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東京都江東区（最寄駅： 東京メトロ東西線東陽町駅）
江東区東陽2-4-34東郷ビル(WEST)201
| 仕事内容 |
あなたには、介護スタッフとして、各利用者宅での身体介護や生活支援などをお任せします。 【大切にする想い】 私たちが大切にするのは、利用者一人ひとりに合ったケアを提供すること。決まったルール・規則や職員の都合に利用者を当てはめるのではなく、誰と、何をして、どう過ごしていきたいのかを大切にケアをコーディネートします。その方に真に合うケアは何なのかスタッフ同士で考え抜き、利用者の「最期まで住み慣れた家で、自分らしく過ごしたい」想いをサポートしています。 【業務について】 各事業所エリアにお住まいの利用者のお宅に訪問し、下記の支援を行ないます。訪問1回あたりのサービス提供時間は約15～20分。短い時間の中ですが、その方にしっかり向き合いケアをします。電動自転車で1日約10～15件を回り、利用者がご自宅での生活を安心して送れるよう支援します。 ■介護業務 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理） ・緊急対応（訪問、電話応対）※排泄介助や日常生活でのお困り事など。事業所で5～6件/日 ■計画書の作成 利用者自身やそのご家族、ケアマネジャーと連携し、支援プランの相談・作成補助やアセスメント（身体的・精神的な健康状況、生活の質・過ごし方、希望・目標の把握）を実施。3～4名の利用者を担当しますが、先輩も支援するのでご安心ください。 ★自社システムを用いた業務効率化も推進！ 各スタッフにはスマホを支給するほか、作業用PCも完備。訪問スケジュールの管理や情報共有などは、自社開発システム『PORTALL』を用いてペーパーレスでスムーズに対応できる体制です。そのため残業も月平均4時間と少なめ。支援にしっかり集中できる環境です。 |
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| 応募資格 |
下記2点の■のうち、いずれかを満たす方を募集します。 ■介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）を修了した方 ■上記に準ずる経験・スキル・資格をお持ちの方 └介護スタッフとしての実務経験、介護福祉士の有資格者、介護施設・地域福祉活動でのボランティア経験などを想定しています。 【以下に当てはまる方、特に歓迎します！】 ・ご自宅で利用者一人ひとりに合ったケアをしたい方 ・利用者の想いや叶えたい生活に、もっと寄り添ったサービス提供がしたい方 ・ご家族や先輩職員、ケアマネジャーなど、多くの人と協力してより良い介護を届けたい方 |
| 募集背景 | 「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指し、24時間定期巡回型の訪問介護サービスをはじめ、同事業に特化したプロダクトである『PORTALL（ポータル）』の開発、SaaS事業などを行なう当社。2022年のサービス立ち上げ以来、好調に利用者拡大を続けています。昨期には新たに3.3億円の資金調達を実施したほか、今期にも新たな事業所を複数開設予定。今後も事業成長を続け、定期巡回を介護業界のスタンダードにするために、10名以上の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
アウケアホーム杉並
転居を伴う転勤はありません。 東京都杉並区阿佐谷北5-1-5 RICO102号室（最寄駅：JR中央線 阿佐ケ谷駅） 交通
JR中央線 阿佐ケ谷駅から 徒歩8分
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| 勤務時間 |
シフト制 ＜勤務時間例＞ ・7：00～16：00 ・13：00～22：00 ・22：00～翌7：00（夜間帯の勤務は、月2～6回程度です） ※1ヶ月あたりの残業時間は平均4時間と少なめ。利用者ごとの担当制ではなく、事業所全体での分担制ですので業務の引継ぎなどもスムーズです。 |
| 給与 |
月給 36万2,000円～ ※想定年収 434万円～ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※上記金額には、一律支給の固定残業代（18時間分／4万300円以上）を含みます。 ※万が一、固定残業時間を超えて勤務した場合は、別途時間外手当を支給します。 ※上記金額には、東京都居住支援手当2万円（勤続5年目まで / 6年目以降は1万円支給）を含みます。 【ポジションごとの月給】 ・リーダー／月給40万2000円～ ・介護主任／月給44万2000円～ ◎社歴に関係なく、実力で評価します。入社半年ほどでリーダーに昇格したスタッフも！ ※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません。 年収例
年収550万円 / 2年目 / 介護主任
年収600万円 / 1年目 / エリアマネージャー 年収700万円 / 2年目 / エリアマネージャー |
| 休日休暇 |
【年間休日125日】 ■月10～11日休み（シフト制） └お休みの希望出しも可能です。予定のある日程などは遠慮せず教えてください。 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回（5月） ■賞与 年1回（4月 ※昨年度支給実績：基本給1ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■役職手当 ■服装自由（私服での勤務が可能です） ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■入職時引越し手当（10万円まで/規定あり） ■提携不動産会社で契約の場合、仲介手数料半額負担（規定あり） |