| 仕事内容 | ウエディングプランナー★月給27万円以上／連休取得OK／福利厚生充実／産休・育休取得率90％！ レストランウエディングを予定しているお2人に対し、ご提案や打ち合わせ、当日のフォロー業務をトータルでお任せします。＜仕事の流れ＞ ▼ご案内 挙式の1年～半年ほど前にお客様がご来館。1フロアを贅沢に貸し切れる、当社ならではの魅力をお伝えします。また、料理担当のスタッフも同席し、試食などを行ないながら進めます。 ▼打ち合わせ（4～5回ほど） 成約が決まったら今後のスケジュールをお伝えし、当日までの打ち合わせを実施。式の4ヶ月ほど前から、招待状、当日の進行や司会者との音響の打ち合わせ、設計レイアウトなどの詳細を決めていきます。また、提携しているドレスショップへのご案内も行ないましょう。 ▼式当日のフォロー 新郎新婦のアテンドなどのキャプテン業務は、基本的にサービススタッフが担当。あなたには、そのフォローをお任せします。会場から新郎新婦の様子を伺い、キャプテンや7～8名のスタッフと連携しながら、特別な空間を作りましょう。 ＜仕事のポイント＞ ★じっくりお客様に寄り添えます！ 当社では、初回提案から打ち合わせ、式当日まで一貫して同じプランナーが担当。最初から寄り添ってきたからこそ、当日の会場で気付けることもたくさんありますよ。 ★自由な式のカタチを再現できます。 例えば、式の様子をドローンで撮影しスクリーンに映し出したり、1.5次会パーティーで料理一品プレゼントのゲームを企画したり。お客様の理想の実現に向けて、全力を尽くせる環境です。 ＜チャレンジできる環境＞ パーティープランナーもいる当社。レストランを貸切ってパーティーがしたい！という企業様の問い合わせに対して、レストランの魅力をお伝えし、ご提案までを担当します。ご希望があれば、こちらにもチャレンジできますので、ぜひ手を上げてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
【学歴不問】何らかの営業経験、またはウェディングプランナーの経験がある方 ※経験年数は不問です。 ★ブランク期間も問いません。 ★お客様に寄り添った提案をしたい方、歓迎します！ |
| 募集背景 | 『XEX（ゼックス）』をはじめとした本格派レストランなど、国内外に約100店舗の飲食店を展開している当社。2015年7月1日には東証二部へ上場するなど、業績は好調。今後はブライダル事業にもより注力し、人々の幸せのカタチを後押ししていきたいと考えております。 また、お客様と同様に、社員の幸せも大切にしている当社。時短勤務や育児支援制度の整備（産休・育休取得率は90％以上！）、週休2日制（連休も可）、残業は月平均20時間といった働き方改革にも取り組んでいます。今回の採用もその一つで、新しい方をお迎えすることで、より働きやすい環境を作っていくことが目的です。あなたも、当社で末永く活躍してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後2ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■XEX TOKYO／東京都千代田区丸の内1-9-1 大丸東京13F
■XEX ATAGO GREEN HILLSXEX ATAGO GREEN HILLS／東京都港区愛宕2-5-1 MORIタワー42F ■XEX 日本橋／東京都中央区日本橋室町2丁目4-3 YUITO 日本橋室町野村ビル4階 ■XEX WEST／大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスPLAZA ENT 7F ※転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮します。 交通
■XEX TOKYO
JR各線、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」八重洲北口直結 ■XEX ATAGO GREEN HILLSXEX ATAGO GREEN HILLS 都営三田線「御成門駅」A5番出口から徒歩4分 ■XEX 日本橋 東京メトロ 銀座線・半蔵門線「三越前」駅 A9出口直結 ■XEX WEST 阪急 神戸本線・宝塚本線・京都本線、阪神本線「大阪梅田駅」から徒歩1分 JR 大阪環状線・東海道本線「大阪駅」より徒歩2分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」4B出口直結 |
| 勤務時間 | 11：00～20：00の間でシフト制（実働8時間） ※残業は月平均20時間です。 |
| 給与 |
月給27万円以上 ＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記にはみなし残業手当（40時間・5万7000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 年収例
年収440万円／入社3年目
年収520万円／入社5年目 年収600万円／入社8年目 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月8～9日／シフト制）※連休も可能です！ ◆年末年始休暇（4日間） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 （取得・復帰実績あり）※産休・育休取得率は90％以上！ ＜働き方改革を進めています！＞ 週休2日制や、短時間労働正社員制度、育児支援制度の整備のほか、インセンティブシステムの導入などを行なってきました。引き続き社員全員が長く安心して働き続けられる環境の整備を進めていきます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆給与改定年2回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆資格取得支援制度 ◆資格手当（ソムリエ・シニアソムリエ・利き酒師） ◆社員割引制度（自社店舗利用の場合、社員価格にて利用可能） ◆食事補助制度（一流のシェフが作る美味しい料理を1食100円で食べることができます。） ◆短時間社員制度（時短勤務制度） ◆定期健康診断 ◆結婚・出産お祝い金 ◆インセンティブ制度あり ◆スタッフ紹介制度（最大10万円支給） ◆海外研修制度 ◆社内・社外研修制度 ◆社内コンペティション |
| 教育体制・キャリアについて | ＜教育体制＞ 入社後は、先輩によるOJT研修がメインです。まずは、当社の事業やサービス内容についてご説明。その後、先輩プランナーの接客に同席していただきます。打ち合わせの様子などを見て学びながら、徐々に業務をお任せする予定です。 ＜評価制度・キャリア＞ 当社では、半年に1度のペースで全社員と面談。これまでの振り返りや、今後の目標の設置、「こんなことをしたい」といった意見やアイデアを聞く場を設けています。もちろん、頑張った分は正当に評価。給与改定は年2回ありますし、半年でマネージャーになることも可能です。豊富かつ平等にチャンスがあるので、どんどん上を目指せます。 |
| 配属部署 | 東京は10名（女性7名：男性3名）のスタッフが在籍。ウエディングプランナー7名と、パーティープランナーが3名が活躍中です。その他、大阪は1名のウエディングプランナーがいます。当社の特徴は、チームで協力しあう体制が整っていること。例えば、イベントや宴会、展示会、セミナーといったウエディング以外のパーティー業務をサポートすることもあります。もちろん、ウエディングが多い時期（冬が繁忙期です）には、パーティープランナーがフォローしてくれることも。「1人で全てをこなさなければいけない…」といったことはありませんので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社ワイズテーブルコーポレーション |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 金山 精三郎 代表取締役社長 船曵 睦雄 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 社員：510名 アルバイト：約1300名 |
| 売上高 | 連結 112億8400万円（2024年2月期実績） 連結 97億8000万円（2023年2月期実績） 連結 82億4800万円（2022年2月期実績） 連結 82億8800万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■各種飲食店の企画・開発・運営 ＜当社が展開する業態一覧＞ ■XEX ■PIZZA SALVATORE CUOMO ■PIZZERIA MANCINI TOKYO ■SALVATORE CUOMO & BAR ■とんかつ＆焼鳥 An ■こけこっこ 京都 ■atelier 森本 XEX ■Paul Bassett ■肉と牡蠣 市場 ■Salvatore Cuomo 市場 博多 |
| 事業所 | ■本社 〒107-0052 東京都港区赤坂8-10-22 |
| 関連会社 | ＜連結子会社＞ ■株式会社パートナーワイズ ＜持分法適用会社＞ ■株式会社 ICONIC LOCATIONS JAPAN |
| 採用サイト | https://saiyo.ystable.co.jp/ |
| No.1ピッツァ職人の大西誠さんについて | 2003年度イタリア・ナポリで開催の「PIZZA FEST」にて1位を受賞 出典元：https://www.pizzeria-mancini.jp/story/ |
| 企業ホームページ | https://www.ystable.co.jp |
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