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「株式会社ナラーズ/人材コーディネーター」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

人材コーディネーター
株式会社ナラーズ
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社ナラーズ
掲載期間 24/09/20

人材コーディネーター

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間 転勤なし
人材コーディネーター◆徒歩2分/賞与年3回/30代活躍中/地域密着型/インセンティブ最大月25万円!
仕事内容 株式会社ナラーズは奈良県内で人材派遣事業・人材紹介事業を運営する総合人材サービス会社です。奈良県地域密着型で採用のご支援をしています。

お任せするのは、当社の人材コーディネーターの募集。スタッフと担当企業の架け橋となり、信頼が寄せられるお仕事です。人と企業のご縁をつなぐ仕事に興味がある方、大歓迎です!

<具体的な仕事内容>
■企業様(クライアント)へのご提案とフォロー
担当企業様を訪問し、「いつまでに・どんな人材が・何名必要か」など必要な情報をヒアリングします。すでにお取引のある企業様を、1日2~3件回っていただきます。新規開拓はございません。

■派遣スタッフ(求職者)の対応
企業様の人材ニーズにマッチするスタッフを、クライアント先へ派遣します。就業現場への同行や、働き始めてからのフォローも担当します。

<この仕事のポイント>
★事業成長を目指す企業様と、働きたい求職者をマッチングさせるお仕事!どちらからも感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。

★派遣スタッフのお悩みに寄り添うことも大切。「自分の適性に合う仕事が分からない」「未経験の仕事だから不安」そんな声に耳を傾けフォローしていきましょう。

★人材コーディネーター1人あたり、派遣スタッフ50~100名前後を担当。入社後1~2ヶ月は先輩と一緒に担当しながら、仕事の流れをレクチャーするので安心してください。

~入社後の流れ~
まずは約1週間の座学研修にて、「派遣の仕組み」など基礎知識を学びます。その後、人材コーディネーターの先輩がOJT形式で仕事の流れを教えます。

~会社について~
20~30代の社員が中心の活気ある職場。年齢や性別を問わず活躍する先輩が多数います。
応募資格 40歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
募集背景 地域密着の人材派遣業・人材紹介事業を行なってきた「株式会社ナラーズ」。当社は、奈良県全域に地域密着したサービスを展開しています。2004年設立の若い会社ではありますが、登録スタッフの数も年々増えている状況。そこで今回は、企業をより手厚くフォローするとともに、派遣スタッフ1人ひとりに最適なお仕事を紹介できる環境を整えるため、人材コーディネーターを2名増員募集することになりました。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
奈良県奈良市今辻子町24-1 若井ビル3F(最寄駅:近鉄奈良駅)
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
交通
近鉄奈良線「近鉄奈良」駅、7番出口より徒歩2分
勤務時間 9:00 ~ 18:00
実働時間:8時間/日
給与 月給 20万円~50万円
※想定年収 340万円~700万円
※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月20時間分、25200円以上)を含みます。※超過分は全額支給します。

~インセンティブについて~
個人とチームの達成率に応じて毎月と四半期ごとに支給いたします。日々の頑張りがしっかり評価される環境です。月の最大支給額は25万円です!
年収例
年収350万円 / 1年目 / メンバー、23歳
年収536万円 / 3年目 / メンバー、28歳
休日休暇 【年間休日110日】
●週休2日制(基本は土日祝休みです)
●祝日休み
●年次有給休暇
●年末年始
●GW休暇
●夏季休暇あり
福利厚生・待遇 ◇ 雇用保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
●昇給年1回
●賞与年3回
●家族手当
●役職手当
●インセンティブ(月最大25万円支給実績あり)
●その他報奨金あり(新規獲得など)


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 在宅勤務手当あり

会社概要株式会社ナラーズ