| 仕事内容 |
※ご応募は1職種のみでお願いいたします。 ◆ワークライフバランス充実◎ ・勤務体制は日勤のみ！3交代勤務や夜勤はありません！ ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期、年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ◆仕事内容について 当社は自社設計・自社製造のトランス（変圧器）やパワーボックス（交流電圧を変換する電気機器）の製造を行っております。 生産工程において必要な部材・素材等を、 より高品質かつ低コストで安定的に調達し、 企業の利益に貢献して頂きます。 鶴田電機を代表してサプライヤーへの交渉を測るお仕事です。 今回は幹部／責任者の募集となります。 ＜具体的には＞ ・生産計画に基づいた調達計画の策定および管理 ・サプライヤー（仕入先）への依頼・進捗確認および交渉 ・品質基準確認をする受入検査 ・板金・塗装部品の受入・出庫 ・過剰在庫や品切れを避けるための適切な在庫管理 ・部下の指導・育成 1973年、古河市に本社を構え、現在では古河市内に3工場と、 東京都千代田区にオフィスを構えるまでに成長しました。 需要がますます拡大する、トランス・太陽光発電システム・POWER BOXの製造・販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。 20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージをご用意しております。 ◆会社の雰囲気は？ 昔ながらの仲間を大切に思う温かい雰囲気が魅力！他の部署の方でも顔と名前を憶えていて気軽に「最近どう？」「また顔出しに行くよ！いつもありがとうね」と気さくに声をかけてくれる人も多いですよ！ 【HP】https://recruit.tsuruta-electric.co.jp/ 【SNS】https://www.instagram.com/tsuruta.electric/ |
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| 応募資格 |
20代・30代の若手中堅層も多く活躍している活気ある会社です！ ・59歳以下（省令1号、定年60歳のため） ＜必須資格＞ ■普通自動車運転免許 ■調達、購買職でのご経験が５年以上ある方 ・サプライヤーとの価格交渉、契約締結、納期調整 ・サプライヤーの評価・選定基準を設定 ・購買データの分析 ・在庫レベルの最適化 ・資材や部品の調達計画と管理 ・マネジメント経験 ■PCスキル（Outlook・Excel・Word・PowerPoint） Excel：SUM・VLOOKUP等関数／表作成／グラフ作成 Word：案内文章作成など PPT ：資料作成など ＜フィットする人物像＞ ・業務管理／マネジメント領域でのスキルアップ・ステップアップを目指す方 ・情報やデータ分析が得意な方 ・順を追って正確に業務を進めることができる方 ・計画性のある方 ・社内外の人とコミュニケーションをとれる方 |
| 募集背景 | 受注増による増員および組織強化 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
基本的に転勤はございません。茨城県古河市下大野１７９３－１（最寄駅：古河駅） 尾崎工場（茨城県古河市尾崎41-14／WS2工場より車で20分）勤務となる場合がございます。 詳細は面接の際に説明いたします。 交通
車通勤OK（無料駐車場完備）
＜在職者の属性について＞ 小山市、栃木市、野木町、結城市、境町、五霞町、上三川町などから通勤されている方が在籍しています。 新4号からのアクセスも良く通勤便利です。 【アクセス目安】 ・古河駅より約6.7km、車で16分程度 ・野木駅より約9.8km、車で17分程度 ・藤岡駅より約16.8km、車で34分程度 ・結城駅より約20km、車で28分程度 ・小山駅より約21.1km、車で31分程度 ・道の駅さかいより約9.7km、車で19分程度 ・上三川いきいきプラザよりより約34.7km、車で40分程度 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 実働8時間・休憩1時間 ・勤務体制は日勤のみ！3交代勤務や夜勤はありません！ |
| 給与 |
月給 32万円～50万円 ※想定年収 500万円～800万円 ・職能手当6,000円～10,000円含む ・年2回賞与あり（7月・12月） ・試用期間6ケ月あり（試用期間中は職能手当無し） ・給与は年齢・経験等を考慮し決定します 年収例
年収460万円 / 3年目 / 主任
年収600万円 / 5年目 / 係長 年収700万円 / 10年目 / 課長 |
| 休日休暇 |
【ワークライフバランス充実◎】 ・完全週休2日制（土・日）／年間休日120日 ・夏期休暇と年末年始休暇は9連休★ ・有給も取りやすい環境です！ ■年間休日120日 ■完全週休２日制（土・日） ※会社カレンダーにより祝日の勤務日があります。 GW 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 車通勤OK（無料駐車場完備） 交通費規定支給 社会保険完備（健康、雇用、厚生年金、労災、介護） 作業着支給 オフィスカジュアルOK 【各種手当】 ・職能手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・地域手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜手当 ・住宅手当（規定あり） ・特別引っ越し手当（規定あり） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 【各種制度】 ・確定拠出型年金（DC） ・団体生命保険 ・退職金制度（勤続3年以上） ・永年勤続表彰制度 ・時短勤務制度 ・社員紹介制度 ・定年後再雇用制度（上限70歳まで） 【研修・支援制度】 ・入社時研修 ・ブラザー＆シスター ・階層別研修 ・評価者研修 ・国家資格取得支援制度 【その他】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・食堂あり ・食事補助あり |
