| 仕事内容 |
マーケティング戦略をもちいて、お客様企業の課題に対して 最適なソリューションを提供する当社。 この度、【 2025年1月迄に10名以上の採用計画 】に伴い、 【未経験】問わず、《 WEB事業部 》にて新たなスタッフを積極採用中！ 「クリエイティブな仕事がしたい！」 「プライベートでも活かせるスキルを身につけたい！」 という方であれば歓迎します◎ * 《具体的な仕事内容 》 以下、WEB事業部のアシスタント業務になります！ ■WEBコンサルティング営業 ■WEB解析、調査 ■パフォーマンスデータの記録・整理 ■SNS運用代行(YouTube・Instagram・TikTokなど) ■フォロワーのコメントやメッセージの対応 ■投稿する文章、画像、動画の収集や整理 ⁎ 《 注目 (1) これからの20年間で必要とされるスキルを！》 AIなどのテクノロジーの進化や普及によって、各仕事へ影響が出始めています。 技術スキルだけを磨くのではなく、時代が移り変わっても、社会を生き抜く上で必要不可欠な「コミュニケーションスキル」「リーダーシップ・人材マネジメントスキル」「問題解決力」なども重要視しています。 テクノロジーが進化し続けたとしても、世の中から無くならないスキルも磨き上げます！ 《 注目(2) 独自のステップアップシステム 》 最近では、各種SNSトレンドによって、インスタグラマーやYouTuberをはじめ、ますます注目度が上がっており、フリーランスや起業・独立を始める人も増えてきました。 フリーランスや起業・独立して仕事をするには、実践的スキル・能力も大事ですが、どんなに高いスキルがあったとしても、仕事に繋がらないと報酬は発生しません。 だからこそ、必要な営業スキルやビジネススキルを着実に身につけられる制度も構築しています。 ⁎ |
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| 応募資格 |
▼ 歓迎する価値観・考え方 ・自らの成長はもちろん、他者の人生を幸せにする機会を生み出すことも考えられる方 ・愚痴、他人の悪口を一切言わない方 ・「何をするか」ではなく「誰と働くか」が大事な方 ・「今のままで良いのか？」と自分の人生に悩むことがある方 ・3年後、5年後に圧倒的な存在になりたい方 ・一回でいいから夢中になって仕事がしたい方 ▼ こんな方におすすめ ・弊社の設立理念に興味・関心をお持ちの方 ・活気でにぎやかな雰囲気に抵抗ない方 ・派閥や悪口一切なしの風通しの良い組織で働きたい方 ・幅広く業務を行うことに抵抗が無い方 ・会社を経営する側に回りたい方 ・強い野心を持ち続けている方 ▼ こんな方は合わないかも ・ストレスを感じやすい方、傷つきやすい方 ・他責思考、愚痴や陰口を言う方 ・感情的すぎる方 ・問題を先送りにする方 ・他人に厳しく、自分に甘い方 ・相手本位の考えが無い方 ・モラルが欠けている方 |
| 募集背景 |
【応募から内定までの流れ】 ▼step1： engageから応募 ▼step2： Web応募書類による書類選考 ▼step3： 電話面接（一次面接） ▼step4： オフィスでのカジュアル面談＆最終面接（対面） ▼step5： 面接の合否結果通知 ▼step6： 内定 ※書類選考通過された方へ、一度《080-3774-8515》よりご連絡致します ※平日のみでなく、土日祝・夜間（20時まで）の面接も可能です ※結果については合格した方へご連絡致します |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区西新宿4丁目（最寄駅：西新宿五丁目駅、新宿駅）
【 勤務地 】〒160-0023 東京都新宿区西新宿 【勤務地備考】 ＜本社＞〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目22番11号 ※お住まいから通いやすい場所を考慮させていただきます ＜原宿拠点＞ 原宿駅 徒歩6分 ＜新宿拠点＞ 西新宿五丁目駅 徒歩3分（新宿駅より送迎あり） ＜池袋拠点＞ 池袋駅 徒歩8分 ＜田町拠点＞ 田町駅 徒歩5分 ＜品川拠点＞ 品川駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 |
シフト制 ●シフト申告制 勤務時間帯：10:00～20:00の間にて調整 週4日～、1日6時間～ 週5日、フルタイム(8時間)希望の方は優遇します！ ●勤務開始日 ご応募から内定までは1～2週間を予定しております 面接日、入社日は柔軟に対応可能です |
| 給与 |
時給 1,600円～2,100円 ※研修期間：2ヶ月間（期間中の時給1,300円、その他条件に差異なし） ※勤続年数ではなく、やる気や実力に応じた評価制度を設けています。 |
| 休日休暇 |
勤務日数、稼働時間、お休み等のご相談はお気軽にどうぞ！ 急なご予定が入った場合も対応可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
▼四大制度 ◉フリースタイル制度 服装、髪型、髪色、ネイル、ピアス、タトゥーすべて自由です。古い社風にとらわれず、働きやすさに重きを置いています。 ◉社内公募制度 企業内の新しいポジションやプロジェクトに対して、スタッフが自発的に応募し、キャリアの幅を広げるための仕組みです。 ◉キャリア形成サポート制度 一般的なビジネスマナーをはじめ、情報漏洩やコンプライアンス対策、セールススキルや知識などの強化など、事例を踏まえて道筋を示します。 ◉社内ベンチャー制度《 PR事業部 》 セールス、マネジメント、事業企画、運営、ファイナンス、マーケティングなど、起業と経営に必要なスキルを学び、実践し、磨き上げていきます。 * |
