| 仕事内容 |
あなたには、製造管理のお仕事をお任せします。 ★主な製品 ・玉子製品（玉子焼、きんし玉子、玉子そぼろなど） ・寿司食材（巻寿司の具材＜主に玉子芯、干瓢、カニカマなど＞、にぎり寿司のネタ、ちらし寿司の具材など） ・ごぼう製品（ごぼう茶、きんぴらごぼう、ごぼうサラダなど） ★主な仕事内容 ・予定通りに生産が進んでいるかどうかの進捗確認 ・機械のオペレーション ・工場に勤務するパート・アルバイト・派遣の方々のマネジメント ・製造工程の改善 └実際に製造ラインに立つからこそわかる感覚と様々な意見に耳を傾けることで、より良い環境づくりを目指していただきます。 ◎たとえば… 「今日は寒くて鍋の温度が上がりにくいな…。玉子焼の焼き目のために温度を調整しよう」 「原料を無駄なく使いきるには、どうしたらいいかな」 など ★仕事のポイント …結果が目に見える！ 同じことの繰り返しと思われがちな工場での仕事ですが、日々改善を行なっていくので状況把握と臨機応変な対応が必要。全員参加型の『改善提案コンテスト』という制度では、大賞に選ばれた際に社内報で掲載されることも。自分のアイデアがカタチになります。 …チーム組織構成！ 各工場により異なりますが中途入社の社員も多く、別業種から入社した人や製造現場未経験者も多数在籍しています。未経験入社5年目でマネジメントしている社員もおり、安心して挑戦できる環境があります。 …”中食”業界で業績は右肩上がり！ “中食”とは、お弁当やお惣菜といった食品のこと。女性の社会進出や一人暮らし世帯の増加により、そのニーズは高まっています。当社では【業務用食品事業】【ヘルスフード事業】【海外事業】と3つの事業を柱に立てているので、社会情勢の変化にも影響されにくく、安定した成長を続けています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【未経験・第二新卒、歓迎！】 充実した研修制度があるため、業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。 ＜製造職デビューを応援！＞ 「コツコツ働くのには興味があるけれど不安…」「やってみたいけれど正社員経験がなくて…」。そんな方も、大丈夫です！当社では同じ経験を持つ先輩社員も多いです。その気持ちがわかるからこそのフォローやアドバイスをしてくれます。 |
| 募集背景 |
お弁当や惣菜、半調理製品などに特化した食品メーカーとして、創業62年目の歴史を持つ当社。創業以来続く業務用の玉子焼をはじめ、かに風味蒲鉾や野菜加工品に加えて、2010年から販売を始めた、一般のお客様向けの「ごぼう茶」などが主力製品です。 広島で創業した当社ですが、現在は全国に均質な製品を安定供給できるネットワークを構築。関東での需要も増加の一途を辿っており、今回は2017年11月に立ち上げたつくば工場をはじめ、各工場を増員し組織体制を強化するため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
茨城県牛久市桂町２２００番５７
つくば工場／茨城県牛久市桂町2200番57守谷工場／茨城県守谷市松並1657-5 広島工場／広島県広島市西区商工センター七丁目3-9 鳥栖工場／佐賀県鳥栖市藤木町6-4 ※必ず希望部署に配属となります。 ※転勤のある「ゼネラルコース」と転勤のない「エキスパートコース」を選択可。将来の変更も可。 交通
つくば工場／「阿見東IC」より車で18分
守谷工場／「守谷駅」より徒歩18分 広島工場／広島電鉄宮島線「井口駅」より徒歩で 14分 鳥栖工場／JR「鳥栖駅」より徒歩23分 |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト制（実働7時間50分） └シフト例／8：00～17：00、14：00～23：00、3：00～12：00 ※残業は月10時間ほど、夜勤は月10時間ほどと少なめ。 ※時間外手当や深夜勤務手当は100％支給します |
| 給与 |
月給 20万2,000円～29万3,000円 ※想定年収 367万4,450円～510万4,700円 月給20万2000円～月給29万3000円＋残業代全額支給＋通勤手当＋賞与年3回（昨年度実績6.3か月分） ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※定期昇給は4月と10月にあります。 ★月収例27万円／入社1年30歳 ★人事、給与制度を2024年4月より改訂しました。より働きがいのある会社へと当社は転換期を迎えています。 ■入社時の想定年収 年収377万円～491万円 ■社員の年収例 年収481万円（入社1年目35歳、既婚、子供2名） 年収463万円（入社1年目30歳、既婚、子供1名） 年収377万円（入社1年目25歳、独身） |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日120日＞ ■（月8～10日／日曜+会社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有休義務化の5日取得あり。それ以外にも、積極的な取得を呼び掛けています。） ■産前・産後・育児・介護休暇 ※左記すべて取得実績あり ■慶弔休暇 ■特別休暇 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年3回（7月、12月、3月／昨年度実績6.3か月分） ■交通費（上限月5万円） ■U・Iターン支援金あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■社員食堂あり ■社宅あり（転勤時に適用。初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能です） ■資格取得支援制度 ■通信教育補助手当（修了したら、全額または半額補助） ■住宅手当（上限3万円／月） ■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子：1人5000円／月）※規程あり ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■退職金 ■車通勤可、駐車場完備 ■制服貸与 ■確定給付企業年金 ■生命保険・損害保険団体契約 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 育児支援あり |
