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「株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社/開発エンジニア」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

開発エンジニア
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
掲載期間 24/10/07

開発エンジニア

正社員 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
開発エンジニア◆京都・滋賀・兵庫・大阪/リモートOK/定着率98%/上場企業グループ/賞与4ヶ月
仕事内容 大手企業・官公庁を中心に800社以上と取引しており、保有案件は全国1万件以上。「残業少なめ」「リモートワーク」「上流フェーズに挑戦」といったご希望やご経験・キャリアを考慮の上、あなたにマッチするプロジェクトにてご活躍いただきます。

【プロジェクト例】
大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業と取引・受託開発や一括請負案件も豊富で、要件定義、設計・構築、評価・運用・保守など、保有案件のフェーズも多様です。

<案件例>
■AIシステムの開発
■ビッグデータ分析
■スマホ・タブレットアプリ開発(iOS、Android)
■IoT画像処理制御開発
★全国9カ所に開発センターがあり、自社内開発案件に携わるチャンスも!

【ここもポイント】
★あなたに合う案件が見つかる!
若手のみならず、2,000名以上の40代~60代のミドルエンジニアが活躍中。「知見を活かして働く」「PL・PMへの挑戦」「トレンド分野を経験」いずれも可能ですので、技術者として長く活躍できます!

★成長企業の正社員の安定感!
フリーランスとは異なり、配属までの期間や待機中も月給は変わりません。スクールやWebツールでスキルや資格取得を目指すなど、ぜひスキルアップ期間として使ってください。

★さらなるスキルアップを支援!
最新技術やトレンドを学べる『Winスクール』をはじめ自社内の「技術研修」「リーダー研修」など、多彩なスキル習得を会社として支援。通信教育補助や図書購入補助なども活用できます!
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
応募資格 ◎エンジニア経験がある方(経験年数・言語不問)
「一度異なる業界に挑戦した」「フリーランスとして仕事を請けていた」という方も大歓迎。「エンジニアとして長く食べていきたい」とお考えでしたら、まずは一度お話してみませんか。

<下記の知識・経験を活かせる環境です!>
□Java・Python・PHP・Javascript・C・C++・C♯などの言語経験
募集背景 【新規・増員PJ多数につき増員】
大手メーカー、通信キャリア、官公庁などさまざまな業界のプロジェクトを多数扱う当社。多様化するお客様の課題に応えるべく、ERP・セキュリティ・受託・公共ソリューションという専門領域に特化した部署を立ち上げ、事業拡大を図っています。そのため今回は新たなエンジニアを10名以上、積極採用します。

【ミドルエンジニアが活躍中】
40代 約1200名
50代 約1100名活躍中!
(2024年7月現在)
雇用形態 正社員
勤務地・交通
京都府京都市下京区七条通り東洞院東入ル材木町499-2 第一キョートビル 5F
京都府・滋賀県・兵庫県・大阪府のいずれかのプロジェクト先
※勤務地は希望によりお選び頂けます。

◎リモートワークOK。在宅勤務と出社のハイブリッド案件もあります!
◎ご希望に沿わない転勤はありません。
◎U・Iターン大歓迎!入寮制度、借上社宅、引越費用補助あり (社内規程による)。
交通
プロジェクト先により異なります。
勤務時間 9:00 ~ 18:00
実働時間:8時間/日

★残業は月平均12.3時間!
定時退社が基本なので、平日の夜も、サッカーなどのスポーツ観戦、アニメ・ゲーム・漫画など趣味を楽しむ余裕も♪残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いた分はキッチリ還元します!
給与 月給 21万5,000円~50万円
※想定年収 350万円~800万円
※試用期間は2ヶ月で、試用期間中も待遇は変わりません。
年収例
年収800万円 / 15年目 / 40代マネージャー
年収600万円 / 10年目 / 30代リーダー
年収500万円 / 6年目 / 30代サブリーダー
休日休暇 完全週休2日制
【年間休日122日】
(土日)
祝日(祝日のある週に定例会による土曜出勤有)
有給休暇(初年度10日)
入社時特別休暇(上限3日)
時短勤務制度
産前・産後休暇
育児休暇

【長期休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇

★有給休暇の取得を推奨!
年間5日以上は取得必須。周囲の社員や役職者もしっかり理解しているので、遠慮せず取得できます!土日や連休と繋げて長めの旅行に行く社員も!

★男女とも育休取得実績あり!
「パパママ育児支援」を掲げ、仕事と家庭の両立を支援。育休を連続1ヶ月以上取得すれば「パパママ育児応援金」を支給。「長期育休を取りづらい」と言われる男性社員にも、半年、11ヶ月等多数の取得・復帰者がいます!
福利厚生・待遇 昇給 年1回
賞与 年2回(平均計4ヶ月分)
各種報奨金(社員紹介/各種表彰)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
介護保険
総合福祉団体定期保険
退職金(企業型確定拠出年金)
定年再雇用(定年60歳/再雇用65歳まで)

【諸手当】
残業手当(全額支給)
交通費(月15万円まで)
テレワーク手当
赴任手当
赴任一時金手当
役職手当

【制度】
資格取得制度(対象資格123種/取得支援金&手当)
借上社宅制度(社内規定あり)
帰省旅費補助
引越費用補助
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
CDA制度
育児支援(時短勤務)

★スキル支援が充実!
社内技術研修参加費、社内外講習補助、通信教育補助、図書購入補助(年5000円)などを完備しています!

【その他】
労働組合
テクノプロ・グループ従業員持株会
社内クラブ・サークル活動支援
福利厚生サービス(ベネフィットステーション)

会社概要株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社