仕事内容 |
主にプラントや発電所内などの社会インフラの装置に使われている金属部品の熱処理を担当します。入社後は先輩スタッフがイチから教えていくので、ご安心ください。当社では、ほぼ全員が未経験からスタートして活躍しています。 【金属熱処理とは?】 金属を長持ちさせるために行なう処理のことです。一定の速さで金属を加熱・冷却し、耐久性を向上させて破損を防ぎます。当社は電気を利用した安全な熱処理システムを導入しています。 【金属熱処理の主な方法】 専用の装置を対象物に取り付け、電気を通して加熱します。 加熱は、機械を操作してコントロールします。 直接的にバーナーなどで温めることはありません。 【基本的な仕事の流れ(例)】 ▼お客様のプラントや発電所に訪問 ▼金属熱処理を行なう専用の機械を設置 ▼対象物に加熱装置を取り付ける ▼機械を操作し、熱処理をコントロールする 【仕事のポイント】 ★体力的な負担が少ない! 熱処理自体は機械が行なうため、スタッフは状況の監視や追加操作がメインの仕事となります。案件によって所要時間は異なりますが、目安としては機械の設置に1~2時間、機械処理に6~8時間程度。業務の大半は監視作業となるため、体力的な負担も少ないのが特徴です。 ★頼れる先輩と一緒なので安心! 訪問先は1日1件。1件あたり、3日~1週間ほどをかけて対応します。もちろん現場には複数名で向かいます。現在、金属熱処理スタッフとして活躍しているのは20名ほど(全員男性)。平均年齢は45歳で、ベテランスタッフも多く在籍しています。経験豊富な先輩たちから、様々な知識や技術を学べる環境が整っています。 ★もっと詳しく知りたい方は・・・ 採用ページをご覧ください。 https://en-gage.net/toyoshoudon_saiyo/ |
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応募資格 |
■要普通自動車免許(AT限定OK) ★意欲重視の採用です! 応募に際して、特別な経験や資格は一切必要ありません。 ★社会人未経験、歓迎! 「これからは正社員として、頑張っていきたい!」という方も歓迎します。 <こんな方、歓迎します!> ◎安定している業界で、腰を据えて働きたい方 ◎未経験からでも高収入を目指せる仕事に就きたい方 ◎国家資格の取得も目指せる仕事にチャレンジしたい方 |
募集背景 |
1969年の設立以来、50年以上にわたって金属熱処理、および非破壊検査で多くの実績を積み重ねてきた当社。非破壊検査株式会社のグループ企業として、全国各地にある設備のメンテナンスを担い、局部熱処理の分野では国内トップクラスのシェアを誇ります。 今後もお客様からのさらなるご期待に応えていくためには、当社の“次の時代”を担っていく人材の採用・育成が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えして組織強化を図っていくこととなりました。ニッチな分野であるため、未経験からスタートした先輩が多いのも当社の特徴です。「新しい仕事にチャレンジしたい!」という方を、ぜひお待ちしています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
三国工場
三国工場/大阪市淀川区十八条1-13-84大阪府大阪市淀川区十八条1-13-84 ※全国各地への出張があります。 ★転勤はありません。 ★U・Iターン歓迎! 交通
Osaka Metro御堂筋線「東三国駅」より徒歩10分
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勤務時間 | 9:00 ~ 18:00 |
給与 |
月給 22万円~35万円 ※想定年収 450万円~600万円 月給+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ★入社半年で月収40万円も可能! また基本給以外に別途、時間外手当(全額支給)、出張手当も支給されます。 過去5年間、8割以上の未経験者が初年度年収500万円をクリア。 しっかりとした給与を約束します。 ※試用期間は3ヶ月です。条件に変更はありません。 年収例
年収550万円 / 3年目 / 一般社員
年収750万円 / 15年目 / 現場責任者 年収900万円 / 20年目 / 管理職 |
休日休暇 |
完全週休2日制 <年間休日120日> ■(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(4日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得が可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分) ■決算賞与あり(業績による) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当(朝・夕食事代1日2000円 ※遠方出張の場合+700円支給) ■資格手当(金属熱処理技能士・電気工事士・衛生管理者) ■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5000円、第2子:月4000円、第3子~または2親等内の他の親族:月3000円) ※家族手当の支給は上限4名まで ■資格取得支援制度(講習会実施、テキスト配布、受験料負担) ■退職金制度 ■社内分煙 ■制服貸与 ■海外勤務・出張あり |