仕事内容 |
\この求人のポイント/ ・東証プライム上場の三菱商事のグループ企業 ・未経験OKの環境で20代~30代の若手が多く活躍中! ・抜群の福利厚生有/賞与2回/完全週休2日(年休120日) ・初年度想定年収370万円~500万円 ・残業代は1分単位で全額支給! 【 仕事内容 】 お客様対応やトラック等のレンタカーや高所作業車、 発電機などのレンタル機械の在庫管理、 運搬費の収支管理を主に行っていただきます。 お客様の注文・問合せ窓口となりご要望を受けて 一つひとつ確実に応えていく、 必要な時に必要なだけ貸し出せるよう、 商品管理やスケジュール管理などを担当します。 ~具体的には~ ・ニーズのヒアリング ・商品の提案 ・見積書作成 ・受注 ・納品後のフォロー など 仕事内容につきましては、面接時詳細にお伝えいたします。 【 手厚いサポート/充実の研修制度有 】 入社いただいてから半年かけて しっかりと研修を受けていただけます! 1.商品理解(1~2か月) 実際に商品を見て操作して、商品理解を深めます。 2.電話対応(1~2か月) 業界用語や取引先企業を理解しましょう。 3.サブフロント業務(約3か月) 商品がどのような現場で使われ どの程度の期間を要するのか等を理解します。 4.フロント研修 正フロントによる研修を確り行いますので、 はじめは慣れるまで苦労するかもしれませんが、 育てることに慣れている会社であり先輩たちなので、 無理なくデビューを迎えられます! |
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応募資格 |
【 必須条件 】 ・要普通自動車免許(AT限定可) 人柄やポテンシャル重視の採用ですので まずはお会いしてお話ししましょう! 【 歓迎条件 】 ・20代/30代の若手活躍中! ・新卒/既卒/第二新卒の方も活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクのある方 ・女性も活躍中! 【 異業種からの転職者も活躍中! 】 ・業界/職種未経験者歓迎 前職は接客販売(アパレル/空港カウンタースタッフ) 飲食業界(ホールスタッフ)、公務員など 異業種からの転職者が多数活躍しています! ・保険営業や証券営業などの顧客深耕営業出身者も活躍! ・無形商材/有形商材問わず営業経験者も多数! (人材業界、不動産業界、IT業界等) 【 このような方も是非! 】 ・安定した企業で働きたい方 ・仕事とプライベートの両立をしたい方 ・チームワークの良い環境で働きたい方 ・しっかり評価されて働きたい方 ・モノづくりを支える仕事がしたい方 |
募集背景 | 土木・建築・産業関連機械を中心に、約4,700種類・約115万点のレンタル商品を保有。自社商品の開発・製造・販売も行う「レンタルのニッケン」。創業50年を超える老舗企業であり、東証プライム市場企業である「三菱商事株式会社」の子会社として、安定した経営基盤を確立しています。今回は、さらなるサービス向上と組織強化を狙い、営業スタッフを募集することとなりました。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
株式会社レンタルのニッケン 甲府営業所
"JR身延線 甲斐住吉駅から徒歩15分程度山梨県甲府市中小河原町731 山梨交通 小瀬スポーツ公園行きバス 甲斐住吉駅バス停 乗車→中小河原バス停下車 中小河原バス停より徒歩1分" |
勤務時間 |
8:30 ~ 17:30 (実働8時間) ※残業:月平均20~30時間 |
給与 |
月給 22万円~ ※想定年収 370万円~500万円 ※別途交通費支給 ※残業代別途支給(1分単位で全額支給) ※経験などを考慮して決定します。 <昇給/賞与> ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ※昨年賞与実績:3.6ヶ月分支給 (夏:平均2ヶ月+冬:固定1.6ヶ月) <初年度想定年収> 3,700,000円~5,000,000円 ※月給に加え、各種手当、賞与2回を支給 <年収例> ・750万円(40代/統括マネージャー) 内訳:月給45万円+賞与(2回) ・600万円(30代/管理職) 内訳:月給38万円+諸手当+賞与(2回) ・500万円(30代/主任職) 内訳:月給29万円+諸手当+賞与(2回) |
休日休暇 |
・完全週休2日制 (土曜日・日曜日もしくは平日1日・祝日) ・年間休日:120日 ・有給休暇:10日~20日 ( ◎取得しやすい環境です) ・GW休暇:4~5日 ・夏季休暇:5~6日 ・年末年始休暇:7~8日 ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・私傷病休暇 ・特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
・交通費支給 ※公共交通機関利用者/月15万円まで ※車・バイク通勤の場合/月3万円まで ・役職手当 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・マイカー通勤OK ・寮/社宅制度(入社後の異動で転居を伴う場合) ・定年退職後再雇用制度 ・会員制福利厚生メニュー利用可 ・グループ団体保険 |