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「フリック株式会社/人材コーディネーター」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター
フリック株式会社
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
フリック株式会社 NEW
掲載期間 24/11/18

人材コーディネーター

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
人材コーディネーター◆未経験歓迎/入社半年で支店長に/明瞭な昇給制度で年収1000万円も可能!
仕事内容 ◇◆未経験から概ね入社半年で支店長のポストに就ける!
◇◆支店の稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給!
◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制!

<お任せすること>
人材コーディネーターとして、警備職として働きたいスタッフ(隊員)と、人材を必要とする工事会社をマッチング。入社半年後には自身で支店を持つことができます!

具体的には…
■既存顧客への営業
電話やメールで「人手不足の現場はありますか」とヒアリング。自身の担当隊員が希望する条件に合う現場が見つかれば、アサインしていきます。隊員が常に就業できている状態を目指しましょう。

■新規開拓
業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3~4ヶ月程度です。

■スタッフのフォロー
人材コーディネーター1名が平均20名ほどの隊員を担当。シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。

■面接
警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。

※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。

<仕事のポイント!>
◎実力次第で給与UP!
自身の支店で、稼働中の隊員を何名担当しているかが昇給の基準。未経験でも、平均して入社半年ほどで支店長になることができ、80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。

◎裁量ある働き方!
自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時~▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。
応募資格 ■35歳以下の方(長期キャリア形成のため/例外事由3号のイ)

◎全体の平均年齢は26歳。役職問わず社員同士の距離感が近い組織です!
◎未経験の方も、まずは岐阜拠点で研修。3ヶ月ほどで独り立ちを目指せます!
募集背景 <選考フロー>
一度弊社事務所にて面接を行ないます。その場で合否の判断をさせていただき、必要書類の一覧をお渡しします。必要書類が揃い次第、勤務スタートとなります!
雇用形態 正社員
勤務地・交通
フリック株式会社 岐阜営業所
岐阜県羽島郡岐南町八剣4-84 1F
勤務時間 9:00 ~ 18:00
実働時間:8時間/日
給与 月給 25万円~40万円
※想定年収 300万円~480万円
※経験・能力を考慮して決定します。

<実力に応じて昇給!年収1000万円プレイヤーも>
自身の支店で稼働している隊員数に応じて、基本給がアップする仕組み。先輩社員の中には、80名の隊員を抱え、年収は1000万円ほどというメンバーも!
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)
└業務状況に応じて休日出勤が発生しますが、振替休日が可能です。
■年次有給休暇
福利厚生・待遇 ◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり

会社概要フリック株式会社