| 仕事内容 |
小売・飲食業界に向けて、売上金や釣銭などの貴重品輸送サービスを提供する当社。現金センターにて、店舗からお預かりした現金のオペレーションとスタッフさんの管理をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 入社後は希望や適性を考慮して、各部署に配属となります。定期的にジョブローテーションがあり、仕事の全体像を理解できるのが特徴です。 ◆現金の精査 紙幣用・硬貨用の機械に、お客様からお預かりした現金をセット。機械が自動で金額を計算、モニターの計数結果を確認します。スタッフ1人あたり、1日150～200件を対応するイメージです。 ◆釣銭の準備 お客様から指定された金額を用意します。PCを操作して「どのお客様に」「どのくらいの金額が必要か」というデータを読取。その後、自動的に釣銭が用意されるため、バッグに入れて鍵を閉めます。 ◆ギフト券の保管 機械を使ってギフト券を読み取ります。機械で読み取れない場合は、自身の目で照合。その後、情報を集計・集約し、カード会社に送ったり、百貨店に送ったりと請求代行を行ないます。あわせて輸送の手配もします。 ◆顧客情報の管理 営業から「どのようなお客様がいるのか」「どのくらいの金額が必要なのか」といった顧客情報が送られてきます。PCに顧客情報を入力して管理。フォーマットがあるため、それに沿って進めていけばOKです。 ◆資金管理 お客様からお預かりした現金は、すべてこの部署に集まります。窓口として、センター内の現金を一括管理し、各部署に振り分けます。 ◎管理スタッフとして各工程のオペレーション管理と作業スタッフさんの管理をお願いします。 各部署では、アルバイトを含め10～80名のスタッフが在籍。どの部署も共通して、アルバイトのシフト作成・指示出しを行ないます。 |
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| 応募資格 |
◎意欲・人物重視の選考です！ 入社時点で必要な知識・スキルはありません。先輩の志望動機は「人の役に立つ仕事がしたい」「安心して始められる環境に惹かれた」「正社員として働きたい」など様々。面接ではあなたについて、詳しく聞かせてくださいね。 ＼こんな方にオススメです／ □安心してデビューを迎えたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 □コミュニケーションを大切にできる方 ※必須ではありませんが、PCスキルをお持ちの方、電話応対が得意な方は早期に活躍できます。 |
| 募集背景 |
＜さらなる事業拡大に向けて、作業管理スタッフを募集します＞ 1998年に設立し、小売・飲食業界のお客様に対して、現金・貴重品の輸送を行なう当社。業界トップクラスのシェアを誇り、確固たる地位を築いていきました。現金の流通量が多い東海エリアでは、1日あたり100車両を稼働。日本経済を裏から支えています。 昨今の情勢下で、小売店・飲食店は人手不足の傾向にあり、現金管理に人員を割きづらい状況。そのため、当社への依頼は急増しています。そこで、今回は組織体制の強化を図り、新たに現金センターのスタッフをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
名古屋オフィス
【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中川区富船町4丁目1番地2（最寄駅：バス停 「篠原橋」すぐ） 愛知県名古屋市中川区富船町4‐1‐2 ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。（条件あり） 交通
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子駅」より徒歩20分
名古屋駅よりバスで20分 名古屋市バス「篠原橋」降車すぐ |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・7時00分～16時00分 ・9時00分～18時00分 ・18時00分～27時00分 ※希望や適性をみて勤務シフトは調整します。 ※残業は月15～20時間程度です。 |
| 給与 |
月給 20万2,000円～ ※想定年収 270万円～300万円 月給202,000円～＋残業代100％支給＋各種手当 ★別途賞与年2回あり！（昨年度実績：3.1ヶ月分～4.7ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※契約社員は6ヶ月、正社員は3ヶ月の試用期間があります。 ※契約社員は入社半年後に正社員登用があります。 年収例
年収330万円 / 3年目 / リーダー
年収450万円 / 5年目 / マネジャー 年収600万円 / 8年目 / 課長 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＜年間休日113日＞ ■（シフト制） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休育休制度（取得・復職実績あり） ■リフレッシュ休暇 └上半期（4月～9月）に8日間、下半期（10月～翌年3月）に8日間の連続休暇が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3.1ヶ月分～4.7ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位の計上、100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当（子ども1人あたり：5000円） ■資格取得支援制度（公的資格の取得費用は会社負担） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■制服貸与 ■社内イベント └夏祭りやハロウィンなど、食堂で開催しています！ ■目安箱の設置 ◇ 時短勤務制度あり |
