| 仕事内容 |
※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 ＜あなたにお任せしたいお仕事＞ スマホをはじめとする 通信機器の販売職のお仕事です。 具体的には‥ ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案 ▼SNSなどを通しての情報発信 ▼人員のマネジメント改善 など 【勤務先について】 家電量販店やショッピングモール、携帯ショップでの勤務となります。 商品／メーカー／建物の階層別などさまざまなカテゴリーごとにチームが組まれており、いずれかのチームの一員として働きます。 チームには当社社員もいれば、勤務先の社員、メーカー担当者などさまざまな組織メンバーで構成されています。 ＜お仕事のポイント！＞ ★未経験の方も安心の手厚い研修制度 入社後は必ず当社での研修を実施してから、 現場配属となります。 会社設立以来、 人材育成に注力している当社では 教育専門部署を設置。 ビジネスマナーや身だしなみ、 勤務先におけるコンプライアンスの理解や 働く上でのマインドセットなど、 正社員として働くことが初めての方、 転職が初めての方でも 安心して受講できる研修制度を設けています。 さらに、現場配属後も店舗ごとに 定期的な勉強会を実施していたり 新サービスのリリースに向けて、 提案方法をまとめたトークマニュアルも 準備されていたりしますので 販売職が初めての方でも 安心して取り組める環境です。 ★挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わず フラットなコミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので 販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成のため） ☆未経験者、第二新卒者、歓迎！ ☆基礎から身につけられる 研修があるので、 誰もが安心してスタートできます！ 【雇用形態】 正社員（3ヶ月の試用期間あり） ※試用期間中の雇用形態や給与、 福利厚生等の条件に変更はありません。 【応募時の注意点】 選考は人物ごとに行ないます。 他勤務地の当社求人／過去に当社求人へ エントリー済みの方は、応募をご遠慮ください。 |
| 募集背景 |
＜業績好調の為、増員募集！＞ 家電量販店や携帯ショップなどの 販売に特化した セールスプロモーション事業を展開している当社。 設立当初から業界に先駆けて、 正社員採用にこだわり、 人材育成に注力してきました。 教育が徹底された人材がいることで、 店舗における企画立案～販売まで ワンストップでのソリューションを実現させ 社員にとっても、顧客先企業にとっても 『安心できる働き方とサービスの構築』を実現。 これまでの成長に繋げてきました。 当社のこれまでの実績と、 培ってきたノウハウをもとに 現在は事業の多角化を進めています。 今後も社員にとって活躍できる場をより拡大していくために 今回新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
茨城県つくば市
※株式会社マーキュリーと雇用契約を結ぶ、正社員募集です。【面接地】 ※土日祝日の面接も相談OK！ ※オンライン面接／対面面接どちらでも希望できます！ 水戸営業所（茨城県水戸市城南2-9-32 第1プリンスビル2階） 土浦採用センター（茨城県土浦市桜町1-8-14 関鉄土浦ビル24階） 交通
勤務地により異なります。
※U・Iターン歓迎！ |
| 勤務時間 |
シフト制 10：00～21：00（実働8時間／休憩1時間） ※週5日勤務となります。 ※時間帯は勤務地により異なります。 ◆残業ほぼなし！ ◆プライベートとの両立も叶えられます！ 平均残業時間は月5.9時間と、 業界全体を通じても残業時間が少ないため 定時で退勤できることも多く、 プライベートの予定も調整しやすいです◎ |
| 給与 |
月給 21万円～30万円 ※想定年収 294万円～420万円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14，384円以上）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ＜1人ひとりの成長・頑張りを評価＞ 毎年半期ごとに 評価制度を実施しています。 ビジネスマナーやコンプライアンスなどの 項目ごとに目標を設定。 多くの社員が目標を達成した上で、 ベースアップも叶えています。 1人ひとりの成長や頑張りに対しても しっかり還元をしていく制度が確立しています！ （※2022年度実績／平均昇給額：5000円） |
| 休日休暇 |
■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇（初年度10日付与） └平均取得日数は10.2日（※2023年3月～2024年2月）取得日数を管理し、積極的に促進しています。 ■慶弔休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■子の看護休暇 ■産前産後休業 ■裁判員休暇 ＼ライフステージに合わせて働けます！／ 誰もが安心して働けるよう、残業が少なくワークライフバランスを大切にした環境づくりに注力。どのライフステージでも腰を据えて働けます。 ＼1人ひとりの人生の節目を大切にしています！／ ◎昨年度より「慶弔休暇」を新たに制定しました！ ◎産休・育休の希望者取得率100％！希望者の職場復帰率も100％！ ◎結婚・出産の祝い金制度あり！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（8月・1月）※昨年度支給実績2回 ■決算賞与※業績による ■残業手当（超過分） ■出張手当 ■職種手当 ■交通費（月5万円迄） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■確定拠出型年金（日本版401K） ■マーキュリー健康保険組合 ■慶弔見舞金 ■マーキュリー福利厚生会（結婚・出産祝金） ■インフルエンザ予防接種補助 ■専任ファイナンシャルプランナー ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額） ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） ■社員寮（東京のみ）※シェアハウス 賃料月4.1万円／水道光熱費・通信費込 ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度（円満退職者の再雇用） ■リファラル制度 ★健康相談窓口などの各種サポートが評価され、2024年3月11日発表の「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました！ |
