| 仕事内容 |
1.お客様対応 お問い合わせいただいたお客様のニーズや希望条件をヒアリングし、それに基づいて最適な物件をご提案します。 2.物件案内 物件見学の手配や現地での案内を行い、お客様が実際に物件を体感できるようサポートします。 3.契約手続き 必要な書類の準備や契約内容の説明を行い、お客様が安心して契約できるようにします。 4.引き渡しサポート 引き渡しまでのプロセス全般を管理し、お客様が新しい生活をスムーズに始められるようお手伝いします。 【ノルマ無し・反響営業】 「不動産を買いたい」「不動産を売りたい」という明確なニーズを持つお客様からの反響に対応することが主な業務です。興味を持ってお問い合わせいただいたお客様とのやり取りが中心となるため、信頼関係を築きやすく、スムーズなコミュニケーションが可能です。 お客様のご希望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、お客様が気づかなかった視点や可能性を見出し、感謝される頼れる存在になれます。 【キャリアアップ】 ・査定 ・不動産の仕入れ ・収益物件の運用 ・相続コンサルティング など、扱える業務を徐々に拡大していきます。 また実践を積むことで社内での昇進が可能。 マネジメント職や人材育成に携わるポジションに進むことも可能。ゆくゆくはチームリーダーとして組織を牽引する役割に進むことができます。 不動産仲介営業は、自分自身の成長を実感できる絶好のフィールドです。 市場動向や法規制の変化を常にキャッチアップし、知識を深めることで、自分自身の価値を高めることができます。当社では、成果が正当に評価され、高収入につながる可能性も非常に大きく、成果以外にもプロセス評価や店舗貢献評価も導入しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須】 普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【人生経験が役に立つ】 ウェディングプランナーや印刷会社の営業、警察官、医療関係など、多様な職種から転職し活躍している社員が多数在籍。 職務経験だけでなく、人生経験そのものが不動産営業においては役立ちます。 【新入社員サポート】 新たなチャレンジを楽しみながら成長できる環境が整っています！最初は上司や先輩と共に行動し、実践の現場で業務を習得します。同行期間はあなたのペースに合わせて調整可能で、自信がつくまで延長できます。 入社後3ヶ月～最長6ヶ月の研修期間中には、新入社員補助金として月4万円を支給しますので経済的な心配なく新しい知識を身につけられます。 研修後は、実践での売上インセンティブを上司や先輩と折半し、早期から成果を上げながら働くことができます。 【 OJT 】 当社独自の研修プログラム センチュリー21本部研修制度 ご自身のペースで学べるeラーニング |
| 募集背景 |
【募集人数】 2～5名の新しいメンバーを募集しています。 【募集背景】 当社はセンチュリー21中部エリアで7年連続売上No.1を誇るリーディングカンパニーとして、多くのお客様からご愛顧いただいています。センチュリー21カスタマーアンケート評価でも全国No.1を獲得し、お客様からの信頼を大切にしています。 さらなる成長を目指し、新たなプロジェクトやサービスの立ち上げを進めており、一緒に未来を築く仲間を募集しています。 あなたのスキルと経験を活かせる環境を整えており、業界経験は問いません。意欲と柔軟な考え方を持つ方を歓迎します。ご応募を心よりお待ちしています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
センチュリー21清家不動産 春日井店
転居の伴う転勤はありません 愛知県春日井市柏原町2丁目189番地（最寄駅：JR中央本線「勝川」駅） 交通
【春日井店】
ＪＲ中央本線『勝川』駅より車で約5分 マイカー通勤・社用車通勤可能（駐車場有り） |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 19:00 実働8時間。休憩合計2時間。 |
| 給与 |
月給 35万4,000円～90万円 ※想定年収 485万円～690万7,000円 賞与年2回（年間1人あたり77万～102万円支給） ※2023年 未経験入社4年未満の社員報酬実績 ＜試用期間＞ 期間：3～6ヶ月 月給：25万円（内、新入社員補助4万円含む） (期間中の補助4万円は3ヶ月毎に支給） ※業績手当と併用はできません ※雇用形態その他待遇に変更はありません 年収例
年収485万円 / 2年目 / 26歳（宅建士無し）
年収506万円 / 3年目 / 29歳（宅建士有り） 年収690万円 / 3年目 / 32歳（宅建士有り） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 【休日・休暇制度】 ・（水曜日＋平日1日） 多くの方は火曜と水曜、または水曜と木曜の連休で取得 【年間休日】 ・121日 【長期休暇】 ・年末年始休暇（8連休） ・夏期休暇（8連休） ・GW休暇（8連休） 【特別休暇】 ・慶弔休暇 ・ハネムーン休暇 【その他の休暇制度】 ・有給休暇計画取得制度 ・家族イベント代休制度（親との顔合わせ、出産立会い、子供の運動会、子供の参観日など家族イベントに参加するために休む） ・家族サポート代休制度（家族をサポートするために休む） |
| 福利厚生・待遇 |
【給与・手当】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・職能手当 ・役職手当 ・家族手当 ・目標達成手当 【保険・退職金】 ・退職金制度 ・社会保険完備 【研修・スキルアップ】 ・職位、職種に応じた各種研修制度 ・資格取得支援 ※規定有 ・無料eラーニング（約300講座） 【福利厚生】 ・社用車1人1台ファミリーカー貸与（ガソリンカード付） ・社用スマートフォン1台貸与 ・PC貸与 【生活サポート】 ・住宅購入時社員割引有 ・提携優遇金利（車・住宅） ・結婚・出産祝い金、その他慶弔見舞金あり ・火災保険・地震保険割引 【健康管理】 ・定期健康診断 |
