| 仕事内容 |
＼静岡県西部を支えています／ 遠州鉄道のグループ会社として、SI事業を展開している当社。 課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までをトータルサポートしています。 事業の柱は【民間・教育・自治体】と大きく3つ。 日常生活、職場、学校‥と様々な場面で当社のサービスが展開されています。 我々のミッションは、ICTを通じて「地域の日常生活を守る」こと。人とICTを繋ぐハブ（Hub）のような存在として、地域生活を支えています！ 今回は、そんな当社におけるインフラエンジニアを募集します。 ＜仕事内容＞ 【民間・教育・自治体】のいずれかの分野にて、インフラエンジニアとしてご活躍していただきます。 ■ネットワークおよびサーバの設計、構築、運用保守 ■システムの導入、運用保守 ■端末の導入、運用保守 ■システム障害対応 など ◎最新技術の設計や構築に挑戦することも可能！ ◎担当企業によっては営業社員と同行し、システム観点で課題改善に向けた提案を行うこともあります。 【実績】 ■1300社以上の民間企業との取引実績あり ■県内10市町小中学校へGIGA端末導入（9万台）・無線アクセスポイント約3200台の導入 など ＜配属先＞ 現在、総勢40名以上のインフラエンジニアが活躍中！ ご経験や適性を踏まえて、下記いずれかの課へ配属となります。 1）テクニカルサポート課（自治体や民間企業の企業を担当） 2）教育サポート課（教育委員会、学校などを担当） 3）ネットワーク開発課（遠鉄グループ企業を担当） 20～30代の若手層から、40代以降のベテランまで幅広い年代層が活躍中です◎万全の教育・フォロー体制を整えています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【必須条件】 ■普通自動車第一種運転免許（AT可） ■ネットワークまたはサーバ設計、構築、運用の実務経験のある方 ＊経験年数が浅い方、ブランクのある方でも歓迎です！少しでもご経験のある方、ぜひご応募ください◎ 【歓迎】 ・プロジェクトリーダーとしてのご経験 ・社内外への連携やコミュニケーションが取れる方 ＼こんな方におすすめ／ ◎長く働ける環境で腰を据えて働いていきたい ◎地域へ貢献できる仕事をしたい ◎コミュニケーションが取り合える環境で働きたい ◎様々な業界、業種でエンジニアとしての経験を磨いていきたい 前職で都内勤務していたところから、Uターンで当社へ転職してきた社員も多数活躍しています！ |
| 募集背景 |
＜新たな仲間を募集します！＞ 数多くあるIT企業の中でも、当社の魅力は「地域への貢献実感を得やすいこと」です。 ある社員は、自身の子どもが通う学校にタブレットの導入で貢献した人も。「友達に、お父さんのこと自慢したよ！」と家族から直接感謝されることだって珍しくありません。 時には、自分がシステムを納品した店舗で、レジが問題なく使えているか、買い物がてら見に行く…なんてこともあります(笑)。 自分たちの仕事が、この人にも、あの人にも、あんな場所でも役に立っていると、身近に感じることができます。地域密着かつ、顧客がすぐそばにいるからこそ、他社ではなかなか味わえないやりがいが当社にはあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
浜松本社
◇駅から徒歩5分以内静岡県浜松市中央区千歳町91番地の1 遠鉄モール街ビル2階（最寄駅：浜松駅） ◇一部在宅勤務可 ◇ 転勤なし 交通
「浜松駅」から徒歩5分
「新浜松駅」から徒歩1分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ■標準労働時間：8時間 ■コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00～20:00 ■残業時間：月平均15～20Ｈ ＼フレキシブルな働き方／ 毎月1日は全社での一斉退社日を設定しています。 その他にも、自身やご家族の体調不良時や家庭事情を優先して時差出勤、リモートワークなど働き方を柔軟に調整することができます◎ |
| 給与 |
月給 22万円～ ※想定年収 400万円～650万円 ■月給22万～＋各種手当＋賞与 ◎経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ◎残業代は別途支給します。 【試用期間】6か月 ※期間中の待遇や条件、雇用形態に変更はありません。 ＼各種手当も充実しているから、収入も安心／ 住宅手当や家族手当、役職手当など、それぞれのステージにあわせた各種手当も充実しています◎ また入社支度金制度もご用意。初回給与にプラスして、30万円の支度金を支給しています！ |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日121日＞ ■（土日）※一部土日祝出勤あり、代休あり ■祝日 ■有給休暇 ∟半日有給休暇の取得もOK！ ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇 ■出産・育児休暇 ∟男女ともに育休取得率はほぼ100％！多くの社員がプライベートとの両立を叶えられています◎ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇級（年1回/4月） ■賞与（年2回/6・12月）※年度末に業績賞与あり ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■交通費支給（全額支給） ■資格取得支援制度・手当あり ■通信教育 ■役職手当 ■入社支度金制度 ∟初回給与にプラスして、支度金・30万円を支給しています！ ■家族手当（子1人目：1万4000円/2人目～1万3000円） ■住宅手当 ■託児所 ■時短勤務制度 ■育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■服装自由 ■エコ手当 ■共済制度 ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■遠鉄グループ優待： ・グループ内割引、えんてつカードポイント割増制度 （遠鉄百貨店商品、旅行商品 他） ・グループ施設利用補助 （ホテルコンコルド浜松、ホテルウェルシーズン浜名湖、スポーツクラブエスポ 他） ■各種クラブ活動費用補助（走ろう会、釣りクラブ等） |
