| 仕事内容 |
＜未経験から始めやすいオフィスワーク＞ 大手クレジットカード会社にて、あなたの適性に合った事務作業をお任せします。基礎から学ぶ研修があり、チームで働くスタイルなので、安心してスタートできます◎ ＜ヤマトグループの安定基盤＞ 50年以上の歴史を持つシステム開発会社として、あらゆる業種を支えている当社。大手企業と継続した取引を続ける基盤があるため、腰をすえて働けます。 ～～～入社後のステップ～～～ ▼本社で座学研修（2日間） ▼配属先でOJT（難易度の低い仕事から） ▼2～3か月ほどで独り立ち ★PCが苦手でも大丈夫！ ExcelやWordの操作など、基本的な事務スキルから教えます。最初は、5分程度で終わる簡単なデータ入力などから担当。少しずつ業務に慣れていきましょう。 ★マニュアルを完備し、同じチームの先輩達がしっかりサポートします。 ★未経験の先輩が半数以上！ 約30名のスタッフが6チームに分かれて働いています。20代・30代が中心で女性が9割。異業種から転職したメンバーが多く、助け合いながら働く雰囲気です。 ～～～お任せするお仕事例～～～ ◆経理や人事のサポート 請求書発行対応・人事に関する社内手続・問い合わせ対応などが中心。組織運営を支える事務作業です。 ◆受発注管理 発行前のクレジットカードの受発注対応がメイン。数万種類あるカードについて、印刷会社などとやりとりをします。 ◆企画サポート 結果の集計・データの抽出などを担当。企画立案の分析に役立ててもらいます。 ※その他、関連会社に配信するメールのチェック・金融機関の窓口としての対応など、さまざまなサポート業務があります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
～～先輩の半数以上が未経験～～ 「事務は初めて」「PCスキルが不安」という方も、安心してご応募ください！ ＜こんな方にピッタリです＞ ◎安定した会社で長く働き続けたい ◎新しい知識やスキルを身につけたい ◎メリハリをつけてプライベートと両立したい ◎チームで協力して働くスタイルが好き ※必須ではありませんが、「Excelの表計算が出来る」「VLOOKUPなどの関数が使える」という方はぜひアピールしてください。 【来社不要！Web面接で内定まで完結！！】 ▼STEP1▼ 応募するをクリックし、書類選考 ▼STEP2▼ 1次選考（Web面接） ▼STEP3▼ 2次選考（Web面接） ※2次面接の前にWeb適性検査を実施します。 ▼STEP4▼ 内定！！ ※ご応募から内定までの期間は、最短10日！ ※ご希望があれば、19時以降の面接にも対応します。 ※入社時期はご都合に合わせますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください。 |
| 募集背景 |
＜2～3名の方をお迎えします＞ ヤマトグループの一員として、グループ内外のシステム開発を手がける当社。物流に限らず、幅広い業種のビジネスをITによって支えてきました。長くお取引するクレジットカード会社様にて、幅広いサポート業務を担当いただく方を増員募集しています。 ★複数名採用なので、同期と一緒にスタートできて安心です！ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
表参道のクライアント先（クレジットカード会社）
東京都港区南青山（最寄駅：表参道駅（直結）） |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 17:15 （実働7時間15分・休憩1時間） ～～残業はほとんどなし～～ チームによっては月10時間ほどの残業になることがありますが、基本的には残業なし。定時退社の日も多いので、仕事終わりにネイルや美容院、習い事などでリフレッシュするメンバーもいます！ |
| 給与 |
時給 1,400円～ ～～ 長期勤続を応援！ ～～ 契約社員は転居を伴う異動がありません。その他の待遇・福利厚生は、基本的に正社員と同様。契約社員として長く働き、昇給・昇格している社員も多いです。 【正社員登用制度について】 対象は入社して1年以上継続勤務している方です。希望者を募り、年2回登用試験を実施しています。試験対策として、面接練習や勉強会などを行いチャレンジされる方を全力でサポートしています！ [月収例] 月21日勤務 213,150円（交通費別支給） [年収例] 282万4,000円（1年目） 298万1,000円（3年目）※サブリーダー 321万5,000円（5年目）※リーダー ※試用期間2～3か月あり（条件・待遇に変更はありません）。 ※残業は少なめですが、残業した場合は残業代を全額支給します。 |
| 休日休暇 |
◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日）※取得率88％（2023年度） ◆産前・産後休暇（取得実績多数） ◆育児休暇（取得実績多数） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ～～ 有休取得を推進 ～～ 夏季や年末年始には、カレンダー通りのお休みに加えて有休取得を推奨。誕生日・結婚記念日などの際にもお休みを取りやすいです。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回 ◆賞与年2回（5万円）※業績による ※契約社員の方も昇給・賞与があります。 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業代（全額支給） ◆職能手当（責任者やリーダーに支給／月3,000円～5万円） ◆資格手当（一時金：1万5,000円～60万円） ◆通勤手当（月5万円まで） ◆確定拠出年金制度 ◆社員持株会 ◆出産祝金 ◆結婚祝金 ◆外部研修 ◆時短勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆レジャー施設・保養所 |
