| 仕事内容 |
運用型広告である「LINE広告」「Yahoo!広告」のインサイドセールスをお任せします。 すでにご活用いただいているクライアントや、これからご活用いただく法人や代理店に対する継続的な提案営業を担当します。 法人向けのインサイドセールスまたは無形商材の営業経験があり、チームでコミュニケーションをとりながら目標達成を目指すことが得意な方のご応募をお待ちしています。 運用型広告の営業経験がなくても、入社後、商材やビジネスの流れについてOJTでしっかりお伝えしますのでご安心ください。 ＜具体的な業務内容＞ ・「LINE広告」、「Yahoo!広告」の顧客（代理店・広告主）に対する提案営業 ・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ・クライアントの継続率や満足度向上を目的とした、各種施策立案 / サポート ・営業戦略の立案、実行 ＜営業スタイル＞ ・新規：20％、既存：80％ ・対面営業：0％、非対面営業：100％ ※原則オンラインで商談します ＜仕事の魅力＞ ・月間アクティブユーザー数が計1.8億人という認知度・インパクトとも大きな広告サービスの利用規模拡大に直接携われる ・当社におけるインサイドセールス事業の拡大に関われる ・ロジカルシンキング、データ活用、Web広告に関する知見等、広告営業に関する総合的なスキルを獲得できる ＜キャリアプラン＞ 入社後、研修で商材に関する知識や営業の流れを習得後、業務にアサインします。 チームやサービスの拡大、ご自身の成長にともなって役割や担当範囲が広がり、リーダー職を目指すことも可能です。 |
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| 応募資格 |
＜必須スキル＞ ・テキストや電話によるコミュニケーション経験 ・Excelの基本スキル（SUM、AVERAGEなどの関数を使って簡単な集計ができるレベル） ・PCの基本操作（業務レベルのブラインドタッチ、タイピングスピード） ＜歓迎する経験・スキル＞ ・法人向けのインサイドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・Web広告の運用経験 ＜求める人物像＞ ・問題や疑問を一人で抱え込まず、上司や周囲にみずから相談できる方 ・主体的にチームのための行動ができる方 ・変化に対してポジティブに挑戦できる方 |
| 募集背景 |
書類選考（お送りする専用フォームより、PDFにてご提出ください）⇒スキルテスト＆面接（2～3回） ⇒内定 ※面接回数には個人差があります ※面接とスキルテストは原則として福岡市博多区の当社オフィスで実施します 遠方にお住まいで来社が難しい場合はご相談ください ※スキルテスト内容 ・15分程度 ・業務レベルのブラインドタッチやExcelの基本操作（四則演算、SUM関数、AVERAGE関数等）が可能であることを確認するもの ※詳細は面談時にお伝えします |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
◇ テレワーク・在宅OK 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階（最寄駅：JR九州・JR西日本・福岡市営地下鉄「博多駅」） 交通
※「博多駅」と直結
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| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30 |
| 給与 |
年俸 300万円～ 年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定) ・年俸の12分の1を毎月支給。 *上記額にはみなし残業代（月30時間分、月4万8000円～）を含みます。※超過分は全額支給します ・別途、インセンティブ有(※1) 給与改定：年2回 諸手当：交通費支給、LINE Pay Card Benefit Plan(※2)、通信費補助支給（社内規定有） (※1)年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがあります。 (必ず支給されるものではありません。また、支給日に在籍している場合に限り支給対象となります。) (※2)社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 (土・日) 祝日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・通勤手当(当社規定に基く) ・通信費補助(当社規定に基く) ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ/マッサージルーム ・社内サークル制度 ・LINE Family Day(社員家族参加イベント) ・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ) ・各種研修制度(語学、職責者研修等) ・LINE Pay Card Benefit Plan ・LINEMO利用サポート(サービス基本料金の会社負担) ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・正社員登用制度 ■受動喫煙防止措置の実施 ・屋内原則禁煙(屋内に喫煙室あり) |
