- 【事業内容】
- ■労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
仕事内容 | ゼロからはじめる経理スタッフ(賞与年2回・土日祝休み)◆10名以上の積極採用中♪ ★憧れの大手企業で、働きながらお金に詳しく♪お任せするのは、ずばり経理事務。とは言え、初歩的な内容からお任せしますのでご安心を。パソコンスキルから学べる就業前研修のほか、実務に特化した研修もあり、安心してスキルアップができますよ! 【入社の流れ】 ▼研修:就業前の研修のほか、経理事務は3日間の研修をご用意♪ 1日目:経理実務の概要、会計用語について、簿記の基本、経理基本業務の流れ 2日目:売掛金処理や買掛金処理について 3日目:会計ソフトの操作 ▼お仕事探し:まずコーディネーターに相談しながら、ピッタリの就業先を見つけます。 ▼デビュー:未経験から経理デビュー!キャリア支援のサポートも充実しています。 ▼信頼を得て、将来は就業先の「社員」になることも可能!就業開始後も、実務に役立つ研修あり。 【先輩たちの就業先例をご紹介!】 ・元システムエンジニア⇒大手鉄道会社関連会社で経理事務(入社5ヶ月で雇用先の正社員に!) ・元生命保険の営業⇒大手鉄道会社関連会社で経理事務(入社4ヶ月で雇用先の正社員に!) 【まずは初歩的な業務から!】 ■請求書発行 ■伝票入力 ■仕訳 ■経費精算 ■小口現金管理 ■入金確認・支払い たとえば仕訳は、企業のお金の流れを、項目別に整理するイメージの仕事。「商品が売れたお金だから【売上】という項目に登録だな…」という具合に整理します。会社の家計簿をつけると考えると分かりやすいかも。いずれも、覚えやすい事務的な業務です。 【レベルアップすれば、経理のプロに!】 ■買掛金・売掛金の管理 ■月次決算 ■四半期決算 ■年次決算 ここまで覚えられると、どこでも通用する経理事務!会社のお金の流れの全体像も見えてきます。「家庭のお金の整理なんて、全然カンタン♪」な、やりくり上手さんになっていますよ。 |
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応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<高卒以上|職種・未経験、第二新卒、歓迎!> ■経験やスキルはいっさい必要ありません! ◎職種未経験、業界未経験、キャリアチェンジ、すべて歓迎! ⇒事務デビューした方、販売・接客から経理へのキャリアチェンジを叶えた方が多数活躍中! ⇒簿記などの資格も不問。経理用語の一つ一つから学べる研修あり!(東京のみ) ◎「パソコンを使ったことがない」「ビジネスマナーに自信がない」という方も大歓迎! ⇒当社独自の“対面型研修”があり、着実に事務スキルを身につけられます。 ◎経験豊富なコーディネーターが、あなたに寄り添い、ピッタリの働き方を見つけます。 ⇒はじめての事務という方、ブランクのある方も、まずは相談にお越しください。 |
募集背景 | <★10名以上採用!大手・優良企業の社員になった先輩も大勢います♪> 「未経験から事務にチャレンジできる」「キャリア支援を通じて成長し、将来的には大手・優良企業での直接雇用も目指せる」…それが、パーソルテンプスタッフが提案する新しい働き方『funtable(ファンタブル)』。『fun(楽しむ)t(テンプスタッフ)able(可能にする)』ー楽しんで仕事ができるよう、テンプスタッフがサポートします、という想いがこの働き方には込められています。 既に多くの先輩が未経験から事務デビューを果たし、大手・優良企業で続々と社員になっています。新しいスタートをきり、自分らしい働き方を手に入れたい方、大歓迎です! |
雇用形態 |
正社員
正社員(無期雇用派遣)★無期雇用派遣とは。 パーソルテンプスタッフと雇用契約を結び、当社の一員として就業するスタイルのこと。経験を積んだ後は、将来的に就業先での社員化を目指し、あなたのスキルアップをサポートしていきますので、安心感をもちながら働き続けられます。 |
勤務地・交通 |
東京都、神奈川県、大阪府の就業先
※人気エリアの勤務地もございます! (東京都なら、港区・渋谷区・新宿区など。通勤にも便利なエリアです!) ※勤務地は、お住まいの地域や希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 2017年に東京都23区内でスタートした『funtable(ファンタブル)』。2018年4月から、神奈川エリア・関西エリアでも募集が始まりました。このチャンスを生かし、自分だけのキャリアを見つけてください! 交通
就業先によって異なります。
※大手・優良企業での勤務となるため、通勤便利で、キレイな設備のオフィスが多いです。 ※東京都23区内ではJR山手線沿線、関西エリアでは阪急線・阪神線のお仕事も多数あります!「JR山手線沿線の駅から徒歩10分以内」「阪急梅田駅から徒歩10分以内」という働き方の希望にもお応えします! |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分) ※上記は一例。就業先によって勤務時間は異なります。 ※残業はほとんどありません(1ヶ月あたり20時間以内です)。 |
給与 |
【東京】月給20万円以上+賞与年2回 【神奈川】月給19万円以上+賞与年2回 【大阪】月給19万円以上+賞与年2回 ★別途、残業代全額支給。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※就業先によって異なります。 |
福利厚生・待遇 | ■賞与あり(年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(当社規定あり) ■定期健康診断 ■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度 ┗産休・育休の取得後復帰者もたくさん! ■メンタルヘルスケアサービス ■労働者災害補償保険 ■ライフサポート (ベビーシッター、新車購入キャッシュバック制度、スポーツクラブ、カーシェアリング) ■クッキング&カルチャー(クッキングやフラワーアート・音楽など各種カルチャー講座受講サービス) ■旅行・宿泊&レジャー(海外旅行、宿泊施設、カラオケなどの各種サービス) ■ショッピング(有機野菜・無添加野菜・各国の名産品・雑貨・おみやげなどのショッピングサービス) ■スキルアップ支援(OA・語学・ビジネスモデル・資格取得支援) ■キャリアコンサルティング(対面・メール) ■服装自由 ※パーソルテンプスタッフ社員には、管理職として活躍している女性社員もおります。 |
充実の教育制度あり!~未経験でも安心♪~ | 【3日間の就業前研修:講師による対面型研修!】 ・ビジネスマナー、電話応対 ・OA基礎(Word・Excel、メールソフト等の使い方) ・グループディスカッション、自己分析 ・職場見学対策講座、個別面談 等 【さらに3日間の経理研修:実務に特化した研修♪(東京のみ開催)】 ■1日目 ・経理実務の概要 ・会計用語について ・簿記の基本 ・経理基本業務の流れ ■2日目 ・売掛金処理や買掛金処理について ■3日目 ・会計ソフトの操作 【eラーニング受講も可能!】 無料・スマホでも視聴できる為、スキマ時間を有効に使い自分のペースで勉強できます。OAやビジネス、語学など幅広いオリジナルコンテンツを用意しているので、ぜひご利用ください。 |
入社2年目のメンバーに聞きました! | ■『funtable』を選んだ理由は? ○「前回の転職時に失敗していて、一人で会社探しをするのが不安だったから」 ○「プライベートを大切にしながら働けると思ったから」 ○「説明会や面接で、採用担当の方々が温かくサポートしてくれたから」 ○「充実の待遇が整った環境で事務職に挑戦できるから」 ○「英語を使う事務があるという点に魅力を感じたから」 ■仕事でやりがいを感じた瞬間は? ○「質問に答えられたときや、ありがとうと言ってもらえたとき」 ○「『この仕事もお願い』と新しい仕事を任せてもらえたとき」 ○「あなたが来てくれて助かったよと言ってもらえたとき」 ○「この仕事を何時までに終わらせる!という目標を達成できたとき」 |
会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
資本金 | 22億7300万円 |
売上高 | 1,060,893百万円(2022年3月期実績)※パーソルグループ 連結 |
事業内容 | ■労働者派遣事業 / 派13-010026 ■有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486 |
事業所 | 【本社】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 【ファンタブル採用室】 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F |
関連会社 | 国内外にグループ会社148社を展開しています。(2024年6月1日時点) <グループ拠点数> 国内:523拠点 海外:187拠点(2024年2月時点) ※中国、香港、韓国、台湾、シンガポール、ベトナム、インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ、インド、ニュージーランド、オーストラリア |
★ファンタブルの魅力ランキング | ★第1位:大手・優良企業の事務社員を目指せる。 ★第2位:雇用元は、プライム市場上場グループの大手人材派遣会社。 ★第3位:豊富な研修あり!事務スキルを習得して市場価値UP。 ★第4位:派遣とは違う無期雇用派遣の採用だから、雇用も安定&お給料も月給制。 ★第5位:産休・育休復帰実績あり。子育てしながら働き続けられる。 |
SDGsの取り組み(気候変動への対応) | パーソルグループでは、企業の人事を起点として、テクノロジーを通じた生産性の向上やリモートワークを含む新しい働き方の推進を手掛けるHRテクノロジー領域のスタートアップ、累計45社(海外12社、国内33社)の支援をしてきました。2022年2月には新たに「雇用創造ファンド」を組成し、環境・エネルギー・医療・モビリティなど、SDGsに関連した領域で、10~20年後の雇用を牽引すると見込まれる成長領域のスタートアップ支援を開始。また、組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援など、メガベンチャーを早期に目指すために必要な支援も実施することで、SDGs達成、および気候変動対応への貢献を目指していきます。 |
企業ホームページ | https://www.tempstaff.co.jp/personal/ |
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