| 仕事内容 |
※年間休日１２３日は業界最高水準 ※残業は管理ソフトで適切に支給 前期【2023.06.01～2024.05.31】の全社員の有給休暇取得率は69.4％です！ ◆会社・個人の継続的な成長がスローガンに掲げていますので意欲があれば大歓迎です。 ◆実務未経験での入社も多いため、研修・指導体制も万全です。 ◆資格取得支援制度があります！ ５０周年を迎えた時にも「市場に必要とされる、選んでいただける企業」として、社員と会社が共に継続的に成長して行くために、企業理念をベースに「自走する組織」づくりに日々取組んでいます。 【将来のビジョン】 今までは利益主義で会社を運営してきましたが、それでは限界があると考え、１０年前より人を育てる事に取り組んでいます。企業理念をベースに、継続的に成長できる自走する組織、言い換えると”人とのつながりを大事にし、躍動感があり、挑戦し続けている組織”づくりに取り組んでいます。 ・創業３０年目を期にロゴを刷新し、改めて企業理念及びビジョン浸透を実施 ・『７つの習慣』をベースにした、組織の目的・目標達成を実現する実践型PDCAトレーニングも実施 【仕事内容】 建築の耐震改修、大規模改修工事を主体として、公共工事４０％、民間元請工事４０％、大手ゼネコンの下請工事２０％、が主な受注先です。 【未経験者は担当補佐をして頂きます。】 ・技術管理者として段階的に学んでいきます。 ・資格取得等に必要な費用等を全面的にバックアップする制度が有ります。 ・計画の楽しさや、完成をみんなで喜べる充実感・達成感を得られます。 【働き方】 ・転勤なし、直行直帰可能、残業25h以下と働きやすい環境が整っております。 ・案件の7割は神戸市内、残り3割は神戸市以外の兵庫県内や大阪府となります。 あなたの能力が発揮できる環境です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車運転免許 ・エクセルやワードやメールソフトが扱える方 【歓迎（WANT）】 ・CAD（Auto及びJW）を扱える方 ・建築施工管理のご経験がおありの方は優遇します。 |
| 募集背景 |
経営陣の高齢化も進んでおり、5～10年後には世代交代は必須。 今後の世代交代も見据え、将来会社を担っていただける中核人材を募集しております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
前期の全社員の有給休暇取得率は６９．４％です。 内勤・事務は、ほぼ１００％取得してます！
転勤はありません兵庫県神戸市中央区港島2丁目1番地（最寄駅：ポートアイランド線 中公園駅 徒歩５分） 新社屋に移りました！ 交通
神戸市中央区港島【ポートアイランド】
※現場によっては直行直帰も可能 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 休憩時間60分 ※残業は月25時間程度です。 ※業務の落ち着いている時期は、多くのスタッフが17:30に退社しています。 |
| 給与 |
月給 24万円～40万円 ※想定年収 420万円～700万円 【未経験者の給与タイプ】 基本月額：22万円～24万円 年収換算：380万円～420万円 ※入社の方の経験・能力を考慮して決定します 賞与：昨年実績計３か月 年収例
年収525万円 / 3年目 / １級建築施工管理技士に合格したら！
年収380万円 / 1年目 / 未経験者【月給22万円の場合】 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ※会社カレンダーにて ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日123日 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 交通費支給あり マイカー通勤は要相談 燃料費支給・・・￥15/ｋｍ（通勤距離） ◇ 制服貸与 |
