-
秋田県秋田市
秋田市
| 仕事内容 |
スマートフォンをはじめとする通信機器の販売のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 など ＜お仕事のポイント！＞ ★未経験の方も安心の手厚い研修制度 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるe-ラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です☆ ★挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わずフラットな コミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので ゆくゆくは販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
☆未経験者、第二新卒者、歓迎！ ☆基礎から身につけられる研修があるので、 誰もが安心してスタートできます！ ＼こんな方にピッタリ！／ ◆人と話すのが好きな方 ◆接客スキルを上げたい方 ◆接客業にチャレンジしたい方 ◆プライベートにも役立つスキルを習得したい方 【雇用形態】 正社員（3ヶ月の試用期間あり） ※試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。 |
| 募集背景 |
マーキュリーはインフラ業界で通信事業を 展開するクライアントの商品を中心に、 宣伝・販売・営業の代行をおこなっている会社です。 大型家電量販店や携帯ショップなどでの セールスプロモーション（販売促進）を事業の柱とし、 クライアントの課題を「人」の力で解決しています。 2006年の設立以来、連続増収を続けており、 今では従業員数5，000名以上、全国各地で33拠点を 展開するまでに拡大しました。 今後も安定的・多角的な事業展開を 予定しておりますので、増員のため募集します。 面接でも『感動エージェント』を 体現できればと思っておりますので、 多くの方とお会いできることを楽しみにしています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
静岡県田方群函南町内の携帯ショップおよび家電量販店での勤務となります。
※株式会社マーキュリーと雇用形態を結ぶ、正社員募集です。◆マイカー通勤可（駐車場完備／ガソリン代全額支給） ※勤務先による 【面接地】 株式会社マーキュリー 静岡支店 （静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル8階） 株式会社マーキュリー 浜松営業所 （静岡県浜松市中央区鍛冶町140-4 浜松Aビル北館3A） ※土日祝／オンライン面接も対応しております。お気軽にご相談ください！ |
| 勤務時間 |
シフト制 10:00～21:00（実働8時間／休憩1時間） ※週5日勤務となります。 ※時間帯は勤務地により異なります。 【シフト例】 ●10：00～19：00 ●11：00～20：00 ●12：00～21：00 ◆残業は月平均5.9時間と業界でも少なめ◎ ◆プライベートとの両立も叶います♪ |
| 給与 |
月給 21万円～30万円 ※想定年収 294万円～420万円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇（初年度10日付与） └平均取得率は92％（※2023年3月～2024年2月実績） 取得日数を管理し、積極的に促進しています。 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■産前産後休業 ■裁判員休暇 ＼ライフステージに合わせて働けます！／ 誰もが安心して働けるよう、残業が少なくワークライフバランスを大切にした環境づくりに注力。どのライフステージでも腰を据えて働けます。 ＼1人ひとりの人生の節目を大切にしています！／ ◎産休・育休の希望者取得率100％！ 希望者の職場復帰率も100％！ ◎結婚・出産の祝い金制度あり！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回 ■決算賞与※業績による ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■職種手当 ■交通費（月5万円迄） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■確定拠出型年金（日本版401K） ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■マーキュリー福利厚生会（結婚・出産祝金） ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） ■社員寮（東京のみ） ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度（円満退職者の再雇用） ■リファラル制度 ★健康相談窓口などの各種サポートが評価され、2024年3月11日発表の「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました！ |