-
長野県安曇野市
安曇野市
| 仕事内容 |
◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▽仕事内容 自動車・二輪車や半導体装置、産業用機械やそれらの部品の機械設計をお任せします。 経験に応じて開発構想・基本設計など上流工程からお任せ致します。 ・自動車や二輪車のボデー・内外装設計/板金部品/樹脂部品の設計 ・新型自動車のプロトタイプの開発における部品設計・機械設計 ・半導体製造装置等の機械設計 ▽アウトソーシングテクノロジーの魅力 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる 最初は●●の案件で入社したけど、 次は▲▲の案件にチャレンジしたいという方もOK。 弊社内にはこんな案件があります・・・！ 例） ・航空宇宙の技術開発 ・国内の大手自動車メーカーでの自動車開発 ・半導体製造装置 ・AI画像認識の活用 ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい 国内企業平均と比較して有給取得率は90％と高く 残業も少ないため、プライベートを充実できます。 ★産／育休取得率100%、産休・育休からの復帰率75% 男性社員も女性社員に対しても、 育休・産休、復職後の時短勤務など会社からのサポートもあり、 安心して働くことができます。 ◎定年65歳まで！長く安定して働ける 弊社のエンジニアには、若手もたくさん活躍していますが、 経験豊富なベテランも数多く在籍してます！ ＜明確な評価制度＞ グレードに基づいて昇給。 グレードはポイントによって決まるうえ、 ポイントの獲得方法も公表されています。 たとえば、 「あと10ポイントでグレードが上がるから、 10ポイント獲得できる◎◎資格の取得に挑戦しよう」など、 目標を定めながら前向きに働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜2万人近い人材を育ててきました＞ 入社時点では知識や経験はいっさい問いません！先輩たちもほぼ全員が未経験スタート。あなたにあったプロジェクトに配属し、先輩たちがしっかりと教育するのでご安心くださいね。 ■必須条件 ・CADソフト（CATIA V5）を使用した機械設計の経験がある方 ■歓迎スキル ・自動車製品の設計開発のある方優遇 ・CAE解析の経験のある方優遇 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 |
| 募集背景 |
＜事業好調！100名以上の積極採用です＞ 「株式会社アウトソーシング」のグループ会社として、さまざまな企業のものづくりを支えてきた私たち。自動車、航空機、宇宙機器、医療機器、AI・ロボットなど、多種多様な業界のお客様から厚い信頼をいただいています。 現在も、当社への依頼は右肩上がりで増加。これからも、日本が世界に誇るものづくりを支えるために、新しい仲間を全国で100名以上採用することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県和光市埼玉県和光市の大手自動車メーカー様での勤務となります。
◇ 転勤なし※記載は募集エリアとなります。 ※埼玉県内で他にもプロジェクトはございますが全国にも多数ご用意しております！ ※住宅補助制度あり。引越費用は全額支給。 ※相談の上、遠方の方には社員寮をご用意します。 交通
面接会場：埼玉県さいたま市大宮区（弊社事業所）
※WEB面接も可能です！ |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間 ※プロジェクトによって異なります。 ※サービス残業はございません。残業代1分単位で支給☆ |
| 給与 |
月給 42万5,000円～52万円 ※想定年収 700万円～856万円 ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 年収例
年収600万円 / 5年目 / 入社3年目 28歳
年収820万円 / 10年目 / 入社10年目 41歳 年収956万円 / 20年目 / 入社20年目 46歳 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ※プロジェクトにより変動の場合あり ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜各種手当＞ ■交通費支給あり ■引越費用（全額支給） ■帰省旅費 ■着任交通費 ■時間外手当（1分単位で支給） ■休日出勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万3000円、子ども：第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） ■単身赴任手当 ＜各種制度＞ ■借上社宅制度（家賃補助最大月3万円） ■資格取得支援制度（最大15万円） └合格時に試験料の補助と祝い金を支給。ITパスポートやAWS、プログラミング言語の初級認定など、さまざまな資格の取得を目指す社員が多いです。 ■企業型確定拠出年金制度 ■慶弔制度 ＜その他福利厚生＞ ■単身社員寮あり ■保養所あり ■U・I ターン支援 |