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神奈川県横浜市南区
横浜市南区白妙町1-3-12
| 仕事内容 |
薬を求めるお客様が、私たちを頼りにしてくれるお仕事です*・゜゜・*:.。..。.:*・゜ 富士薬品が運営するドラッグストア「SEIMS（セイムス）」をはじめ、調剤薬局での業務となります。あなたには、薬剤師のサポート業務やお客様対応をお任せします。 【仕事内容】 ・お薬手帳やジェネリック医薬品をご案内 ・処方内容の入力業務 ・処方箋や薬品の管理 ・薬剤師さんの業務サポートなど ※登録販売者の資格を有した方には、OTC医薬品のお客様の相談もお任せします。 【未経験者やブランクありOK】 仕事復帰したばかりでブランクがあるという方や、未経験の方もご安心ください。導入研修で接遇マナーやオペレーション、調剤報酬、保険についての研修があります。基礎的な知識は研修とOJTで習得しましょう。調剤報酬や薬価改訂のタイミングでeラーニング研修も可能。 【業界トップクラスの安定性】 富士薬品は、調剤薬局や調剤併設店、ドラッグストアを展開し、調剤・OTCなど、領域を広げながら常に新しいことにチャレンジし続けてきました。こうした歴史と多角的経営によって、業界でもトップクラスの安定性があります。そのため長く働きたい方に最適の求人です。 【富士薬品の薬局について】 当社の薬局は、安心・安全な調剤を通じて、お客さまの健康づくりに貢献する、地域密着型の調剤薬局です。病院と患者さまをつなぐ、街の“かかりつけ薬局”としての役割を担っています。現在は富士薬品グループ全体で、日本全国に約1270店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開。地域の患者さまと家族ぐるみでお付き合いをしながら、喜ばれる調剤と接客を目指しています。 |
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| 応募資格 |
高卒以上／未経験・第二新卒歓迎 ＜資格の取得をサポート！＞ お客様から薬について質問されることが多く、入社後取得していただく登録販売者の資格が活かされます。資格の取得を会社がバックアップし、取得後は資格手当も支給されます。 【合格率 全国平均】41.6% 【合格率 当社社員】84.4％ 充実の研修制度で全国平均を大きく上回る合格率ですので、ご安心ください。 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。 キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。 また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
スマイル薬局小田急相模原駅前店
◎富士薬品が運営するドラッグストア「SEIMS（セイムス）」をはじめ、調剤薬局での勤務となります。神奈川県相模原市南区南台5-11-19 ペアナードオダサガ2階 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎通勤可能範囲内で配属先を決定します。（ご自宅から公共交通機関で最大90分圏内） 交通
※詳細は以下URLをご確認ください。
https://store.seims.co.jp/ |
| 勤務時間 |
シフト制 9:00～20:00のシフト制 （実働8時間／休憩1時間） ※平均残業時間：月10時間程度 ※シフトは店舗の営業時間に準じます。 |
| 給与 |
月給 20万円～24万円 ※想定年収 300万円～430万円 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 ※年齢や経験に応じて決定します。 ★入社後に登録販売者資格を取得して頂きます。取得後は上記月給に加え、別途【登録販売者手当：毎月5000円】の支給あり。 【合格率 全国平均】41.6% 【合格率 当社社員】84.4％ 充実の研修制度で全国平均を大きく上回る合格率ですので、ご安心ください。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日117日＞ ■4週8休制（シフト制）☆希望休可能 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） └2023年度実績：26万円×年2回（登録販売者資格なし）、36万円×年2回（登録販売者資格あり） ■社会保険加入完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■通勤手当（月5万円まで） ■家族・扶養手当（配偶者：月9，000円、子1人あたり月10，000円） ■登録販売者手当：5，000円／月 ■管理者手当：15，000円／月 ■役職手当 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金制度 ■社員割引制度 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■労働組合 ■慶弔見舞金制度 ■サークル活動およびレクリエーション補助制度 ■自己啓発補助金制度 ■育児短時間勤務制度 ■介護休職制度 ■社員販売サイト ■会員制宿泊施設あり ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【研修制度・資格取得支援】 ◆社内研修制度(勤務扱い） ◆E-ラーニング |