| 仕事内容 |
★☆給与UPで未経験27.8万円～/約7割が未経験スタート！☆★ □■横浜病院について ご高齢の患者様が長期入院している病院です。 「ここに入院してよかった」と思っていただける病院づくりを目指しています。 □■仕事内容について… ・患者様の日常生活の支援 ・お誕生日会などイベントの企画 □■教育体制について… 入社後2ヵ月間は教育専門部署で知識やスキルを一から習得できます！ 一定の知識・スキルを身に着けたうえで病棟に配属されるため、未経験の方でも安心です。 ★対象となる方 ・未経験・無資格歓迎！ ・20～50代活躍中 ・高卒以上 ・第二新卒 |
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| 応募資格 |
＼病院見学会実施中／ オンライン説明・オンライン見学も可能です◎ ご希望の日程をお問い合わせください！ ＼LINEお仕事相談はじめました／ 【@fhj2698g】 LINEで転職のお悩み相談受付中！ 「介護の仕事は初めてで不安…」 「働き方のイメージをつけたい」 「施設での経験はあるけど病院がどんな感じか知りたい」 お気軽にご相談ください！ ---------------------------------------------------------- 【未経験歓迎】 約7割が未経験からのスタート。 必要なスキルや知識、資格はありません。 ※入社後2ヵ月間の研修で必要な知識・技術を習得します。働きながら国家資格の「介護福祉士」が取得可能です。 【歓迎します！】 ★介護の知識・スキルを身につけたい方 ★安定したキャリアを築きたい方 ★販売や飲食などのサービス業の経験を活かしたい方 など |
| 募集背景 | 1981年の創立以来、療養型病院として長期の医療・介護を必要とするご高齢の患者様のサポートを行なっている横浜病院。今後もさらに質にこだわったサービスを提供したいと考え、組織体制を整えることに。そこで、看護助手として活躍してくださるメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
医療法人社団元気会横浜病院
神奈川県横浜市緑区寺山町729神奈川県横浜市緑区寺山町729（最寄駅：JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅/相鉄本線 鶴ヶ峰駅） ※転勤はありません。 ※自動車・バイク・自転車通勤OKです。 ※早番時は中山駅からタクシーを利用できます。 ※最寄り駅からはバスですが、バスの本数は多いです。 【遠方から転居を伴う入職の場合】 転居費用の一部補助、入職後5カ月間の家賃補助制度があります（補助額約20～30万円） 交通
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分、バス停目の前
相模鉄道本線「鶴ケ峰駅」よりバスで25分、バス停目の前 |
| 勤務時間 |
シフト制 変形労働時間制（週平均実働35時間） ※残業は月平均2時間 日勤：9時～17時（休憩60分） 早番：7時～15時（休憩60分） 遅番：11時～19時（休憩60分） 夜勤：16時半～翌9時半（休憩180分） ※入社後は日勤で研修を開始します。夜勤開始は入社から約半年後です。 ※夜勤は仮眠時間を設けています。 |
| 給与 |
月給 27万8,500円～33万2,730円 ※想定年収 356万2,000円～425万2,760円 月給278,500円～332,730円＋通勤手当＋賞与（年2回） ※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業手当はありません。全額支給します。 ＜上記の給与以外に、下記手当も支給＞ ▼通勤手当：上限3万5000円／月 ▼資格手当：介護福祉士 1万2000円／月 初任者研修 3000円／月 年収例
年収400万760円 / 4年目 / 介護福祉士
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| 休日休暇 |
4週8休制 ■4週8休（シフト制） ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ※取得率は約80％。1～2ヶ月に1回の頻度で取得することも。通常は旅行やコンサートなど、みなさんアクティブに活用しています。 ■慶弔休暇 ■結婚休暇（連続5日） ■子の看護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※取得率・復帰率ともに100%。 ■長期・連続休暇あり ※5日以上の連続休暇の取得実績あり。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 ■賞与※安定経営のため今年度も満額支給！ ■決算賞与※業績により支給 ■通勤手当（月3万5000円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■住宅手当・家賃補助(約20～30万円)※転居を伴う入職の場合 ■資格手当 ■退職金制度（3年以上勤務） ■財形貯蓄 ■社員食堂・食事補助あり ■院内託児所（土日祝） ■出産・育児支援制度あり ■マイカー通勤可 ■駐車場完備 ■オフィス内禁煙 ■時短勤務 お子様が小さいうちは時短勤務、その後フルタイムに変更するなど、柔軟な働き方ができます。 ■制服貸与（クリーニング有） ■介護福祉士取得支援 ■実務者研修取得支援 ■マッサージ代補助 ■保養施設の利用や加盟店での買い物の割引きなど ■職員外来、健康診断、ワクチン接種 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇標準予防策の徹底 ◇ 環境消毒 ◇ 定期的な消毒・換気 ◇ マスク支給 ◇ 定期検査の実施ほか ◇ 定期的な洗浄・消毒 |
