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沖縄県那覇市（最寄駅：ゆいレール県庁前駅より徒歩5分）
那覇市久米2-3-14 セゾン久米ビル 701号室
| 仕事内容 |
私たちは、全国に12ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 各エリアの繁華街の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBサイトを運営しております。 ◆『関東エリア（東京・横浜・大宮・船橋）』積極採用中！！ 業界トップクラスのシェアを持つWEBメディアの集客upに取り組んだり、SEOに強い女性向けのWEB求人メディアの採用貢献に取り組んだり、企画・提案をメインに広告ページのディレクションから掲載後の反響支援など、顧客の課題解決に取り組みます。 【WEB広告×コンサルティング×ディレクター】 ◆コンサルティング ・メディアの更新方法やコンテンツの活用支援 ・反響upのためにイベントの企画 / 提案 ・アクセス解析の分析やマーケティング ◆広告制作ディレクター ・アクセス解析に基づくページ構成のアドバイス ・コンセプトや特徴の取材 ・広告ページのデザイン構成 ・キャッチコピーの作成 ・お店の魅力をライティング ◆お客さんの課題解決 「リピート客を増やしたい」「検索順位を上げたい」など、お店毎のニーズに合わせ、広告デザイン・コンテンツ活用・キャンペーン・イベントなど他店舗での成功事例も参考にしながら、お店にピッタリな解決策を提示。顧客に喜んでもらうことと、担当した顧客の広告に最大限の反響を呼び込むこと。大きなミッションにチャレンジ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【意欲重視の採用です！】 「広告に関わる仕事をしてみたい」「人と接することが好き」といった気持ちを重視します。自信を持って仕事ができるようになるまで、先輩たちが全力でサポート。 実際に異業種から転職を果たし、未経験スタートで活躍している先輩もたくさんいます。 |
| 募集背景 |
2030年『広告売上高倍増』を目指しています！ 月間17億PV以上・1日600万人が訪れる、業界大手のナイトレジャーメディアを扱う当社。『シティヘブンネット』『ナイツネット』など、業界屈指のシェアを誇るサイトを運営しています。昨今の情勢下の影響もありながら、2022年度には売り上げが回復。今年は、過去最高益・過去最高の契約店舗数を目指して事業拡大したいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本店（株式会社インサイド・アウト）
◇ 駅から徒歩5分以内東京都港区三田３丁目７－１８ ザ・イトヤマタワー ３F（最寄駅：都営浅草線「泉岳寺駅」より４分） ◇ 転勤なし 交通
都営浅草線「泉岳寺駅」より４分
都営三田線「三田駅」より８分 ＪＲ山手線・京浜東北線「田町駅」より8分 ＪＲ山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」より10分 |
| 勤務時間 |
11:00 ～ 20:00 実働時間：８時間/日 |
| 給与 |
月給 25万9,100円～ ※想定年収 340万円～ ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。 そのほかの条件に変更はありません。 ※給与は能力や経験などを考慮のうえ、決定します。 ※上記には、一律支給の役職手当、エリア手当、固定残業手当（月30時間分・46,100円）を含みます。固定残業の超過分は別途支給いたします。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜2023年度実績：年間休日休暇125日以上！＞ ◆（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇（一部計画年休） ◆年末年始休暇（一部計画年休） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり！） ◆介護休暇 【各社共通】 ＼しっかり休んでプライベートも充実／ 社員は、趣味や家族の時間も満喫中。ペットとお出かけしたり、英語や韓国語、中国語の語学スクールに通ったり、旅行やスポーツを楽しんだり。アニメや映画、漫画、音楽、ゲーム、ライブといったエンタメが好きな人も。収入アップを機に、これまで以上にプライベートも満喫しています。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災） ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） 業績により決算賞与有（2023年3月実績有） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月1.5万円） ◆ご近所手当（月2.5万円） ◆役職手当（月1万円以上） ◆退職金制度 ◆各種食事会 ◆永年勤続表彰制度 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社内表彰制度 ◆スマートフォン・ノートパソコン貸与 ＜お祝い金が充実＞ ◆入学祝い金（小学校：7万円、中学校：10万円、高校：20万円、大学：30万円） ◆出産祝い金（3万円） ◆結婚祝い金（2～7万円※社内規定有） ※上記条件には付帯条件有 ＜早期キャリアアップが可能＞ 評価制度が充実しており全国のグループ会社と新規獲得のコンテストを開催することも。実力を評価するので社歴や年齢を問わず昇給・昇格が可能。実際に入社1年でリーダーに昇格した社員もいます。 【各社共通】 |