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愛知県知多郡東浦町
知多郡東浦町
| 仕事内容 |
●定年は60歳となります 大手メーカーでこれまでのものづくり経験を活かして、品質保証、品質管理業務をお願いします。★30代活躍中！ ＜具体的には＞ 品質保証・品質管理の仕事は、製品が決められた基準・性能を達成しているか確認するお仕事です。 ■品質保証とは 製品や部品の生産における全体のプロセスに関わることができる業務です。 製品や部品が仕様通りかをチェックし、不具合発生時には原因を調査・解析します。 どの工程でどういった不具合が発生しているのか、生産技術部署や製造部署とのコミュニケーションも大切です。 ■品質管理とは 主に製造工程に関わります。 新しい製品や部品の生産体制を構築する際に、製造工程で品質が確かなものであるかをテスト・検査します。 また部品の受入検査、出荷前検査、不具合の一次対応なども対応します。 ※三次元測定機、ハイトゲージ、ノギス、オシロスコープ、テスタなど測定器も使用します ＜プロジェクト例＞ ・自動車用エンジンの品質保証 ・自動車用ECU・センサーの品質評価 ・完成車両電装部品の品質管理・車両整備 ・航空機用チタン部品の品質評価 ・NC旋盤ロボットによる試作部品の機械加工 ・手術支援ロボットの品質評価 ・デジタルカメラの品質管理 ・無線システムの製品評価 ・音響設備、電子掲示板、マイクなどの品質保証 ・半導体製造装置部品の出荷前検査 ・半導体デバイスの品質評価 ・医薬品の分析・評価（HPLC) ・合成樹脂や化成品の評価・分析（HPLC) ・ISO9001監査対応 ※上記はあくまで一例です。経験スキルに合うお仕事をご提案します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
60歳未満の方（60歳定年のため） 高卒以上 / 経験者募集★30代活躍中！ 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 （品質保証、品質管理、実験・評価、試作・評価、生産技術、製造技術、製造など） 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツール経験者 ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、変位計、荷重変換器、ひずみゲージ、加速度計、騒音計、FFTアナライザー、振動試験機、オシロスコープ、スペクトラムアナライザなど 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 募集背景 |
増員に伴う募集です ●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県厚木市
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 （休憩時間12:00～13:00） ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無：有 ※月平均残業 11.8時間（残業代100％支給） ★プライベートも大切にできる！ 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫！ |
| 給与 |
月給 30万円～53万円 ※想定年収 454万円～613万円 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します ※試用期間3カ月 （試用期間は賞与査定期間の対象外） ・昇給／年１回 ・賞与／年２回 ・諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当 ※上記は規定による ＜年収例＞ 613万円／月給42万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験26年 519万円／月給34万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験16年 454万円／月給30万＋残業手当＋賞与年2回 ※経験12年 ※残業11h分込、経験は技術経験 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 年間休日最大125日（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇（年間有給取得実績12.3日） ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、スマホ、ロボット、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎自宅通勤、UIターンなど希望を考慮 ◎約2，000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか？ |
| 福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金） ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可（有料） ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム（リワーク） ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金（iDeCo） ♦GLTD（団体長期障害所得保証保険） ♦退職金制度（企業型確定拠出年金） ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策：有（喫煙室設置） ※就業先により異なる |