| 仕事内容 |
◎お任せするのはアポイント獲得だけ！分業制なので、自分のミッションに専念できます♪ ◎充実した研修制度！営業のスキルに加え、階層別の研修も豊富でステップアップしやすい環境です！ ◎販売件数全国トップクラスで案内しやすい商材！実績があるから、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ＼お仕事のポイント／ ◎1日の件数目標などノルマはありません。自分で時間を管理しながら営業活動を行なえます。 ◎自分で取ったアポイントで設置が決まれば、インセンティブが支給されます。 ◎訪問先は、営業所から車で15分～1時間30分程度。車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 ＜シミュレーションとは？＞ 太陽光発電システムを設置した場合のメリット・デメリットを説明します。あなたには、お客様のご自宅の図面や電気代などシミュレーションを作るために必要な情報収集とご説明する日程調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないましょう。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地で営業活動開始！ オフィスで昼食を済ませたあと、2～4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼終われば直帰！ 直帰制度を設けているので、現地での営業活動終了後は会社に戻る必要はありません。 |
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| 応募資格 |
◎35歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため） ★20～30代が全体の80％で、未経験から活躍中！ ＜以下のような方、歓迎！＞ ・未経験から営業をはじめたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・将来性のある商材を扱いたい方 ・成長を続ける企業で働きたい方 ＼入社後は以下の研修をご用意／ ★入社後1ヶ月ほどは、会社や事業内容、商材について座学で学びます。基礎からしっかり身につけられるので、太陽光発電システムに詳しくない方も安心してください。「こうしたらアポイントを取れる」といった営業のスキルだけではなく、ビジネスマナーや「断られたとき、次はどんな考え方で臨むか」といったマインドまでお教えします。 ★基礎研修終了後、営業の先輩を中心に他部門の先輩にも同行します。徐々に、自分の営業活動に先輩と同行したり、自分でお客様に提案したりと、未経験からでも安心してスタートできます！ |
| 募集背景 |
太陽光発電システムやオール電化、蓄電システムなどの提案から設置まで手がける当社。中央出版グループの一員として、2000年の設立から順調に売上を伸ばしてきました。 昨今、電気代の高騰が問題になり、ますます需要が高まっている状況です。今後もお客様のニーズに応え続けるために、増員と体制強化が欠かせません。そこで今回、営業を担う方を新たに迎えることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
宮城県仙台市青葉区本町１－３－８ 及川パークビル ８Ｆ（最寄駅：「仙台駅」）
◇ 転勤なし 交通
JR「仙台駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 もしくは9：00～18：00 ※支社によって異なります。 ※月の残業は10時間以内（多くても1日30分程度） 原則定時退社です！プライベートも大切に！ |
| 給与 |
月給 22万7,000円～27万円 ※想定年収 317万8,000円～1,000万円 ※入社後、最長2ヶ月間は試用期間。 ※試用期間中の待遇に変動はありません。 ※上記給与には、みなし残業代を含みます。 ※みなし残業代は時間外労働の有無に関わらず、 23.7時間分を月3万3750円～4万500円支給します。 ※超過する時間外労働分は追加で支給します。 年収例
年収830万円 / 7年目 / 35歳
年収650万円 / 5年目 / 30歳 年収550万円 / 2年目 / 27歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月8日以上／月曜・火曜） └社内カレンダーによる ■GW休暇（4日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇（10日） └社内で取得を奨励しています。子どもの参観日や学校行事のためなど融通が利くので、取得しやすい雰囲気です。 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇取得が可能です！ └実際に、育休とお盆休みを合わせて合計2週間の休みを取得した男性社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
【待遇・福利厚生】 ◇交通費支給 ◇資格取得支援・手当 ◇社宅あり ◇社会保険完備 ◇服装自由 ※動きやすい服装を推奨しています。 ◇ 報奨金制度 ◇ インフルエンザ予防接種の費用補助 ◇ 結婚・出産祝い金 ◇ 国内外の社員旅行 ◇ U・Iターン支援あり ◇ 携帯・タブレット支給 ◇ジョブローテ・ジョブチェンジあり ※交通費支給・社会保険を除く福利厚生は、試用期間終了後 からの適用となります。 ★働きやすい環境づくりを心掛けています。 ◇有給消化→年間10日以上の取得を奨励 ◇休日出勤の禁止→振替休日の義務化 ◇女性社員応援活動の推進→女性責任者の積極登用 ■お願い■ あらかじめ【Web履歴書】の内容は詳細にしていただけましたか？ 「自己PR」と「職務経歴」共に注目していますので、未記入の場合はぜひご記載の上、応募ください。 |
