| 仕事内容 | ITエンジニア★未経験歓迎★残業月20時間以下★年間休日124日★住宅手当や家族手当あり！ エンジニアの中でも"ITインフラ"に携わる「インフラエンジニア」として、東京都内を中心としたプロジェクト先で、社内ネットワークやサーバの設計などをお任せします。先輩エンジニアのサポートを受けて、入社翌日から上流工程から参画することが可能です。【そもそも上流工程とは…？】 一言で表すなら、エンジニアが行なう業務の中でも、1ランク上のポジション。クライアントの要望をもとに「仕様書」というフロア全体の設計図を作成したり、プロジェクト全体のスケジュールを管理したりする、司令塔役を担います。 【そもそもインフラエンジニアとは…？】 インターネットや社内ネットワークに接続する仕組みを考えたり、サーバなど専用の機器を設置したり、「突然インターネットが繋がらなくなってしまった」などトラブルが発生しないようにネットワーク監視したりする、"ITインフラ"のスペシャリスト。国内のビジネスシーンや日々の暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的なプロジェクト（一例）】 ■大手金融会社のシステム更改（サーバ100台規模：Windows、Solaris） ■某官公庁のネットワーク設計及び導入 ■大手薬品会社システムのサーバ仮想化（Hyper-V） ■保険代理店向け営業管理システム改修・開発 など ＜下流工程からスタートも可能！＞ いきなり上流工程は不安…という方もご安心ください。希望があれば、「サーバ」という専用の機器などをネットワークに繋ぐ『構築』や、ネットワークのトラブルが発生しないように監視する『運用』などの中流・下流工程からスタートすることも可能です。もちろん、経験を積んで上流工程にステップアップしたり、上流工程から中流・下流工程に移って基礎から学び直したりしてもOKです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointでの基本的な資料作成ができるレベル） ★IT系の資格（MOS、ITパスポートなど）を取得されている方は、早期に活躍ができます！ ＜スキルや経験は一切不問！人柄重視の採用です！＞ これまでの経歴ではなく、あなたご自身の考え方や人となりを重視して採用を行ないます。面接では、将来どんな人になりたいか、エンジニアの仕事のどんなところに興味を持ったかなどを中心にお話を伺う予定です。IT業界に関する知識や経験がまったくない方も、ご安心くださいね。 |
| 募集背景 | クライアントは金融を中心とした大手企業や官公庁が多く、大規模なプロジェクトに多数携わっている当社。いずれも、多くの人が利用する社会インフラに関わるプロジェクトであり、それをお任せいただけることが信頼の証だと考えています。現在活躍しているエンジニアの前職は、カスタマーエンジニアや電気工事、コンビニの店員など職種・業界様々。彼らの活躍もあり、現在はありがたいことに依頼が年々増えてきている状況です。今の人員ではお断りせざるを得ない場合もあるため、今回は新たなメンバーの増員・育成を進めることになりました。採用予定人数は5名です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内、千葉、埼玉、神奈川のプロジェクト先
※転勤はありません。 ※勤務地は、希望を考慮して決定します。 【本社】 東京都港区芝3-17-15クリエート三田304 交通
プロジェクトにより異なります。
【本社】 都営大江戸線「赤羽橋駅」から徒歩3分 都営三田線「芝公園駅」から徒歩6分 都営三田線・浅草線「三田駅」から徒歩6分 JR「田町駅」から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日8時間） ※プロジェクトにより若干異なる場合があります。 ※残業は月平均20時間以下。上流工程の仕事はクライアントとの距離が近く、スケジュールの調整がしやすいのもポイントです。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋賞与 年1回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には、みなし残業代（月16時間分・3万1250円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ＜独自の評価制度で年収アップ！＞ 「スキルアップを目指して資格を取得する」「お客様と関係構築するために、飲み会を設定する」など、当社では、1人ひとりの能力や経験に合わせた個人目標を設定しています。目標達成度合いに応じて、1度に数万円単位で昇給することも。中には入社2年目で、前職から年収が200万円アップしたメンバーもいます！ 年収例
420万円（25歳・入社2年）
550万円（35歳・入社5年） 750万円（42歳・入社7年） |
| 休日休暇 | ★年間休日124日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■感染症特別休暇（インフルエンザなど） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月）※四半期ごとの評価を踏まえ、昇給が決定します。 ■賞与年1回（業績による）＋ 決算賞与年1回（6月予定） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当（月1万円／扶養家族全員に支給） ■健康診断 ■資格取得支援制度（合格者の受験費用は会社負担） ■深夜残業手当（22：00～5：00） ■書籍購入補助制度 ■婦人科検査（子宮頸がん検診、乳がん検診）補助制度 ■外部セミナー受講費用補助制度 ＜住宅手当について＞ ・東京23区内の賃貸：月3万円 ・東京23区外の賃貸：月2万円 ※上記に加えて、入社後3年間は月1万円を追加支給いたします。 ※たとえば、東京23区内の賃貸物件の場合…入社3年間：月4万円、4年目以降：月3万円 |
| 入社後の流れ・教育制度 | 入社後は、先輩エンジニアによるOJTで仕事の流れを覚えていただきます。仕様書に書かれている文字の修正など、簡単な業務からお任せする予定です。また、スマートフォンから閲覧可能な外部サービスのWeb研修や、有志のメンバーで開催している社内勉強会を通じて、「エンジニアとは？」「サーバとは？」という基礎から学ぶことが可能。その他、書籍購入補助制度で参考図書を購入して勉強したり、外部のセミナーに参加したりしているメンバーもいます。 |
| 先輩インタビュー | ITに興味はあったものの、学生時代は文系。正直右も左も分からない状況でしたが、【上流工程】という見慣れないワードが気になって、グロースに応募しました。本来はベテランが担当する仕事だと知って、不安はもちろんありましたが、先輩のフォローに助けられています。勉強と挑戦の毎日ですが、充実した毎日を送っていますね。（入社1年目・23歳） 前職は印刷会社のオペレーターでした。多少のシステム運用経験はありましたが、下積みから始めるのは年齢的にも不安だったんです。上流工程でスキルを磨くこともできるし、基本的なIT用語から学び直すこともできる点に惹かれて、グロースに入社を決めました。（入社1年目・32歳） |
| 会社名 | 株式会社グロース |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 英一 |
| 資本金 | 1850万円 |
| 従業員数 | 88名（2024年11月現在） |
| 事業内容 | 【ITインフラ事業】 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■コンサルティング・プロジェクトマネジメント ■システム運用・保守 ■サーバ・データベース・ミドルウェア構築 ■システム開発 ※労働者派遣事業許可 派13-311221 ※プライバシーマーク／第21001375（03）号 ★当社の活動をこちらから随時更新しています！是非、ご確認ください！！ ▽Wantedly https://www.wantedly.com/companies/growth_com ▽X https://x.com/GROWTH_INFRA?s=09 |
| 事業所 | 本社／東京都港区麻布台2-3-3 Daiwa麻布台ビル6F |
| 主要取引先 | ■アイエックス・ナレッジ株式会社 ■株式会社アイティーシー ■日本NonStopイノベーション株式会社 ■株式会社IC ■キヤノン電子テクノロジー株式会社 ■株式会社Sharing Innovations ■株式会社システムサポート ■株式会社情報戦略テクノロジー ■株式会社BFT ■株式会社フォーカスシステムズ ■富士通株式会社 |
| プロジェクト例 | ■某官公庁サーバ機器更改（Linux、VMware） ■銀行向け新規ネットワーク環境構築（Cisco、Catalyst、BIG-IP） ■大手人材系会社のインフラ構築・運用業務（AWS、CentOS、Amazon Linux） ■大手金融会社のシステム更改（Windows、Solaris） |
| 企業ホームページ | http://www.growth-jp.com |
| 採用ホームページ | 上流工程約7割テレワーク案件、クラウド案件多数残業0を推奨しており、現在の平均… https://en-gage.net/growth
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