| 仕事内容 |
＼35歳までの方限定！未経験者積極採用中！／ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、35歳までの方限定採用です。 ※36歳以上の年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ＜当社について＞ 総合建設業として福岡市や糸島市のマンションやビル、商業施設などの建設～アフターサービス（清掃など）まで幅広く事業展開をしています。「地域貢献」の考えを大切にしており、糸島活性化プロジェクトなど地域活動にも注力しています！ ＜あなたにお任せするお仕事＞ マンションやビル、学校、商業施設などの建築施工管理を担当いただきます。（戸建ては対象外） 具体的な仕事内容として・・ ▼取引先と打ち合わせや定例会議の実施 ▼施工図作成（CAD使用） ▼作業内容や工期などの計画 ▼見積作成 ▼協力会社の手配、管理 ▼現場の安全・工程・品質管理 など ※8割受注が民間案件となります。1～3年ほどの工期の案件が多いです。 ※小学校や中学校の改修工事などの公共工事も行なっています。 ※担当エリアは福岡市（7割）、糸島市（3割）。県外への出張はほぼありません。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員のもと現場で一つずつ業務や工程を覚えていきます。新人のうちは必ず2名以上の複数体制となります。最初のうちは現場の安全や工程管理、品質管理などから始めていただき3～5年程かけて、仕事の幅を広げていきます。1年を超える長期間の案件が多いため、一案件ずつ経験をしながら仕事を覚えていきます。（複数案件をかけもちすることはありません。）未経験からでも安心して始められるように、時間をかけて教育する制度が確立しています。また、基本的には同じ案件に携わっていただきますが、経験を増やす為に、別案件へ異動していただくこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【業界・職種未経験歓迎！】 ■必須：普通自動車運転免許（AT限定可） 建築に関する知識がなくても挑戦可能です！ここ数年で未経験から挑戦している社員も増えており、教育やフォロー体制も整えています。 ＜建築部の構成＞ 業界では珍しく平均年齢は40代前半。28名中／18名が有資格者となります。一体感がありチームワークの良さも特長の一つです！ 前職はアパレル店員、研究開発‥など異業界からの転職者も増えています！3年ほどかけて独り立ちしていただく為、時間をかけて育てていきます◎ 独り立ち後も、各現場2～3名体制を設けるなど、業務負担を減らす為に人員体制も強化しています。 |
| 募集背景 |
＜人員体制強化のため、新たな仲間を募集します！＞ 建物の建築～販売、アフターサービスまで自社ワンストップで行なうようになった背景には、「人を大事にする」当社の考えから生まれたものなのです。「地域の困りごとを解決しよう！」という思いのもと、福岡・糸島の街づくりの発展に貢献してきました。 当社が注力している「糸島活性化プロジェクト」や地域貢献活動も、「人を大事にする」考えから活動に反映されています。当社の事業や取組みの先には、地域の方々がいることを常に念頭におき、これからも”地域を想い”、”人を想う”活動をさらに推進していく為、今回新たに仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
福岡県糸島市前原西五丁目1番31号（最寄駅：筑前前原駅）
◇ 転勤なし 交通
JR筑肥線「筑前前原駅」より徒歩10分
|
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 【実働時間：1日8時間（休憩：60分）】 ※現場への直行直帰も可能です！ ★現場の業務量を平準化させていくために人員体制の強化を進めています。独り立ちしたあとも、一人ひとりの負担軽減につながるように調整しています。 |
| 給与 |
月給 24万円～40万円 ※想定年収 340万円～650万円 ■試用期間：最長1年間の試用期間があります。期間中の条件や待遇の変更はありません。 ■固定残業手当として、20時間分（3万3000円～5万5000円／月）が含まれます。超過した分は別途支給となります。 ■お給料にプラスして年2回の賞与や各種手当の支給もあります。 【年収例】 720万円（経験13年／40歳／1級建築施工管理技士） |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日＞ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇有給休暇（10日～20日付与 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇振替休日 ◇産休・育休取得実績あり ★連休取得も可能です！ 大規模案件の工事を終えた後に、まとめて休みを取得する先輩社員もいます。1週間はもちろん、なかには2週間程度の休暇を取るメンバーも。家族との旅行を楽しむなど、プライベートとの両立も叶えられますよ♪ |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金・労災） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（年間平均5か月分支給 ※業績により変動あり） ■通勤手当（上限2万3000円／月） ■資格手当 ■役職手当 ■確定拠出年金制度 ■健康診断時、腫瘍マーカーの実施 ■産休・育休制度あり ■車両手当 ■社員旅行 ■慶事見舞金 ■スポーツジム会費割引 ■従業員持株制度 ■表彰制度 ■マイホーム社員割引 ■健康経営優良法人認定（2018年～） ■SDGs認定（17項目中15項目） ■退職金制度（勤続3年以上の方対象） ■再雇用制度（65歳まで） |
