| 仕事内容 |
『Dr.ストレッチ』の店舗にて、お客様のパーソナルトレーナーとしてストレッチ・指導を行ないます。お客様からたくさんの感謝をいただける仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ お客様一人ひとりに合わせたプランにそってマンツーマンでストレッチ・指導します。「あと少しです！頑張りましょう」と隣で応援したり、途中で「どうですか？肩が軽くなっていませんか」と効果を体感してもらったり。お客様が取り組みやすいようにサポートします。所要時間は1回40分～120分です。 ※自宅でできるストレッチを教えることもあります。 ※仕事の幅を広げられるチャンスも豊富です。卓球のプロリーグに帯同した実績があるほか、スペインのサッカーチームのトレーナーとして短期留学した先輩もいます。 ＜仕事のポイント＞ ★生活の嬉しい変化まで支えられます 肩こりや腰痛などに長く悩まされていたお客様は少なくありません。そんな方がカラダの変化に喜ばれる様子を目の当たりにできる機会は多いです。さらには、「肩が楽になって仕事がしやすくなった」「腰痛が気にならなくなって旅行に行けるようになった」など、生活まで変化する方も。カラダのケアで通うスポーツ選手の方から「アマチュアからセミプロになれた」といった嬉しい報告を受けたこともありました。 ★口頭の「ありがとう」以上の感謝がよせられます 「ストレッチをはじめて行動範囲が広がった」とスタッフのために旅行先のお土産を買ってきてくれたり、「○○さんのおかげで賞が取れた」とスポーツ大会のメダルを見せに来てくれたり。「ありがとう」の言葉だけではなく、「わざわざ自分のために」と思える行動に嬉しくなるのが、日常的にあります。異動のタイミングで感謝がつづられたお手紙までいただいたスタッフもいました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜スポーツ経験はなくてOK！充実した研修あり＞ まず1ヶ月ほどは『Dr.ストレッチ』本部のよる研修。ストレッチの基礎知識や指導方法をイチから学べます。店舗配属後は、入社2～3年目社員が教育担当となり、実務に沿って経験できるようにします。ひとり立ちの目途は入社半年ほどです。 ★最高ランクのトレーナーから直接指導を受けられる機会も定期的に用意しています。 ＜チームワークが好きな方にピッタリです＞ お客様が来たら全員で元気よく挨拶する。「○○さん、前回とてもがんばっていましたね」と自然と声をかけられるくらい全員でお客様のことを知る。「お店に行くだけでも元気になる」と言っていただけるような接客を全員で行なっています。チームで働いていることを常に実感できる環境です。 ※ビジネスレベルの日本語での会話スキルが必要です。 ※複数の求人を掲載しています。重複応募はご遠慮ください。 |
| 募集背景 |
ストレッチ専門店『Dr.ストレッチ』を幅広いエリアで展開する当社。今後もオープンを控える店舗があるなど、着実に事業を拡大させています。そこで、組織体制の強化を図るため、【3～5名】の新たなスタッフを募集することになりました。 ★応募から2週間以内の内定が可能です！ ＜選考フロー＞ ▼書類選考 ※面接可否を、電話もしくはメールにてお知らせします。 ※ドメイン指定受信の解除をお願いします。 ▼面接（Web面接も可能） 面接は1対1の和やかな雰囲気です。志望動機や退職理由もありのままで大丈夫。「今からどんなことがしたいか」をぜひお聞かせください！ ▼内定 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ドクターストレッチ 神戸元町店
★転居を伴う転勤はありません。 兵庫県神戸市中央区元町通4丁目3－3川村ビル1階（最寄駅：元町駅西口） 交通
JR線「元町駅西口」から徒歩7分 |
| 勤務時間 |
シフト制 10：30～21：00の間のシフト制（実働8時間／休憩60分以上） ★残業は月5～10時間とほとんどありません。 |
| 給与 |
月給 21万9,030円～30万円 ※想定年収 320万円～400万円 ★別途、賞与（年2回）があります。 ★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※上記金額は月19時間分の固定残業代（月2万6500円以上）を含んでいます（時間超過分は別途支給）。 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 年収例
年収430万円 / 4年目 / 29歳、マネージャー
年収320万円 / 1年目 / 24歳、一般社員 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日以上＞ ◇完全週休2日制（シフト制） └月1～2回の希望休を出せます。土日でも取得可能です。 ◇夏季休暇（6月～10月の間で5日間） ◇冬季休暇（11月～2月の間で5日間) ◇特別休暇 ◇産前・産後休暇（取得実績あり） ◇慶弔休暇 ◇生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
お客様としっかり向き合うには、まず社員が安心して働ける環境があってこそ。社員ファーストを掲げる当社では充実した福利厚生を整えています。 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回（職位、業績による） ◇交通費（上限月2万円） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇インセンティブ ＜手当＞ ◇時間外手当（超過分） ◇住宅手当（オフィスから半径8km以内のひとり暮らし：家賃の3割補助 ※上限月2万円） ◇扶養家族手当（1人5000円／月） ◇親孝行手当（昇進時の家族食事代） ◇役職手当 ◇出張手当 ＜その他＞ ◇お祝い金（結婚・出産など） ◇弔慰金 ◇環境整備ボーナス金 ◇懇親会費用支給（3ヶ月に1度 ※上限あり） ◇上司部下サシ飲み費用支給 ◇健康診断 ◇社内イベント、社内表彰 ◇研修制度（海外研修あり／スペイン・上海 ※年に2名） ◇制服貸与 ◇オフィス内禁煙・分煙 ◇U・Iターン支援あり |
