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茨城県つくば市（最寄駅：つくばエクスプレス つくば駅）
つくば市竹園
| 仕事内容 |
専任講師（集団指導の授業担当）か教室運営（個別指導教室のマネジメント）のどちらかを担当します。選考時や入社前研修時の個人面談で職種や勤務地の希望をお伺いします。 ＼ 当塾ならではのポイント◎ ／ ★補助教材などは専門チームが作っています。 塾内での均一化を図るため、社内の専門チームが補助教材などを作成。自分で資料や小テストを作成する必要はありません。 ★分業体制が整っています。 「専任講師は中学受験、高校受験、大学受験で講師が分かれる」「教室運営は教室マネジメントがメイン」など、それぞれの役割を明確にしています。 ★生徒や保護者の伴走者として寄り添います。 受験期間は特に、テストごとに振り返りをしたり、面談をしたりと、生徒や保護者と深く関わります。無事に合格が決まったときなどは、自分のことのように嬉しい気持ちになるでしょう。 ※保護者面談は面談に関する研修を経て担当します。 ……入社後の流れ…… ▼入社前研修（９月～２月） まずは社会人としてのマナーや塾講師の仕事内容を学びます。その後、配属先別研修にて所属予定の職種別にそれぞれ研修を行っていきます。専任講師は授業のやり方をイチから学びます。教室運営は教室のマネジメント方法を学んでいきます。 ▼新人研修（入社後１年間） 現場配属後も月2回ほどのペースで新人研修を実施。引き続き模擬授業や塾で開催するイベントの運営方法を学びます。 ▼ステップアップ研修（2年目以降） 年次にあわせた研修をご用意。詳しくは下記の「充実の研修体制」の項目をご確認ください。 |
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| 応募資格 |
■2025年卒業予定の方 ■卒業後3年以内で就業経験がない方 ＼こんな方を歓迎！／ □ 教育に携わる仕事がしたい方 □ 子どもの成長に真剣に向き合いたい方 □ 茨城で腰を据えて働きたい方 □ 未経験からしっかり研修を受けたい方 ＼新入社員をサポートする充実の体制！／ □新入社員一人ひとりに、専任の先輩社員がサポート！ □１年間の新入社員研修！（現場を経験しつつ、隔週で実施） …など、自身が塾に通ったことのない方や、子どもたちに教えた経験がない方でも、できるだけ不安を解消する環境が整っています。 |
| 募集背景 |
＜業績好調！5名以上の積極採用です！＞ 1976年の創業から、茨城に根ざして学習塾を展開してきた当社。「人を育て、自らも成長していく」というテーマを掲げ、これまで多くの生徒を支えてきました。2012年には市進教育グループに加盟。県内に46校を構え、生徒数は1万名以上を誇ります。 近年はオンライン授業なども導入。生徒や保護者の方のニーズに柔軟にこたえられることから、高い評価をいただいています。 今後もより多くの生徒の成長をサポートしていくためには、人員体制の強化が欠かせません。そこで新たに講師を5名以上募集することにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
茨進 土浦駅前校
◎配属先は、希望と適性を考慮し決定します。茨城県土浦市川口（最寄駅：常磐線 土浦駅） ◎県外転勤はありません。 ＜校舎所在エリア＞ 北茨城市・高萩市・日立市・常陸太田市・東海村・ひたちなか市・那珂市・水戸市・笠間市・古河市・下妻市・守谷市・つくばみらい市・つくば市・石岡市・土浦市・阿見町・牛久市・龍ケ崎市・取手市 交通
各校舎により異なります。
◎車通勤・バイクOK！ ＜配属校舎について＞ 「茨進ゼミナール」「いばしん個別指導学院」「茨進 中学受験ゼミ」「茨進ハイスクール」「ウイングキッズ・ラボ」のいずれかに配属。校舎名は求人下部【会社概要欄】にて記載しています。 |
| 勤務時間 |
13:30 ～ 22:00 ◎実働7時間30分です。 ◎残業は月10時間程度です。 ◎時期によって異なります。 ◆労務管理を徹底！ 労務管理は各校舎での実施はもちろん、本部による労務管理や労務調査を徹底しています。社員のみなさんが健やかに働ける職場づくりを続けていきます。 |
| 給与 |
月給 20万978円～ ※想定年収 250万円～ 月給200,978円以上＋諸手当＋賞与年2回 ◎月給額には一律支給の住宅手当（12,500円）と、固定残業代（月10時間分／14,778円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ◎上記金額は、あくまで最低月給です。経歴や年齢を考慮し、決定します。 ★世帯主（一人暮らしの方を含む）の場合、上記プラス月12,500円の住宅手当あり ★家族手当（家族1人につき月10,000円）もあり！ 年収例
年収250万円 / 1年目 / 22歳 独立生計の場合
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| 休日休暇 |
週休2日制 ＜業界トップクラスの休日制度＞ ■休日（日・月 / 年間休日110日） └繁忙期は休日出勤が発生する場合があります（休日出勤手当を支給）。 ■GW（7～9日） └GW中の講習は原則なし。 ■年末年始休暇（3～4日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） └事務仕事の比重を増やすなど、業務範囲も調整できます。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ★有休を取得しやすい環境！ 2023年度の取得実績は平均10.9日。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（3月） ■賞与 年2回（5月・11月） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ＜諸手当＞ ■退職金制度あり ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（一人につき：月10,000円） ■住宅手当（独立生計の場合一律支給分に加えて月12,500円をプラス支給） ＜その他制度＞ ■財形貯蓄制度 ■自動車・バイク通勤OK ■社内分煙 ＊キャリア研修あり＊ 入社2年目以降は、責任者代理、責任者へとステップアップも可能。マネジメント、部下育成、コンプラ、ホスピタリティ、対顧客などポジションにあわせた研修をご用意しています。キャリア希望にあわせて長年にわたって成長できる環境です。 |