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東京都港区
港区東新橋一丁目９番１号 東京汐留ビルディング １９階
| 仕事内容 |
3000名を超える社員が活躍する当社。あなたには、社内制度の整備や改定などを通じて、働きやすい職場づくりに貢献していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就業規則の改定 社員のモチベーションアップや生産性の向上、透明性の高い会社運営など、「より良い会社にしていくために何が必要か」をチームで考えます。その後、就業規則の改定に向けて、根拠となるデータの収集や取締役会に提出する資料の作成などを行ないます。 ■人事制度の改定 人事企画チームが主導となり、2022年に新人事制度を制定。その後も、ベースアップや各種手当の新設、年間休日増、昇給昇格の制度見直し等の調整を行なっております。 ＼ POINT ／ ★サポート業務から。 まずはサポート業務からスタートできます。もちろん、アイデアがあれば社歴に関わらず自由に発言してOK！1年目から、会議やプロジェクトに積極的に参加できる環境です。 ★会社の革新に取り組める！ 経営陣に近いポジションで「組織改革」に取り組めます。自分が働く職場を、自分の手で変えていける面白さを味わえるのは、この仕事ならではの魅力！歴史が長く、規模も大きな会社だからこそ、やりがいもひとしおです。 ★社内はフリーアドレス！ 最初は先輩の近くで業務を学んでいただきますが、慣れてきたらオフィス内の好きな場所で働いてOK！あなたが1番集中できる場所を見つけてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許 ■何らかの人事経験3年以上 ◎人事制度設計にご興味がある方は歓迎します！ |
| 募集背景 |
＜組織体制強化を目的とした募集！＞ 土木・建築・産業関連機械などのレンタル事業のパイオニアとして、50年以上日本の工事現場を支えてきた当社。約4700種類・約120万点の商品を保有し、業界シェアはトップクラス。現在は全国に248の拠点を構え、多くの顧客と取引を実現しています。 今後もさらなる事業拡大を目指していますが、そのためには社員の働きやすい環境を作ることが必要不可欠。時代の変化に合わせて体制を整えるべく、人事部を中心に組織改革を進めているところです。そこで、歴史ある当社をより良い会社へと導いてくれるスタッフを募集します。経験は問いませんので、興味のある方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19階
東京本社／東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング19階※当面の間転勤なし。 交通
各線「新橋駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線・ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:30 8：30～17：30（実働8時間） ◎残業は月平均25時間程度です。 |
| 給与 |
月給 25万5,000円～30万4,000円 ※想定年収 350万円～410万円 月給25万5000円～30万4000円+各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は1分単位で別途全額支給します。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制(土・日・祝)※会社カレンダーによる ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回 ※昨年度実績：3.6ヶ月分 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月15万円まで） ※公共交通機関を利用する方 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■定年退職後再雇用制度 ■会員制の福利厚生メニュー利用可 ■グループ団体保険 |