| 仕事内容 |
「もっと稼ぎたいけどプライベートも大事にしたいし、長く働きたい」――という方、当社のプレミアム観光ドライバーという道を選びませんか？ ◆特別な人だけじゃない。多くのドライバーが高収入！ 初めの1年間は固定月給35～40万円を保証するので安心。 入社半年後の平均月収は49.3万円、1年で51.2万円としっかり稼げます。 先輩たちは全員未経験スタートですが、平均年収は623万円。 3年目で900万円稼ぐ人も！ ◆通常のタクシー運転手から、ワンランク上のドライバーに！ ハイグレードな車で上質なサービスを提供するのがプレミアムドライバー。 完全予約制で常連客を担当するので安定性が高く依頼も殺到中。 入社後は二種免許取得に向けた研修から始め、運転や接客に慣れてからステップアップできます！ ◆勤務は週2～3日。プライベートも充実！ 乗務は月11～13回なので身体の負担も少なく、残業もほぼナシ！ ムリなく働けるので、趣味を楽しんだり家族と過ごしたりと自分の時間をしっかり確保できます。 ぜひ自分の人生も楽しんでください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・ブランクOK ＜最後の転職先にしたい方、歓迎！＞ ■普通自動車免許を取得して3年以上の方（AT限定OK） └独自教育システムによる指導で、タクシー運転に必要な二種免許を最短8日間で取得できます。 ※タクシー業界の経験は一切問いません。 ※入社後の研修を通じて、安定収入を得るための知識やノウハウをすべてお伝えします。 ※アルバイトを含め接客経験をお持ちの方は、仕事で活かしていただけます。 ★先輩たちの前職は、営業、飲食店スタッフ、製造業、自営業などさまざま。 「前職より稼ぎたい！」「労働環境を変えたい！」などの理由で入社して今も活躍中です！ |
| 募集背景 |
タクシーチケットや配車アプリの導入をはじめ、業界でも革新的な取り組みを通じて多くのお客様に選ばれ続けてきた日本交通グループ。 私たちはその一員として、臨海副都心、銀座、東京エリアを中心に事業を展開し、売上もグループ内でトップ（※）を誇っています。 中でも完全予約制でお客様に上質なサービスをお届けするグループ独自の『エキスパートドライバーサービス』は、昨年比5.5％の増益を記録し、メディア掲載実績も多数。 長年お客様からご支持いただいていることから認知度も高く、年々お客様は増加中です。 そのため、今回新たにプレミアムドライバーとして活躍いただく方を増員募集することになりました。 （※）…事業会社調べ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
新木場営業所
◇車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場完備） 東京都江東区新木場1-6-11（最寄駅：新木場駅） 交通
東京メトロ有楽町線、JR京葉線・武蔵野線・りんかい線「新木場駅」より徒歩3分
※高架下を歩けるため、雨に濡れずに出社できます！ |
| 勤務時間 |
■1か月単位の変形労働時間制（週平均労働40時間） ■出社時間は下記から選べます。 7：45～、15：00～ ※実働15.5時間（休憩3時間） ※原則残業はありません。 ※研修期間1か月間は実働7時間30分 ◎隔日勤務となり、勤務の翌日は明け休み（公休に含まない休み）になります。 |
| 給与 |
月給 19万3,450円～ ※想定年収 500万円～790万円 月給19万3,450円～+歩合給+賞与年3回 ★入社1年間は月給保証あり！ 配属後最初の3か月間：月給40万円、その後9か月間は35万円保証 ※都内でタクシー経験がない方 ※2年目以降も稼げる力が身につくよう教育体制があります。 ◎平均月収41万3000円 入社半年後の平均月収49万3000円、1年後平均月収51万2000円 ◎当社ドライバーの平均年収623万円 ※研修期間（最大1か月）は日給1万円となります。 年収例
年収790万円 / 6年目 / 28歳
年収664万円 / 2年目 / 28歳 年収540万円 / 1年目 / 26歳／1年目の平均年収 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■週休2日制（シフト制／月6～8日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ＜ある月の勤務イメージ勤＝勤務 〇＝明け休み ★＝公休 月 火 水 木 金 土 日 勤 〇 勤 〇 勤 〇 ★ 勤 〇 勤 〇 勤 〇 ★ ★ 勤 〇 勤 〇 勤 〇 ★ 勤 〇 勤 〇 勤 〇 ★ ★ 勤 〇 勤 〇 勤 ◎年間スケジュールが決まっており、急な出動要請はありません。 ◎5日以上連続休暇の取得も可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援（普通自動車二種免許ほか下記参照） ■賞与年3回（4月、8月、12月） ■時間外手当 ■深夜手当 ■交通費支給 ■健康診断（年2回） ■財形貯蓄 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■制服貸与 ■保養所（伊東） ■事故弁償金全額会社負担 ■車・自転車・バイク通勤可（駐車場完備） ■会社内Wi-Fi完備 ■営業用スマートフォン貸与 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇定期的な洗浄・消毒 ◇定期的な換気 ◇消毒液設置 |
