| 仕事内容 |
カラオケルーム『ビッグエコー』にて、接客やスタッフの育成はもちろん、売上管理などの店舗運営業務をお任せ。エリア特性を考慮しながら、あなた色の店舗を作り上げていってください！ 【具体的な仕事内容】 ■アルバイトの管理（シフト作成や教育など） ■売上・コスト管理（日々の売上の変動確認や、コスト削減の企画など） ■キャンペーン・料金プランの企画（本社と連携を取り、販促企画） ■採用業務（アルバイト採用のための媒体選定・面接） ■カラオケ機器や空調設備などのメンテナンス（カンタンなチェックです） ■フロント業務（お客様へお部屋のご案内や、精算など） ■ホール・清掃（ドリンクや食事の提供、ルームの掃除など） ♪接客の工夫が、常連さんを増やしていく♪ 例えば…周囲に飲み屋さんの多い北新地エリア。「俺の行きつけや！」と後輩を連れた男性が寄ってくださったら、店長自らがフロントに立っておもてなし。一方で住宅が多い岸和田エリア。高齢のお客様も多いため「今日は暑いですね。お身体大丈夫ですか？」と世間話を楽しむ。お客様それぞれ、エリアそれぞれの特徴に合わせて、プラスアルファのサービスを提供していきましょう。その積み重ねが常連さんを増やしていきます。 ♪アルバイトスタッフの教育も大切♪ 各店舗にいる20～30名のアルバイトスタッフの多くが学生です。感じの良い対応や細やかな清掃、ドリンク＆フードのスピーディな提供など、手本を見せながら教えていきましょう。頑張りを褒めたり、さりげなくフォローしたりしながら、気持ちよく働ける環境を作ることが大切です！ ♪キャリアアップも可能！♪ 入社後は副店長→店長→エリアマネージャー→係長→課長→次長→副部長→部長とキャリアアップを目指せます。新店も多数ありポストにも空きがある為、昇格しやすいです！ |
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| 応募資格 |
◎「安定企業で人生を変えたい！」という方、歓迎します。 └職種・業種経験や、スキル・知識などは全て問いません。社会人デビューの方、第2新卒の方、歓迎いたします！仕事に慣れるまで、先輩やマネージャーがしっかりとサポートするので、安心して飛び込んできてください！ ～未経験の先輩が多数活躍中～ 当社で働くメンバーは、業界やシゴトはまったく違うところから来ています。カーディーラーの営業や美容師、SEに空港スタッフ、派遣営業など前職は様々。ほかにも、社員として働くのが初めてだったなんて先輩もいます。「カラオケが好き」「飲食店でバイトをしていた」「サービス業だけど働き方を安定させたい」など、みんな様々な志望動機で入社しています。 |
| 募集背景 |
東証プライム上場企業として、業界をけん引する第一興商。そのグループ企業として、『ビッグエコー』の運営や『DAMシリーズ』の販売・リースを手がけるのが当社です。カラオケ文化がなくならない限り、これからも経営は安定していくことでしょう。 2019年には人口知能を搭載した『LIVE DAM Ai』をリリースしたり、店舗ごとにキッズルームや充実した食事メニューを完備するなど、学生・ファミリー・主婦・社会人・高齢者など幅広い人に利用いただけるような積極的な経営をしています。社員の働きやすさは維持し、より多くのお客様にご利用いただけるようにするためには、社内の体制強化が必要。そこで新たに採用をします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市
大阪府または奈良県内のカラオケBOX『ビッグエコー』★ご本人のキャリア形成や通勤のしやすさ、希望などを考慮して決定。 ★転居を伴う転勤はありません！ ★店舗によってはマイカー通勤OKです。詳細はお問合せください。 【大阪】 ≪大阪市≫ 梅田桜橋北新地店、梅田北新地店、西梅田店、梅田DDハウス店、JR京橋駅前店、京橋京阪モール前店、十三東口店、福島駅前店、上新庄駅前店、淡路駅前店、蒲生四丁目駅前店、地下鉄平野駅前店、針中野駅前店、平野長吉店、地下鉄玉出駅前店、堺筋本町店、堺筋本町安土町店、都島ベルファ2店 ≪堺市≫ 鳳26店 ≪岸和田市≫ 岸和田26店 ≪羽曳野市≫ 近鉄古市駅前店 ≪藤井寺市≫ 藤井寺店 ≪池田市≫ 石橋店 ≪門真市≫ 門真岸和田店 【奈良】 橿原曲川店 交通
配属先により異なります。
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| 勤務時間 |
シフト制 シフト制（実働8時間） ★残業は月平均20時間です。1日1時間あるかないかなので、プライベートの時間も大切にできます。 ＜＞ 10：00～19：00／14：00～23：00／20：00～29：00 |
| 給与 |
月給 27万4,000円～ ※想定年収 400万円～ 月給27万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与 ※年齢・能力などを考慮の上、加給・優遇します。 ※上記には、月27時間分（4万1800円）のみなし残業手当を含みます。27時間に満たない場合も月給額は変わりません。みなし残業時間を超過した分については、追加で残業手当を支給いたします。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日122日＞※年間祝日数や暦による ■シフト制（月8～10日休み） ・基本的には週2日の休みです。年末・GWの繁忙期のみ、週1日の休みになる週もありますが、前後の週で週3日おやすみを取得し振り替えています。 ・友人の結婚式などの都合があれば、希望により土曜・日曜のお休みの調整もできます。 ・≪年3回・5連休≫を、必ずシフトで組んで連休取得しています。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育休・産休 ★取得＆復職実績あり！ ※リフレッシュ休暇として、5日以上の連休取得が可能です。 ◇ 年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3月・7月・12月※昨年度実績4～4.4ヶ月分／決算賞与含む） └決算賞与は、業績好調のため、30年以上途切れず支給されています。 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円） ■住宅手当 (世帯主の場合：月1万5000円、世帯主でない場合：月7000円） ■職能手当 ■退職金制度 ■社員持株会 ■社内分煙 ■外部研修受講制度 ＼働き方改革中です！／ 昔は労働条件も悪かった当社。社員や役員たちの働きにより、みんなで改革を進めてきました。まず社員に負担がかからないよう、人員配置を見直し。採用にも力を入れました。今では、週2日の休み、長期休暇も取れ残業も1日1時間程度と少なめ。家族や友人との時間を大切にできると、好評です。 |
