| 仕事内容 |
当社が運営するWebメディアの既存ユーザーに向けて、リテンション（解約抑止）やアップ／クロスセルなどをKPIとして「LTV（生涯顧客価値）」「顧客満足度」の最大化を目指します！ 例）オフィス110│法人向け ★オフィス周りの課題解決オウンドメディア（Web） ※月間のお問い合わせ数は1,000件超 ※累計契約数13万件 【業務内容】 これまで新規ユーザーからのお問合せが増え続けている中で、まだまだ既存ユーザーに対する接触率が低くフォローが完全とは言えません。今回、代表が兼務していたマーケティング業務を「新設ポジション」として用意し、下記業務をお任せします ◆既存ユーザーの分析／検証 ◆マーケティング戦略の策定 ◆マーケティング施策の立案／実行 ・リードジェネレーション（SFAやMAを活用） ・リードナーチャリング（メルマガ配信やウェビナーなど） ・リードクオリフィケ―ション ◆市場／競合調査 ◆ブランディング／広告宣伝 ◆付随する業務 ◎いきなりすべてお任せするのではなく、しっかり計画をたてて実行していきましょう♪ 【研修】 原則、当社代表と連携して進めていきます ▼STEP1：Off-JT ・ベルテクノスについて ・自社メディア（オフィス110）について ▼STEP2：OJT ・業務フロー ・現状データの共有など ※ご経験やスキルに応じて、研修内容や期間の短縮あり ＼POINT／ ◎将来のCMO候補 将来的には、現場を統括するポジションとして、会社経営にも携わっていただきたいと考えております ◎スキルUP支援 業務に必要な書籍購入、スクール受講、有料セミナーへの参加、資格取得など会社が負担いたします ◎働きやすさ重視の福利厚生と制度 独自の社内制度や福利厚生などを数多く用意しており、ライフイベントやファミリーイベントなどにも強い会社です |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 ◎マーケティングの基礎知識を習得している方 ◎中小地域企業のマーケティング経験のある方 ◎デジタルマーケティングの実務経験のある方 ◎数字を扱うことに抵抗感の少ない方 ※これまでの経験やスキルに応じて、加給／優遇あり ＼こんな方が向いています／ ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・新しい情報やトレンドに敏感に反応デキる方 ・膨大な情報の中から必要な情報と取り出せる方 ・他社との協力や協調性を大切にできる方 ・目標達成に対して試行錯誤をして取り組める方 ・地道な事にもコツコツと頑張ることができる方 |
| 募集背景 |
【募集背景】 ◎働き方改革やコロナ禍をきっかけに、オフィス移転やリニューアルなどが増加。同時に企業のDX（ITデジタル化）が加速 ▼ 当社が運営するオフィス周りの課題を解決するWebメディア「オフィス110」は、コロナ以前も業界TOPクラスのメガサイトでしたが、今では毎月のお問合せが『1000件超』 ▼▼ ・現在の人数では対応が難しくなってきた （サービス提供の質が下がる可能性に危機感） ▼▼▼ 「事業拡大」と「新設ポジション設置」を決定 ◎入社前の職場見学も歓迎 面接日時や転職のタイミングも調整可能ですので お気軽にご相談ください♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡オフィス
◇ 駅から徒歩5分以内福岡県福岡市中央区薬院3-11-3TSビル6F（最寄駅：薬院駅） ◇ 転勤なし 交通
西鉄「薬院駅」より徒歩3分
福岡市営地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩3分 ※博多駅より直結 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ＼2024年8月ホワイト企業認定ゴールドランク獲得／ 実働8時間｜昼休憩60分 |
| 給与 |
月給 35万円～50万円 ※想定年収 500万円～700万円 上記額には固定残業代：6万3,000円/30h ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※昨年度実績は決算賞与を含めて3回支給 【試用期間中】 試用期間：最大6ヶ月 月給315,000円（固定残業代：5万6,000円／30h） ※残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※その他の待遇に変更ございません 年収例
年収750万円 / 5年目 / （月給50万円＋各種手当＋賞与）
年収580万円 / 2年目 / （月給40万円＋各種手当＋賞与） 年収520万円 / 1年目 / （月給35万円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 |
◎年間休日125日 ■完全週休2日制 ・土日休み ・祝日休み ■有給休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ◎特別休暇あり ・結婚休暇 ・キッズ休暇 ・病気休暇 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■交通費支給（規定有） ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） ※昨年は業績好調により特別賞与も支給 ■手当／補助 ・配偶者手当 ・子ども手当 ・家賃補助 ・ランチ補助 ・結婚／出産祝い金 ・傷病見舞金（※業務上の場合） ・災害見舞金 ■スキルアップ※一部規定あり ・書籍代購入費補助 ・スクール／有料セミナー受講費用補助 ・資格取得支援制度（指定資格） ※テキスト／受験費用などを会社負担 ■表彰制度 ■支給／貸与※必要がある場合 ・スマートフォン ・ノートPC ■ウェルネスサポート※一部規定あり ・定期健康診断 ・メンタルヘルス支援 ・スポーツジム会費負担 ■その他 ・認可外保育園補助 ・入園入学お祝い金制度 ・シングルマザー／ファザー支援制度 |
