| 仕事内容 |
～高速道路での”安全・安心”を守る仕事～ 事故を未然に防ぐために、車で高速道路を巡回するパトロール業務をお任せ。生活に欠かせない交通インフラの安全を守ります。 ＜お任せする仕事＞ 黄色のパトロールカーに乗り、2人1組で高速道路を巡回。困っているお客様がいないか、落下物がないか、事故が発生していないかなどをチェックします。近くで事故などの異常が発生した場合は道路管制センターから連絡が入りますので、迅速に現場に向かいましょう。 ……例えば、こんなことをします！…… ■落下物の回収 道路にビニールや角材といった落下物があれば回収します。 ■故障車などの対応 ガス欠やパンクなどで、本線上に車が停まっているケースも。お客様の安全を確保し、発炎筒や矢印板で交通規制をかけます。また、レッカーの案内などを行ないます。 ■事故現場の対応 事故現場に到着したら、速やかに交通規制を実施。警察や消防とともに対応します。 ■道路状況を報告 雨が降り始めてきた、渋滞しているなど、現場の状況を管制センターに報告。道路情報板にて表示してもらいます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は1週間程度の本社研修を受講。研修では交通規制や無線通報、路上障害物の排除方法などを学びます。基地配属後は、先輩に同行して仕事の流れを把握。さまざまな訓練を行ないます。 ※ゆくゆくは、指令を出す「道路管制業務」、法令違反車両を取り締まる「法令違反車両取締等業務」、人事などの管理部門を目指せます。 ＼お客様に感謝してもらえる！／ 例えば、車がパンクして困っていたお客様。暑い日だったので乗車していたお子さんに飲み物を渡したところ、「ありがとうございます！」と喜んでもらえました。時には、直筆のお手紙をもらえることも！やりがいを実感しやすい仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■30歳以下の方（長期キャリア形成の観点から） ■普通自動車運転免許（AT限定可）を取得後、2年以上経っている方 └緊急自動車運転要件のため ＼こんな方は是非ご応募ください／ □社会や人の役に立ちたい方 □お客様の笑顔がやりがいに繋がる方 ＜先輩社員の志望動機について＞ 道路に携わる安定性、困っているお客様を助けたい、自動車に携わる仕事や必要とされる物流業界を支える仕事に就きたい…など先輩社員の志望動機はさまざまです。入社後に必要なスキルを身に付けられるため、安心です！ |
| 募集背景 |
▼高速道路の安全を守る、パトロール隊員を募集！ 当社は、中日本高速道路株式会社（NEXCO中日本）のグループ会社。愛知・岐阜・三重・長野・富山・石川・福井・滋賀の8県において高速道路の巡回や交通規制、道路管制業務、違反車両の取り締まりなどを行ない、社会に不可欠なインフラの1つである高速道路の安全を守っています。 これからも高速道路が当たり前に走行できる環境を守り続けていくために、新しくパトロール隊員を採用し、育てていくことになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
滋賀県彦根市原町７１４－１
＼勤務地は希望を考慮／中日本高速道路(株)彦根保全・サービスセンター内 東海または北陸にあるいずれかの事務所に配属となります。 ※U・Iターン歓迎です。社宅制度もあります！ ※マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ■東海地区（愛知、岐阜、三重、長野、滋賀）の場合 名古屋IC、豊田東IC、一宮IC、岐阜羽島IC、飛騨清見IC、岐阜各務原IC、多治見IC、桑名IC、久居IC、飯田IC、彦根ICにある各事務所 ■北陸地区（富山、石川、福井）の場合 富山IC、金沢西IC、福井IC、敦賀ICにある各事務所 ※転勤あり。 ※10年で概ね3カ所の職場を経験します。 交通
配属先によって異なります。
|
| 勤務時間 |
シフト制 ―勤務時間例― ■日勤／8：45～17：25 （実働7時間40分） ■夜勤／16：50～翌9：10（実働15時間20分） ※現場配属後、１週間程度は日勤のみとなります。 ※シフトは1ヶ月毎に決定。夜勤は月5回程度です。 ※残業は月5時間ほど。メリハリをつけて働けます。 |
| 給与 |
月給 21万円～21万円 ※想定年収 320万円～450万円 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.4ヶ月分） ※残業代は全額支給します。 ＼ 1年目の平均月収例は24万2400円以上！ ／ 給与に加え、「地域調整手当」「現場管理手当」「時間外手当（100％支給）」「深夜手当」などを支給。計3万2400円～4万6000円ほどあるため、入社1年目の平均月収例は24万2400円～25万6000円になります！ 年収例
年収320万円 / 1年目 / （例）管理士補
年収510万円 / 10年目 / （例）主任 年収700万円 / 20年目 / （例）隊長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日121日＞ ■シフト制（月8日以上） ⇒基本サイクルは、11日間の中で3日間休み。4勤1休、4勤2休となります。 ⇒希望休の提出が可能！シフトは1ヶ月毎に決定します。 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり！） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ワークライフバランス休暇（1～12日） ＜シフト例＞ 月 火 水 木 金 土 日 勤 勤 勤 勤 ◯ ◯ 夜 ★ 勤 勤 ◯ 夜 ★ 夜 ★ ◯ ◯ 夜 ★ 勤 勤 ◯ 勤 勤 夜 ★ ◯ ◯ 勤 勤 夜 ※勤…日勤、夜…夜勤、◯…休日、★…明け休み ◇ 年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）昨年度実績4.4ヶ月分！ ■交通費支給（月10万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■地域調整手当 ■現場管理手当（月4000円～6500円／入社2年目より月8000円～1万3000円） ■深夜手当（月5回夜勤の場合：約9000円） ■扶養手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円） ■住居手当（賃貸住宅の場合、家賃・共益費・駐車場1台の合計金額の15％を補助） ■社宅制度（自宅から通勤不可能な社員に対し貸与：社員負担は家賃等合計額の30％） ■資格手当（教練マスター手当） ■資格取得支援制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■退職金制度あり（1年以上勤務） ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 社宅・住宅手当あり |
