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東京都杉並区（最寄駅：浜田山）
杉並区浜田山
| 仕事内容 |
★オススメPOINT★ ～人材育成・社員教育～ 当社在籍スタッフはなんと8割以上が未経験からスタート。 充実した研修・教育制度があり、3か月間の新入社員研修をはじめ、業務経験に応じた豊富な教育制度により、じっくりと学び、着実にスキルアップできる体制を整えております。 ～働きやすい環境～ 年間休日120日＋各月有給取得が可能ですので、仕事もプライベートも充実できます♪毎月3日間は好きな日を指定することができる「希望休制度」もあり、土日や連続での希望も出すことができます！ ～キャリアアップを目指せる環境～ キャリアアップの基準は「何をすれば上にあがれる」が明確！年齢関係なくキャリアアップが目指せるので、20代から責任者の立場として業務に携わることもできますよ。 ★業務内容★ ご来店されたお客様に対して、新規契約や料金プランの見直し、機種変更などの手続きをご案内する仕事です。 ～主な業務～ ◆新規契約・機種変更など各種契約手続き ◆電話対応・店内清掃・在庫管理 ◆動画コンテンツやキャッシュレスサービスなど様々なサービスのご提案 ◆モールやショッピングセンターでのイベント、販売業務 ★携帯関連だけでなく、お客様のご利用状況・生活スタイルに合わせて動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどご提案も行います！ 携帯だけでなく、お客様の生活に密着したサービスを幅広く取り扱っているので、そういったサービスを通してお客様の生活のトータルプロデュースを行っていくことが私たちのお仕事です♪ 【選考フロー】 1次選考（会社説明＋面接） ↓ 最終面接 ↓ ★内定★ |
|---|---|
| 応募資格 |
＜未経験者、既卒・第二新卒、フリーターの方、大歓迎！＞ ★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません！ ★クロップスで活躍してる人の特徴 ・人と会話することが好き ・絶えず成長していきたい！ ・感謝されることにやりがいを感じる ・スマホ、携帯電話が好き ・積極的に行動できる |
| 募集背景 |
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県において51店舗のauStyle・UQスポット、関東圏に30店舗のauStyle・UQスポットを運営している当社。 店舗数は東海エリアトップクラスです。 2014年には東証一部上場を果たし、2022年にはKDDIとの資本提携を結び協力関係を築き、強固な経営基盤を築いています。 2020年以降から40店舗以上増店し、成長し続ける会社です！ 共に成長をしていきたい方、絶賛募集中！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
au Style 江南
★U・Iターン歓迎です！愛知県江南市赤童子町大間253 ★転居を伴う転勤はありません。 交通
各勤務地により異なります。
★マイカー通勤OK！ほとんどの店舗で駐車場を完備しています。 （一部、不可の店舗もあります。詳細はお問い合わせください。） |
| 勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 ～勤務時間～ 10：00～19：00（休憩60分） ≪出勤イメージ≫ □：出勤日 ●：お休み ★：有給 月 火 水 木 金 土 日 □ □ ● ● □ □ □ ● □ □ □ ★ □ □ □ ● □ ● □ ● □ □ □ ● ● □ □ ● ● □ □ |
| 給与 |
月給 22万6,800円～35万円 ※想定年収 327万円～500万円 月給22万6800円以上 ※別途、年2回の賞与有とインセンティブにより3,000円～30,000円の支給有 ※能力・実績を考慮して、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業代（30時間分／43,000円以上）を含みます。時間超過分は追加支給いたします。 [月収例] 1年目 226,800円 （固定残業30時間分43,000円含む） 3年目 267,000円 （資格手当＋固定残業30時間分47,800円含む） 5年目 318,600円 （資格手当＋固定残業30時間分53,800円含む） ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 |
| 休日休暇 |
☆最大年間休日数120日 ◆公休10日/月（2月は9日間、6月は11日間） ◆年間休日数120日+計画有給5日+各月有給1日取得推奨 ◆有給休暇（入社4ヶ月目から付与） ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇（長期勤続者） （★）休みの取りかたについて 働き方にもよりますが、基本的に月1回以上、3日休みの週があります。入社4ヶ月目以降は有給休暇があり、月1日以上使うことを奨励しています。希望休を月に3日出せるため、有給休暇と合わせて月4日、休みを自由に選べる計算です。毎月有給消化を行って月11日休む先輩や、3連休を取得する先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回 ◆賞与年2回（5月・11月 ※昨年度実績：2ヶ月分） ◆インセンティブ制度 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援 ◆資格手当 ◆制服貸与 ◆車通勤OK・駐車場完備 ◆産前産後休業制度・育児休業制度 └これまでの取得率は100％！また復帰後は育児と両立できるように時短勤務にするなど、しっかりと相談して柔軟に対応しています。 ◆社内サークル支援 ◆親睦会支援 ◆積立貯蓄制度 ◆従業員持株会 ☆管理職として活躍している女性も多数在籍しています。 ◇ オンライン選考OK |