| 仕事内容 |
「特別養護老人ホームほしのさと」にて、ご入居されている方の『そのひとらしさ』を尊重した生活サポートします。 特に看取り時のサポートを大切にしており、地域でも同業種の方々に視察にお越しいただけるなど高い注目を浴びています。 【特別養護老人ホームについて】 ■従来型特別養護老人ホーム 70名（うち7名ショートステイ） ユニット型特別養護老人ホーム 20名（2ユニット） ■平均要介護度 4.4 【私たちが主に取り組んでいる支援】 ■職場の特徴 ※最新のテクノロジー ・介護記録はインカムに話して記録する機器を導入しており、書く ことやパソコン入力が苦手な方でもストレスなく行えます。 ・見守り介護ロボットを導入し、リアルタイムで ご入居者様の状態を把握でき、24時間安心して業務ができます。 ■保育事業所の幼児との日常的な交流を通じた自立支援 同敷地内に高齢者施設と 保育園があり、日常的に子どもたちと高齢者の交流が行われています。 【具体的な仕事内容の例】 ■ご入居者への介護サービスの提供 （食事・入浴・排泄・着替えなど） ■会議への出席・書類作成など ※ご入居者の日常生活をサポートしていただく お仕事です。2名以上の体制で行う業務が多く、安心して仕事に取り組める環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■介護職員初任者研修 介護福祉士 いずれかの所持 ■下記の国家資格等をお持ちの方は資格手当の支給があります。 ・介護福祉士 ・看護師、准看護師など介護現場に通ずる資格等 |
| 募集背景 |
スタッフ一人一人に、その介護の専門的能力を良いコンディションで発揮してもらう為に、仕事以外の時間を増やす事に取り組んでいます。 また職場で学べる事よりも職場以外の場所で経験し学ぶ事の方が遥かに多いと考えており、その経験がご利用者の人生をより深く共感できると考えています。 以上の事から、スタッフの休日を増やす事を目的にスタッフ数の増加を行っています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
特別養護老人ホーム ほしのさと
以下の事業所が同一敷地内にあります山口県下松市生野屋南1-13-1（最寄駅：・JR岩徳線 生野屋駅 ・JR下松駅） ・特別養護老人ホーム ・ショートステイ ・デイサービス ・居宅介護支援事業所 ・保育園 交通
山口県下松市が整備した医療福祉重点エリア「ふくしの里」内にあります。
周南記念病院様のそばです |
| 勤務時間 |
シフト制 ■ご利用者の生活習慣に可能な限り合わせたシフト制勤務です。 ・日勤帯シフト例 （1）08：30～17：30 （2）09：00～18：00 （3）10：30～19：30 ・夜間帯シフト例 （1）15：00～0：00 （2）0：00～9：00 （3）21：00～09：00 |
| 給与 |
月給 22万651円～26万1,151円 ※想定年収 280万円～330万円 ■月給について ・この月給額には夜勤手当4回/月（1回当り11,460円×4回）を含みます（深夜勤務手当含む） ・実務経験・能力、保持資格を考慮の上、決定します。 ・残業代、交通費は含んでいません。（別途支給） ・未経験者の基本給は、153,600円～179,200円 ・夜勤などの勤務については直接お問合せ下さい ■その他手当等付記事項 ・介護福祉士手当＋7,000円/月 ・住宅手当 ＋24,000円/月（賃貸契約の方のみ） ・年末年始手当 ＋1,000円/H ・夜勤手当（処遇改善手当含む） ＋11,460円/回 ・特定処遇改善 ＋10,000円/月 ・介護職員等ベースアップ等支援加算手当 +9,211円/月 ・特殊シフト手当 +8,000円/月 ・役職手当 ＋10,000～60,000円/月 ※上記手当は月給額に加算されます ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（2023年実績：7月、12月支給 合計4か月分） 年収例
年収353万円 / 1年目 / 介護福祉士
年収384万円 / 5年目 / 28歳 介護福祉士 年収416万円 / 8年目 / 32歳 リーダークラス |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日 120日（週休2日 + 国民の祝日数） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（毎年取得者あり） 結婚休暇 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【プライベートでいろんな店舗の割引が可能】 地域企業で使える割引制度「イネサス」加入 ※アプリを使用して店舗でいろんな割引制度がりようできます。 【法人外の相談窓口を設置。プライベートの法律相談も可能】 法律事務所と共同し職場での悩みはもちろん、プライベートの法的相談も出来る体制を整え、良いコンディションで過ごせる手助けをしています 社会保険完備（労働時間に応じて労災・雇用・健康・厚生年金） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 マイカー通勤OK（交通費支給あり） 賃貸住宅手当あり 【育児休暇復帰率100％ 子育てしながら活躍出来る職場です】 毎年数名の育児休暇取得者そして復帰者がいる職場です。 多くの育児中のスタッフが活躍しています。 保育士のスタッフも多数いますので子供に関する相談もできます |
