円＋諸手当） 年収例
年収390万円 / 2年目 / 25歳／一般社員
年収406万円 / 5年目 / 26歳／一般社員 年収498万円 / 5年目 / 31歳／係長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日110日＞ ■週休2日制（土・日） ┗月1回の土曜日出勤があります。会社カレンダーにて規定。 ■夏季休暇（5日） ■年末年始（9日） ■GW（5日） ■有給休暇（5日の連休取得可能）★平均取得10.7日 ■慶弔休暇 ■産休・育休 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2～3回（7月、12月、決算賞与）※決算賞与は業績による ■通勤手当支給（上限2万5000円） ■社会保険完備 ■時間外手当（全額） ■深夜手当 ■役職手当 ■職務手当 ■選任手当 ■計画的有給休暇取得推奨 （年に1回、5日間の連続した有給休暇の取得が可能） ■リフレッシュ手当 (計画的有給休暇取得者に対し5年に1度支給、大人1名につき上限5万円) ■新規持ち家手当（月5000円換算、最大10年間） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 |
