| 仕事内容 |
今回は未経験入社の20代～30代が活躍中のしっかりと稼げる内勤営業スタッフを募集します。 設立当初から全期黒字経営のため、社員に還元出来る環境が整っております！ 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 携帯ショップに常駐しながら、地域密着企業であるケーブルテレビ局のプロモーションをサポートする業務をご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスをご提案していくことで、各ご家庭の放送・通信環境を充実させていきます。 ⭕仕事の流れ ▼携帯ショップに出勤 ▼携帯ショップのスタッフさんからインターネットに興味があるお客様のみをご紹介されます ▼お客様にインターネットサービスをご提案 ▼ご契約成立 └携帯との同時申込＋充実したキャンペーンで平均成約率60%以上 携帯ショップの店員さんと連携しながらチームで取り組むため、サポート体制も万全です！ ⭕１日の流れ ▼09:30 └出勤 ▼10:00 └携帯ショップへ到着 ▼11:00 └ご契約『早くも１成約！』 ▼11:30 └ちょっと早めにランチ♪ ▼13:00 └午後からの活動スタート ▼14:00 └検討が失注『悔しいけど、次で挽回だ！』 ▼15:00 └ご契約『今日の目標達成！』 支社の仲間から「おめでとう」の言葉が続々と ▼17:30 └明日の事前準備 ▼18:00 └事務所に帰社 ▼18:30ー業務終了 早く帰ってリラックスしよう♪ ⭕この仕事のポイント ⭐携帯電話の料金見直し、機種変更など（※これらは携帯ショップのスタッフさんが対応）と合わせて、インターネットをご提案してもらうお仕事なので成約率が非常に高いです♪ チームで成長出来る環境です！ |
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| 応募資格 |
🔴必須事項 39歳以下の人材を募集します └例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため 第二新卒・UIJターン歓迎 ⭕職歴不問 先輩の9割が未経験からのスタートです。 ⭕転職回数不問 意欲重視のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。 当社で長く活躍してください。 ⭕学歴不問 社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。 ⭕経験不問 全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。 不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。 【この仕事の向いている人】 ◎人と接するのが好きな方 ◎高い成長意欲をお持ちの方 ◎自ら考えて行動を起こせる方 ◎営業スキルを身に付けたい方 【特に向いている人】 ◎今の自分を変えたい人 ◎とにかく自信を持ちたい ◎たくさん稼ぎたい ◎いつか自分の会社(お店)を持ちたい といった想いがあり、それを原動力にして行動を起こせる人が活躍しています。 |
| 募集背景 |
募集人数：1名 募集背景：これまで16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、現在お取引中の企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。 そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。 《応募方法》 (1)ご応募 (2)当社担当よりご連絡いたします (3)選考プロセス:ご応募 ⇒ 面接 ⇒ 内定 《選考の特徴》 リモート面接が可能です。 ご応募から内定まで1~2週間の予定です。 入社時期はご希望を考慮の上、決定いたします。 《面接について》 お互いの理解が深まることが第一の目的なので “面接”というより”面談”です! 気になることは遠慮せず聞いて下さい♪ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社営業部
勤務場所：テラスモール松戸内の携帯ショップ 千葉県松戸市八ケ崎２丁目８－１ テラスモール松戸（最寄駅：新松戸駅） 交通
松戸新京成バス「テラスモール松戸北口」下車すぐ
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| 勤務時間 |
シフト制 ＜シフトパターン＞ ・9時00分～18時00分 ・9時30分～18時30分 ・10時00分～19時00分 （実働8時間／休憩60分） ◎残業は月平均7.5時間以下 |
| 給与 |
月給 24万5,000円～40万円 ※想定年収 400万円～1,000万円 【各種手当】 ◎通勤手当（全額支給） ◎役職手当（２万円～/月） ◎扶養手当（５千円～/月） ◎車両手当（社内規定あり） 【その他】 ◎昇給随時 ◎賞与（年2回） ◎インセンティブ（毎月支給） └年齢や社歴でなく、頑張りに応じて評価します！ インセンティブ[歩合給]とは？ 成果報酬とも呼ばれ、成果に応じて追加報酬がもらえる制度のこと ⭐インセンティブについて └当社の平均成約率は60%以上(2件に1件がご契約のペース)ですが、それより成約数が少なくてもインセンティブがもらえる、無理のない目標数字を設けています。インセンティブに上限設定がなく、頑張った分だけ還元されるため、モチベーションも維持しやすい環境です。 ⭐月間インセンティブ最大支給例:113万円 └月給40万円を超えた場合の上振れ額は賞与時に合算して全額支給します。 上記額にはみなし残業代（月30時間分、41,780円分）を含みます。 超過分は全額支給します。 年収例
年収460万円 / 1年目 / 28歳
年収640万円 / 2年目 / 26歳 年収1,320万円 / 3年目 / 24歳 |
| 休日休暇 |
◇完全週休2日制 （火・水） └「ショッピングモールが空いている」「旅行にも安く行ける」など「平日休みが便利」という社員の声も。 子どもの運動会などがある場合、土日に有給休暇を取得している人が多いです。 有給休暇を100％消化することを会社としても推奨しています！ ◇ 月１回の特別有給休暇制度あり └完全週休2日、＋月１回程度は週休3日も可能！ ◇ 夏季休暇（4～5日） ◇ 年末年始休暇（7～9日） ◇ 年次有給休暇 ◇ 忌引き休暇 ◇ 産休育休制度 └取得・復職実績あり！現在子育て中のママ社員もいます！ ◎5日以上連続休暇取得可能 ◇ 年間休日112日 └特別有給休暇制度＋年9日[年間休日合計120日以上もOK♪ |
| 福利厚生・待遇 |
◇各種社会保険完備 └雇用・労災・健康・厚生年金 ◇健康診断（会社負担） ◇慶弔見舞金制度 ◇特別有給休暇制度 ◇中小事業主掛金納付制度 ◇じゃらんコーポレートサービス ◇結婚祝い金制度 ◇出産祝い金制度 ◇育休産休制度 ◇ぱぱままチャレンジ ◇お子様バースデープレゼント ◇お子様クリスマスプレゼント ◇社員研修（11月） ◇設立記念パーティー（4月） ◎企画書制度 └自己申告で昇格や新規事業提案が可能 (例)中途入社３ヶ月で係長職に昇格/新卒２年目で係長に昇格など ◎社員向け保養所新設（沖縄県那覇市） └那覇空港から車で10分のところに保養所を新設いたしました。 広めの庭付き3LDK＋ミニバン(8人乗り)が利用可能♪ ◆試用期間2ヶ月＋研修期間5ヶ月で、その間の月給は21万円です。 その他待遇に変更はありません。 ※固定残業代25,890円/19時間 ※研修期間の短縮可 |
