| 仕事内容 |
弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。 |
| 募集背景 |
設立から8年間で全国に45拠点以上開設をしてきました。今後もリワークをより多くの方々に知っていただき、気軽に活用していただけるように年間10～15拠点の新規開設を予定しています。 新規開設を進めるにあたり、サービス管理責任者としてご活躍いただける方を増員すべく募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
リワークセンター鶴見
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町4-19 鶴見第一生命ビルディング3F |
| 勤務時間 |
シフト制 勤務時間 8:30～17：30（実働8時間） 休憩時間 60分 ◎残業は全社平均約15時間／月 |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 420万円～ 月給 300，000円～ ※上記金額には月30時間分・5万5，300円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 【給与内訳（例）】 基本給 184，700円 処遇改善手当 40，000円 資格手当 10，000円 役職手当 10，000円 固定残業手当 55，300円（30時間相当額 超過した分は別途支給） 手当詳細 ・処遇改善手当：40，000円～ ・役職手当：10，000円 ※管理者着任を対象 ・資格手当：10，000円 対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」 ・地域手当 対象地域「7，000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8，000円→東京」 ・扶養手当：5，000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり 年収例
年収420万円 / 1年目 / 経験1年
年収440万円 / 3年目 / 経験3年 年収460万円 / 4年目 / 経験5年 |
| 休日休暇 |
・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む） ・週休2日制（土日祝勤務が月2回程度あり）※家庭の事情など考慮します ・リフレッシュ休暇（年間3日間） ・誕生日休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・介護休業 ・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり |
| 福利厚生・待遇 |
・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ・交通費（上限月5万円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり） ・PC貸与 ・オフィス内禁煙 ・従業員持株会制度（正社員の方を対象） |
