| 仕事内容 |
～ジュエリーには大切な想いがこもっているもの。 お客様とそのご家族にとって、何十年も役に立てる仕事です。～ ◎フランクな世間話が喜ばれます！ 愛知県に根付いて店舗を運営してきたこともあり、多くが常連のお客様です。ほとんどが購入やリフォームを前向きにご検討されている方です。堅い接客より、フランクさが喜ばれます。 ◎努力する人が報われる会社にしたい！ 上記の想いから、売上に応じた「歩合給」も支給。歩合給を含めて年収580万円のパート社員もいます。 ◎働きやすい環境です！ 残業は月平均10H以内。家庭の都合も優先しながら無理なく働けます。仕事はすべて内勤で、ノルマもなし。60代の女性スタッフも活躍中で、長く働ける環境です！ 【仕事内容】 あなたには、店舗での提案・販売をお任せ。地域に根付いてきたため常連のお客様も多く、お客様との関係も良好です。 ■店頭での提案・販売 「記念日の贈り物に」「自分へのご褒美に」など、様々なお客様が来店されます。1人ひとりのご希望や想いにじっくり寄り添い、商品を提案。販売だけでなく、お持ちのジュエリーや時計のクリーニング・修理・サイズやデザインの変更・買取などを提案することもあります。 ■催事場での案内 本店や外部ホールを借りて、お客様に商品をご案内することも。大小の催事を併せて年15回程度です。 ■事務作業 購入履歴などをまとめた「顧客カード」のデータ管理や、お客様へのお手紙作成なども行ないます。 【先輩インタビュー（30代女性／入社2年目）】 この仕事のやりがいは、お客様の笑顔を直接見られることだと思います。お客様との会話の中で、お婆さまが使用されていた宝石をリフォームすることになったり、家族の思い出に寄り添い、受け継ぐことができた時は嬉しい気持ちになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ◎モノやサービスを販売した経験がある方は歓迎します！（内容は問いません） ◎就業のブランク期間も問いません。育児明けで社会復帰をお考えの方も、ぜひご応募ください。 ◎接客の流れはイチからお教えするので、高級品の販売経験がない方も自信を持って活躍できます。 ★ジュエリーや時計の知識がない方も大歓迎です！ 入社時点での経験や知識は一切不問。中には「入社するまで、まったくジュエリーに興味はなかったけど、きちんとした接客スキルを身につけたかったから」という理由で入社した社員もいます。 |
| 募集背景 |
▼次の100年に向けて、新しい店舗スタッフをお迎えします。 昭和9年の創業以来、90年間にわたって宝飾品や時計の販売と修理を手掛けてきた私たち。社名の「時計」にとどまらず、ジュエリーも含めた幅広い商品を扱えることを強みに、長く愛されるお店づくりを進めてきました。現在は愛知県に根付いて4店舗を展開しています。 今回は中堅社員の産休に伴う、欠員募集です。今後もより多くのお客様に人生を彩る最適な商品をご案内していくため、新たな仲間をお迎えすることとなりました。接客・営業経験がない方もイチから学んでいけるので、安心してご応募ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
愛知県知多郡阿久比町椋岡徳吉1-12（最寄駅：名鉄植大駅）
※転勤はありません。※U・Iターン、歓迎！ 交通
■ニイミ リュクス ／名鉄「植大駅」より徒歩５分
※駐車場完備。マイカー通勤OKです！ |
| 勤務時間 |
シフト制 ■シフト制／9：30～21：00までの間（実働8時間） ※交代時間をきっちり守っているため、残業はほとんどありません。あっても月10時間以内なので、プライベートも充実できます。 シフト例 09：30～18：30 12：00～21：00 |
| 給与 |
月給 22万円～40万円 ※想定年収 300万円～500万円 ※あなたの経験や能力を考慮して決定いたします。 ★賞与年2回支給 ★別途【歩合給】を支給いたします。 →展示会や決算セールにおいて、個人の売上に応じて歩合給が別途支給になります。 ★残業自体は少ないですが、残業手当は100％支給いたします。 ★パートの場合は【時給1,100円～1,300円＋賞与】、歩合給も正社員と同様に支給されます。 ★社歴に関わらず、成果に応じて年収を上げることが可能です。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は変動はありません。そのほかの条件に変更はありません。 年収例
年収300万円 / 2年目 / 30代女性
年収590万円 / 3年目 / 50代女性 年収450万円 / 7年目 / 30代男性 |
| 休日休暇 |
■週休2日制 (月8～9日） └前月に希望を出せるため、自分の都合に合わせて休みを取れます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★取得実績あり ＜状況に合わせて働き方を選べます！＞ 男女比2：8と、女性の割合が多い当社。「子どもが小さいうちは、休みが取りやすいようにパート勤務」「子どもが大きくなって時間に余裕ができたから、正社員勤務」など、状況に合わせて働き方を選べます。もちろん、パート勤務であっても歩合給は正社員と同様に支給。無理なく働きながら、頑張り次第で高収入を叶えられる環境です。実際に、年収550万円を稼ぐパートスタッフもいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月） ■交通費（正社員：全額支給、パート：月1万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（100％支給） ■職能手当 ■勤続給 ■報奨金 ■資格取得金支援 ■従業員割引制度 ■財形貯蓄金制度 ■退職金制度（規定あり） |
