| 仕事内容 |
IT社の中でも専門性の高い技術者たちが集う“事業部”での募集です。中でもシステムソリューション事業部は、受託開発を専門に受注しています。全国9か所に開発センターを置き、広範な技術スキル・業務知識を備えたエンジニア約200名が、多様化・高度化するITニーズに応えています。 ■８つのグループ エンタープライズ（基幹業務支援） 組込制御 データマネジメント デジタルプラットフォーム エンジニアリングシステム（生産工程支援） デジタルマニュファクチャリング IoT ビジネスアナリシス 専門性を備えた7つのグループがシームレスに連携する体制を確立。ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、DX推進、生産管理、海外導入支援の4つのソリューションを柱に、製造・物流など幅広いお客様の事業に貢献しています。プロダクトベンダーとのアライアンスにも注力しています。 【求める人物像】 上流工程・マネジメント経験を活かしたい方 またはチャレンジしたい方 お客様と近い立ち位置でソリューションを提供したい方 等 ※エンドユーザーと直接関わるポジション多数 ★働き方 リモートで働いているメンバーが多数です。 居住地以下外の業務アサインもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◎エンジニア経験がある方（経験年数・言語不問） 「一度異なる業界に挑戦した」「フリーランスとして仕事を請けていた」という方も大歓迎。「エンジニアとして長く食べていきたい」とお考えでしたら、まずは一度お話してみませんか。 ＜下記の知識・経験を活かせる環境です！＞ □AWS・Azure環境においての設計・構築経験 □Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築経験 □Java・Python・PHP・Javascript・C・Ｃ＋＋・C♯などの言語経験 |
| 募集背景 |
【新規・増員PJ多数につき増員】 大手メーカー、通信キャリア、官公庁などさまざまな業界のプロジェクトを多数扱う当社。多様化するお客様の課題に応えるべく、ERP・セキュリティ・受託・公共ソリューションという専門領域に特化した部署を立ち上げ、事業拡大を図っています。そのため今回は新たなエンジニアを10名以上、積極採用します。 【ミドルエンジニアが活躍中】 40代 約1200名 50代 約1100名活躍中！ （2024年7月現在） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F
下記いずれかの就業形態となります。・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■開発センター 札幌/横浜/金沢/名古屋/大阪/岡山/高松/松山/福岡 ◎リモートワークOK。在宅勤務と出社のハイブリッド案件もあります！ ◎ご希望に沿わない転勤はありません。 ◎U・Iターン大歓迎！入寮制度、借上社宅、引越費用補助あり （社内規程による）。 交通
・札幌開発センター
北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル8F ・横浜開発センター 神奈川県横浜市西区北幸2-8-29 東武横浜第3ビル8F ・金沢開発センター 石川県白山市西新町1133 ポポロ松任401 ・名古屋開発センター 愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F ・大阪開発センター 大阪市西区京町堀1-7-11 キューアス京町堀ビル2F ・岡山開発センター 岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル本館2F ・高松開発センター 香川県高松市寿町2-2-10 高松寿町プライムビル3F ・松山開発センター 愛媛県松山市花園町1-3 日本生命松山市駅前ビル3F ・福岡開発センター 福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル5F |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 ★残業は月平均12.3時間！ 定時退社が基本なので、平日の夜も、サッカーなどのスポーツ観戦、アニメ・ゲーム・漫画など趣味を楽しむ余裕も♪残業が発生した場合は、1分単位で残業代を支給。働いた分はキッチリ還元します！ |
| 給与 |
月給 21万5,000円～50万円 ※想定年収 350万円～800万円 ※試用期間は2ヶ月で、試用期間中も待遇は変わりません。 年収例
年収800万円 / 15年目 / 40代マネージャー
年収600万円 / 10年目 / 30代リーダー 年収500万円 / 6年目 / 30代サブリーダー |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【年間休日122日】 （土日） 祝日（祝日のある週に定例会による土曜出勤有） 有給休暇（初年度10日） 入社時特別休暇（上限3日） 時短勤務制度 産前・産後休暇 育児休暇 【長期休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 ★有給休暇の取得を推奨！ 年間5日以上は取得必須。周囲の社員や役職者もしっかり理解しているので、遠慮せず取得できます！土日や連休と繋げて長めの旅行に行く社員も！ ★男女とも育休取得実績あり！ 「パパママ育児支援」を掲げ、仕事と家庭の両立を支援。育休を連続１ヶ月以上取得すれば「パパママ育児応援金」を支給。「長期育休を取りづらい」と言われる男性社員にも、半年、11ヶ月等多数の取得・復帰者がいます！ |
| 福利厚生・待遇 |
昇給 年1回 賞与 年2回（平均計4ヶ月分） 各種報奨金（社員紹介／各種表彰） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 介護保険 総合福祉団体定期保険 退職金（企業型確定拠出年金） 定年再雇用（定年60歳／再雇用65歳まで） 【諸手当】 残業手当（全額支給） 交通費（月15万円まで） テレワーク手当 赴任手当 赴任一時金手当 役職手当 【制度】 資格取得制度（対象資格123種／取得支援金＆手当） 借上社宅制度（社内規定あり） 帰省旅費補助 引越費用補助 財形貯蓄制度 慶弔見舞金制度 CDA制度 育児支援（時短勤務） ★スキル支援が充実！ 社内技術研修参加費、社内外講習補助、通信教育補助、図書購入補助（年5000円）などを完備しています！ 【その他】 労働組合 テクノプロ・グループ従業員持株会 社内クラブ・サークル活動支援 福利厚生サービス（ベネフィットステーション） |
