| 仕事内容 |
【お客様に合ったおしゃれな物件をご提案する仕事です】 主に自社管理のデザイナーズ物件の不動産仲介業を手がける当社。あなたには、店舗にてお客様の雰囲気や要望に合った物件のご提案をお任せします。反響営業なので成約率も高く、ノルマに追われることもありません。 【具体的な業務内容】 ▼各種不動産情報サイトで当社を知ったお客様から、メールでご連絡があります。メールやお電話で「どんな物件が良いか」「引っ越しの予定はいつか」など、事前に聞ける情報をヒアリングしましょう。その後、来店のアポイントを調整してご来店いただきます。 ▼お客様の住みたいエリア、理想の生活のイメージを詳しくヒアリングし、条件に合った物件をいくつかご提案します。 ▼気になる物件を一緒に内覧して、お客様にご納得いただいた場合は契約となります。内覧時は、ほとんど電車移動です。 ・1日に1～2組、繁忙期や土日は3～4組をご案内していただくイメージです。 ・お客様がご来店して内覧・退店するまで3時間程度です。 ・担当するお客様がいない場合は、自社物件の撮影や空室のチェックをします。予約のお客様の割り振りは各スタッフに均等に割り振っているので、「ずっと担当できない…」ということはありません。 ＼仕事のポイント／ ◎「お休みの日は何をしていますか？」と雑談からスタートするなど、カジュアルな接客を心がけましょう。 ◎入社後は、先輩社員があなたの接客の様子を見て「君は押しのタイプが良いんじゃない？」「もっとフランクに喋ったほうがいいよ」といったアドバイスを定期的に行なうので、自分らしい営業スタイルで仕事ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
◎職種・業種の経験は問いません。入社後はOJTで丁寧にお教えするので、営業の経験がない方もご安心ください。 ◎入社後は、宅地建物取引士の資格を取っていただきます。月2万円の資格手当も支給されるので、資格取得に向けて頑張りましょう！ ◎コミュニケーションをとるのが好きな方、歓迎です！ |
| 募集背景 |
赤坂と代官山に賃貸不動産店『THE SHOP BY URBANEST』を展開している当社。入居者目線で細部までこだわった自社管理物件の『ヴォーガコルテシリーズ』を中心に、お客様のライフスタイルに合った最良のお部屋をご提案しております。 今回は事業規模の拡大に伴い、5名の仲間を新しく迎えたいと思っております。入社後は接客から丁寧にお教えしますので、職種・業種未経験の方もぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿西1－21－3グレイス代官山1階（最寄駅：恵比寿）
『THE SHOP BY URBANEST』代官山店東京都渋谷区恵比寿西1-21-3 グレイス代官山1F ◎転勤はありません。 ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇ 転勤なし 交通
各線「恵比寿駅」より徒歩2分
東急東横線「代官山駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ◎残業は月20時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給 28万円～ ※想定年収 336万円～ 【月収例：31万円以上（月給28万円以上＋宅建2万円+賃貸不動産経営管理士1万円）】 月給28万円以上+各種手当+インセンティブ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 ※試用期間中（2ヶ月）は月給25万円。 ※それぞれの月給にみなし残業代（月25時間／3万9204円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ■役職手当 主任：月3万円／係長：月8万円／店長代理：月10万円 ■資格手当 宅建：月2万円／賃貸不動産経営管理士：月1万円 ※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代（月25時間分、3万9204円分）を含みます。※超過分は全額支給します |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■月8日（シフト制） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（4月・9月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円／賃貸不動産経営管理士：月1万円） ■資格取得支援（宅建など） ■借上げ社宅制度（月3万円補助 ※当社管理物件に限る） ■オフィス内禁煙 ■昇格制度（年2回／4月・9月） ■社員旅行（年1回／2013年：シンガポール、2014年～2019年、2022年：ハワイ） ◎旅費は会社負担（航空・ホテル） ■服装自由 【早期のキャリアアップもできます！】 独り立ち後は、役職などを考慮して各個人に売上目標が設定されます。半年ごとに実際の売上と目標の売上を比較・評価されます。中には入社9ヶ月で主任になった先輩社員も。 ＜キャリアアップ例＞ 入社2～3年目：主任 入社3～4年目：係長 入社5年目～：店長代理 |
