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東京都練馬区（最寄駅：新江古田駅・練馬駅・桜台駅）
練馬区豊玉中1-16-4-２F
| 仕事内容 |
『リハビリデイサービスnagomiプラス』で、「住み慣れたわが家での暮らし」を望むシニアのみなさんをサポート。運動プログラムの指導・入浴介助・フロアの見守りを担当してください。 --- nagomiプラスの特徴 --- ◎「お世話」ではなく「元気にする」介護です。 ◎ 日勤 & 毎週日曜＋1日休みで負担が少なめ。 ◎ 利用者様とご家族の両方に役立てる仕事。 ◎ 基礎知識から学べる本格研修があります！ --- リハビリメニューの例 --- 理学療法士・歯科医師と共同開発したメニューで、歩行・食事・入浴・トイレなどが自力で出来るように訓練します。 平均して週2～3回は通う利用者様が中心。「車椅子が不要になって外出を楽しめるようになった！」といった嬉しい変化を見守れます。 ★集団リハビリエクササイズ 椅子に座って、全身の筋肉や関節をほぐすストレッチ。映像を見せながら前に立って実演したり、身体を動かすタイミングの声かけをしたりします。 ★集団脳活性化トレーニング 脳の血流を促進させる有酸素体操や、脳トレになるゲームのようなメニューに挑戦。取り組み方をレクチャーしたり、進行の指示を出したりします。 ★テーマ別各種リハビリ 「階段の昇降」「風呂に入る」といった生活行為の練習や、「この症状を緩和したい」という目的に合わせた機能訓練などを実践。数人のグループで行ないます。 --- 1日の過ごし方 --- ▼7：45 出勤 ▼8：30 送迎 ▼9：00 血圧・脈拍・体温を看護師がチェックし、ティータイム ▼9：30 症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ～～ 12：00から昼食タイム ～～ ▼13：00 症状や課題に合わせたリハビリ・入浴・各種運動プログラム ▼16：00 送迎 ▼17：30 片付け 申送業務 |
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| 応募資格 |
◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません！ ◎前職の雇用形態も不問！正社員デビューも大歓迎です！ ※普免（AT 限定可）をお持ちの方は、送迎業務ができると手当がつきます。 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ◎ 多くの人に喜ばれる仕事がしたい ◎ 人の役に立つ仕事をムリなく続けたい ◎ “前向きな介護” に興味・関心がある ◎ 身体を動かすこと、人と話すことが好き ＼8割の先輩が未経験スタート／ 先輩の前職は、飲食店のスタッフやフィットネス、アパレル販売、事務スタッフなど様々。 充実した研修制度があるので、経験がなくても安心してスタートできます。 ★同業の方も歓迎！「夜勤をやめたい」「“お世話” だけではない介護をしたい」と入社した先輩たちもいます。社会福祉主事・介護福祉士などの介護資格をお持ちの方は、内容に応じた手当があります。 |
| 募集背景 |
★2025年2月OPEN★オープニングスタッフ募集！ ＼東証プライム上場企業グループ！20名以上の積極採用中！／ 「“お世話する”介護ではなく“元気にする” 介護が必要」という考えのもとで「健康的なシニアライフの創造」を掲げ、2006年に短時間のリハビリ特化型デイサービス『nagomi』が生まれました。 現在、直営店とFC店を合わせて120店舗以上を展開。ご利用者様より「入浴や食事のある1日型のリハビリサービスが欲しい」との声から生まれた新規事業の『nagomiプラス』の新規出店を増やしていくことにしました。 成長フェーズにある当社を一緒に盛り上げてくださる新しい仲間を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
リハビリデイサービスnagomiプラス 新店（25年2月OPEN予定)
◎転居を伴う転勤ナシ！東京都板橋区常盤台3-29-11（最寄駅：上板橋駅・ときわ台駅） ◎1時間圏内での店舗間異動はありますが、頻度は多くありません。 ◎勤務地は居住地や人員状況、研修時の適性などで決定。 交通
・東武東上線「上板橋駅」より徒歩8分
・東武東上線「ときわ台駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働 40 時間） ⇒ 7:45～17:45の間での勤務となります。 ◎プライベートと両立しやすいです！ 月の平均残業時間は15～20時間。夜勤はありません。子育て中の社員も多く在籍し、ライフステージの変化があっても活躍し続けやすい働き方です。 |
| 給与 |
月給 23万5,000円～28万円 ※想定年収 325万円～393万2,000円 月給23万5,000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※6ヶ月の試用期間があります（その間は契約社員） ※試用期間中も待遇は変わりません。 ※試用期間明けには全員が正社員となります。 ※月給はみなし残業代（18h／2万6,966円～）を含みます。また超過分は別途支給いたします。 【各種手当】 ・資格等級手当（月5,000～20,000円）※社会福祉主事/介護福祉士など ・勤続等級手当（月2,500～25,000円）※2年目から ・役職等級手当（月10,000円～） ・評価等級手当（月2,500～20,000円） ・時間外手当（超過分） 年収例
年収335万5,000円 / 2年目 / ケアスタッフ26歳・送迎有・実家・資格取得
年収370万5,000円 / 3年目 / 生活相談員30歳・単身・介護福祉士取得 年収433万5,000円 / 4年目 / 施設長・3人家族 |
| 休日休暇 |
◎年間120日のお休みもOK！ └年間休日115日＋有給消化5日 ■完全週休2日制（日曜＋他1日／シフト制） ■店舗休業日（祝日一部） ■年末年始休暇（5～9日間） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回：毎年3、9月（約2ヵ月分） ■交通費支給：上限3万円／月 ■社会保険完備：雇用・労災・健康・厚生年金 ■時間外手当：超過分 ～充実の手当・福利厚生～ ■居住支援手当：勤続5年目まで月20,000円／それ以降月10,000円 ■スキル等級（送迎）手当：月7,500円 ■資格等級手当：月5,000～20,000円※社会福祉主事/介護福祉士など ■勤続等級手当：月2,500～25,000円※2年目から ■役職等級手当：月10,000円～ ■評価等級手当：月2,500～20,000円 ■資格取得支援制度：社会福祉主事任用など ■各種表彰制度：永年勤続・特別・結婚・出産等 ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断受診補助：年1回 ■産休育休制度 ■制服貸与 ■社員総会／懇親会 ◎2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」認定 東京都福祉保健局が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」の指標を申請可能な直営店全店で達成！ |