| 仕事内容 |
医療機関向けシステムの受託開発業務をお任せします。 【具体的には】 ■システム企画の立案・推進 ■既存システム（バックオフィスシステム）の保守・新機能追加 ■新規システムの開発 ■新技術活用の技術検証（AI、社内向けChatGPT開発） 現在CLと要件定義を進めており、実際の開発は遅くとも9月からスタート予定です。 まずは設計とプログラミングをメインにお任せしたいと考えています。 ★上流～実装、運用まで一貫して担当できる 全体として大きく3フェーズほどで進捗する見込みで、第2フェーズ以降は希望に応じて上流から顧客折衝を含めてお手伝いいただきたいと思っています。 要件定義、設計、開発から運用保守まで幅広い業務を一貫して担当できます。 ★顧客折衝に携わる機会も お客様と直接取引をしているため、要望を聞きながら、 フロントサイドを中心にシステムのカスタマイズをすることも多くあります。 モノづくりに携わる醍醐味を味わえるのも魅力の一つです。 ★幅広い年齢層の社員が活躍 システム開発部には20代2名、30代2名、40代2名と幅広い世代が在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■学歴不問 ■以下いずれかに当てはまる方 ・PHPでのシステム開発経験がある ・複数のオープン・Web系開発言語で開発経験をお持ちの方 ～以下のような方が活躍できます～ ・顧客折衝など人とのコミュニケーションが得意な方 ・達成感のある仕事がしたいという若手の方 ・会社に帰属意識が持てる環境を求めている方 ・人間的な温かみを感じながら仕事に取り組みたい方 ・エンジニアとしてスキルアップしたい方 ※(株)BRIDGEX求人へのエントリーは1回の応募のみとさせていただいております。重複でご応募は受け付けておりませんのでご了承ください。※ |
| 募集背景 |
「自分の大切な仲間やお客様のために働きたい」と思い設立したBRIDGEX。 これまでSES事業をメインに成長してきましたが、 今回はこれから始まる受託案件に 参画していただくための募集となります。 お任せするのは、医療機関向けシステムの受託開発。 まだまだ課題の多い医療業界にITの力で貢献したいという 個人的にも思い入れがあるプロジェクトです。 お客様との直取引で上流工程から一貫して手掛けるため ゆくゆくは要件定義や顧客折衝なども手掛けられます。 AWSなどのクラウドや生成AIといった 最新トレンド技術に触れることもでき、 新しい発見や経験を得られる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
新橋 内幸町 虎ノ門
★リモート(出社との併用)★東京都東京都港区西新橋1-8-16クロスオフィス内幸町1010（最寄駅：新橋駅 虎ノ門駅 内幸町駅 霞が関駅） ◇ 転勤なし ■東京事業所 東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町10階 東京23区を中心とした各プロジェクト先にて勤務いただきます。 ※転居を伴う転勤はありません ※希望勤務地を考慮します 交通
■東京事業所
都営三田線「内幸町駅」A3出口から徒歩2分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口から徒歩5分 JR線/都営浅草線/東京メトロ銀座線「新橋駅」から徒歩6分 ■主要取引先 現場 JR山手線「大崎駅」から徒歩5分 JR山手線「五反田駅」から徒歩5分 JR京浜東北線「川崎駅」から徒歩5分 JR総武線「中野駅」から徒歩5分 東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩1分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ◎実働８時間・休憩１時間 【柔軟な働き方が可能です】 |
| 給与 |
年俸 450万円～550万円 ★前職より給与アップを保証！全員が年収10～20万円UPしています ■年俸制：450万円～550万円 ※前職の給与・経験・能力などを考慮のうえで決定します ※年俸の1/12を毎月支給します ※試用期間6ヶ月（その間の雇用形態は契約社員となります。その他の待遇・福利厚生に差異はありません） ※固定残業代を含む（月30時間・月5万円～6万円）。超過分は別途支給します ★皆勤賞あり（1.5万円/月） 【特別昇給制度】 ■先駆者特別昇給 現場の新規開拓で年収50万～100万以上UP ■臨時昇給 チャレンジ成功に伴う昇給 ＜チャレンジ内容例＞ ・顧客単価UP ・高難度資格(技術)取得および技術展開 ・社内業務 ・受託案件の手伝い など ※事前に昇給チャレンジ宣言を行い、上長と面談し、定量目標(KPI)を決め、達成することが条件 実際の給与例 【実際の給与例】 年収500万円（詳細設計経験者） 年収600万円（リーダー経験者） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■年間休日123日以上 ■国民の祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■記念日休暇 ■夏季フレキシブル休暇（年間3日） ■慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇など） ■産前産後休暇・育児休暇（男性の取得率100％） ■介護休暇 ■有給休暇（入社初日から取得可能！） ■リフレッシュ制度 (勤続3年以上両親還暦・結婚祝いで旅行・食事) |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（6月/1月） ■賞与なし（手取りを上げるために月給に組み込み。寸志として年に2回15万円支給） ■各種社会保険完備 ■通勤手当全額支給※規定あり ■扶養手当 ■役職手当 ■残業手当 ■引っ越し手当支給（上限10万円） ■祝金制度（結婚・出産） ■見舞金制度（災害・傷病・死亡） ■フルタイムカジュアルデイ（髭・髪型・ネイル・服装自由） ■確定拠出年金（退職金制度） ■保養所あり（関東IT保険組合） ■資格取得支援制度（受験費用補助/お祝い金） ■副業OK ■時差出勤、時短勤務相談可 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■借上げ社宅/在宅手当 ■ランチ代補助 ■コミュニケーション促進補助（飲み会等） ＜受動喫煙対策について＞ ■オフィス内完全禁煙（ビル内に喫煙スペースあり） 【産休・育休取得状況】 取得率・復帰率は100％。ライフスタイルが変化しても柔軟に対応するので、安心して長く働ける環境です！ |
