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東京都（最寄駅：JR 水道橋駅）
千代田区
| 仕事内容 |
＜大手通信キャリアをサポート＞ チームで協力して働くオフィスワークです。マニュアルに沿って、書類チェック・データ入力・電話応対などの営業サポート業務を担当します。 ＜ヤマトグループの安定基盤＞ 50年以上の歴史を持つシステム開発会社として、あらゆる業種を支えている当社。大手企業と継続した取引を続ける基盤があるため、腰を据えて働けます。 ～～～お任せする業務内容～～～ ◎新規申込などの契約書類チェック ◎専用システム・Excelフォーマットへの入力 ◎社外からのメール・電話対応 …など ★ムリのない割振り 社内システム経由で寄せられた依頼を、各スタッフに割り振ります。営業とコミュニケーションを取る場合は主に社内チャットを使用します。 ★マニュアルを完備 業務フロー・仕事で使う専門用語・システムの入力方法など、すべてマニュアルにまとまっています。オフィスワークが初めての方も安心です！ ★助け合える社風 マネージャー、スーパーバイザー、リーダー、メンバーという役職のスタッフが働いています。困ったときには誰にでも相談できるのでご安心ください。 ★プライベートと両立 育休・産休を経て、子育てをしながら働く人も多いチームです。さまざまな事情を理解してもらいやすく、思いやりある雰囲気の中で働けます。 ～～～教育・サポート体制～～～ ▼本社で座学研修（2～4日間） ▼配属先でOJT（難易度の低い仕事から） ▼1～2か月ほどで独り立ち まずは入力業務からスタートし、慣れてきてからチェック業務に取り組み、「1人で出来ることが増えた」「以前よりスムーズに進められた」という実感の積み重ねにより自身の成長が感じられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
～～事務デビューを応援～～ WordやExcelを使用した入力・文書作成ができればOKです！ ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎今後も使えるスキルをインプットしたい ◎困ったときには自分から相談する ◎ライフステージが変わっても長く働きたい ★マニュアルやサポート体制を整えているので、事務経験や高度なPCスキルは問いません。もし「PCが苦手」という場合は、配属前のExcel研修などもご用意しているのでお気軽にご相談ください。 【来社不要！Web面接で内定まで完結！！】 ▼応募するをクリックし、書類選考 ▼1次選考（Web面接） ▼2次選考（Web面接） ※2次面接の前にWeb適性検査を実施します。 ▼内定！！ ※ご応募から内定までの期間は、最短10日！ ※ご希望があれば、19時以降の面接にも対応します。 ※入社時期はご都合に合わせますので、在職中の方も遠慮なくご相談ください。 |
| 募集背景 |
＜5～10名の増員募集です＞ ヤマトグループの一員として、グループ内外のシステム開発を手がける当社。物流に限らず、幅広い業種のビジネスをITによって支えてきました。システムの企画開発から運用まで一貫してお任せいただく大手通信キャリア様において、サポート役としてご活躍いただける方を募集しています。 ★複数名採用なので、同期と一緒にスタートできて安心です！ |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
新宿区のクライアント先（大手通信キャリア）
※転居を伴う異動はありません。 東京都新宿区（最寄駅：JR新宿駅） 交通
＜勤務地＞
JR「新宿駅」より徒歩12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩10分 ＜晴海本社（Y棟）＞ ・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （実働8時間・休憩1時間） ※残業について 月に平均15時間ほどで、繁忙期（3・6・9・12月）は30時間ほどになることがありますが、定時退社できる日もあります。仕事終わりにネイルや美容院、習い事などでリフレッシュするメンバーもいます！ |
| 給与 |
月給 24万3,600円～30万円 ※想定年収 319万6,000円～370万円 ～～ 長期勤続を応援！ ～～ 契約社員は転居を伴う異動がありません。その他の待遇・福利厚生は、基本的に正社員と同様。賞与も年2回支給します。契約社員として長く働き、昇給・昇格している社員も多いです。 ＜試用期間中（2～3か月）＞ (1)月給：235,200円 (2)退職給付金：14,100円程度（月額） (3) (1)＋(2)合計：249,300円程度 ＜本採用後＞ (1)月給：243,600円 (2)退職給付金：14,600円程度（月額） (3) (1)＋(2)合計：258,200円程度 賞与：50,000円程度（年2回 ） ※残業をした場合、残業代は全額支給します。 【正社員登用制度について】 対象は入社して1年以上継続勤務している方です。希望者を募り、年2回登用試験を実施しています。試験対策として、面接練習や勉強会などを行いチャレンジされる方を全力でサポートしています！ 年収例
年収309万1,000円 / 1年目 / メンバー
年収329万7,000円 / 3年目 / リーダー 年収353万4,000円 / 4年目 / SV |
| 休日休暇 |
◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（初年度10日）※取得率88％（2023年度） ◆産前・産後休暇（取得実績多数） ◆育児休暇（取得実績多数） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ～～ 有休取得を推進 ～～ 夏季や年末年始には、カレンダー通りのお休みに加えて有休取得を推奨。誕生日・結婚記念日などの際にもお休みを取りやすいです。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（50,000円）※業績による ※契約社員の方も昇給・賞与があります。 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業代（全額支給） ◆職能手当（責任者やリーダーに支給／月10,000円～ 50,000円） ◆資格手当（一時金：15,000円～600,000円） ◆通勤手当（月50,000円まで） ◆確定拠出年金制度 ◆社員持株会 ◆出産祝金 ◆結婚祝金 ◆外部研修 ◆時短勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆レジャー施設・保養所 |