| 仕事内容 | ライフコンサルタント（社会課題を解決する新規事業に参画）未経験・第2新卒歓迎 『LITALICOライフ』のコンサルタントとして、おもに発達の気になるお子さまがいるご家族の悩みに寄り添います。福祉の専門家にも、お金の専門家にも相談しづらい将来の悩みに向き合い、お子さまの進路やご家庭の資金計画など人生プランについてシミュレーションしながらアドバイスを行ないます。★今回は、第二新卒者層を対象とした採用。特別研修プログラムを用意しております。 ★入社後まずは、親御さまに向けた面談やセミナーの案内を担当。並行して専門知識を習得します。 ＜仕事のポイント＞ ■コンサルティングに専念できる環境です。 アポイントの設定は、社内のインサイドセールスが担当。コンサルタントとなった後は、テレアポや新規開拓は一切せず、お客さまとの面談に集中できます。 ■じっくり悩みに向き合えます。 面談回数は1家族あたり平均4～5回。初回の面談では「直近の悩み」「子育てに関する不安」などに耳を傾け、回数を重ねる中で将来設計の話にシフトしていきます。面談は1日1～2件で、ご自宅や近所のカフェ、オフィス等で、1回1～2時間を目安にお話しします。 ■専門性が身につく仕事です。 理想の人生設計についてお話しする中で、社会保障や資産形成に関する内容のお話は多くなります。障害のあるお子さまを育てるのにどのくらいお金がかかるのか、どんな備えが必要なのか、また、公的保険や社会支援制度はどのように活用できるのか…。さらに、保険の最適化・貯蓄のためのアドバイスなども行なうため、当然ながら自身の専門性も磨かれていきます。ゆくゆくは専門資格の取得も目指せます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜ポテンシャル重視！第二新卒者歓迎の求人です＞ ■接客・販売・営業をはじめ、お客さまとコミュニケーションをとる仕事をしたことがある方 └目の前の相手から話を引き出し、何かしら提案した経験があれば、スキルレベルは問いません。業界・職種の経験、経験年数は一切不問です。 ※あくまで一例ですが、たとえば「人材営業として企業に提案をしていた」「販売スタッフとして色々なお客さまと接していた」「学習塾の先生として保護者の話に耳を傾けていた」…といった方を想定。業界・職種問わず、幅広い経験を当社で活かしていただけます。 ＜専門知識は不要です＞ 金融や福祉についての知識は不問。入社後の研修等で身につけていけばOKです。専門性の高い先輩社員が貴方の学びをフォローします。 |
| 募集背景 | ★第二新卒層を【5名以上】採用します！ 「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと創業した当社。働くことに障害がある方の就労支援サービス『LITALICOワークス』や発達が気になるお子さま向けの学習教室『LITALICOジュニア』などを事業展開しています。 『LITALICOライフ』はこれらの事業の利用者の方々からのニーズのもと、障害をお持ちのお子さまとそのご家族に向け、お金のことも含めた将来設計のご相談にと始めました。障害福祉とファイナンス、双方の知識を持ち合わせた専門家による面談が好評で、多くの方から相談が寄せられています。今後の事業拡大に備え、新たな仲間を採用・育成することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月）※株式会社LITALICOの社員として雇用し「株式会社LITALICOライフ」への在籍出向となります。 ※試用期間中の給与・福利厚生に変更はありません。また、出向による待遇の変更もありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜株式会社LITALICO 本社＞
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F ◎転勤はありません。 ※LITALICOのオフィスと同じビル。同じフロアにLITALICOの他事業部のメンバーも働いています。 ※面談は、基本的に関東圏内で実施します（現在は関東に絞ってサービスを提供中）。 交通
東京メトロ日比谷線、東急東横線「中目黒駅」南口より徒歩1分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 月間標準労働時間160時間 ◎月の残業時間は20～30時間です！ ◎直行直帰もOKです。 ＜働き方について＞ 8時～20時の間での勤務イメージとなります。 コアタイムがないため、出社・退勤時間は個人で選べます。 例）10時～19時（実働8時間） 11時～17時（実働5時間） |
| 給与 |
月給25万円～80万円 ◎経験や能力、前職給与などを考慮して決定いたします。 ※上記金額には月20時間分の固定残業代（3万3400円～4万6700円）が含まれています。 ※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします。 年収例
420万円／26歳／コンサルタント／月給35万円
840万円／41歳／シニアコンサルタント／月給70万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（月8日~10日） ※月の中で週休2日分と祝日日数相当の時間数分が取得可。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇（慶弔） ■有給休暇（規定有） ■産前・産後休暇、育児休暇 └取得実績が多数。復帰して働いている社員もたくさんいます。 ■お子さまの看護休暇 ■介護休暇 ■長期連続休暇（5日以上も可） |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■企業型確定拠出年金制度 ■昇給年2回（4月・10月） ■交通費支給（上限5万円／月） ■チーム選択制 ■カウンセリングサポート ■社内割引制度 ■服装自由 ■産休・育休制度（規定有） └取得実績が多数あります。産休明けも時短勤務が可能なので、家庭と仕事とを両立しているメンバーが多く在籍しています。お子さまの行事がある日や急なお迎えなど、柔軟にカバーし合いながら調整できる風土があるので、職場復帰をお考えの方もご安心ください。 ＜勤続1年以上の方は、以下の手当も支給されます＞※規定あり ■住宅手当（家賃半額・上限3万円／月） └本人名義の賃貸に限ります。 ■扶養手当（2万円／月） └人数に関わらず、一律2万円支給します。 |
| 第二新卒層向けの教育プログラム | 入社後は、研修を通じて、必要な知識・能力を身に付けていきましょう。コンサルティング経験がない方も、基礎からしっかり学んでいける環境ですのでご安心ください。 研修初期は、まずインサイドセールスチームにジョイン。セミナーや面談の案内を電話で行ない、親御さまに対するコミュニケーションの基礎を習得します。先輩からのフィードバックを自身のスキル向上に役立て、慣れてきたところで面談にチャレンジ。また、並行して障害福祉やファイナンスの知識も習得します。教科書となる本やトークスクリプトをお渡しするため、それをもとに自主学習を進めるイメージです。もちろん、分からないことは遠慮なく質問してください。 |
| 組織風土について | ★“多様性”を大切にする社風 LITALICOライフの事業コンセプトは、『「自分らしい人生」を共に描き、そのひとりの幸せに貢献する』というもの。その「ひとり」とはお客さまのことだけを意味するのではありません。一緒に働く社員に対しても同様で、「社員が仕事を通じて幸せになること」を大切にしています。 例えば、働き方についてはフレックスタイム制を採用しており、個人が柔軟に働く時間を調整できる環境。また、個人目標の達成に向けてチーム全体がサポートすることで、より裁量をもって働くことができます。さらに、四半期ごとに変動する所属チームも、自らの意志で選択することが可能です。 |
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 文洋 |
| 資本金 | 4億5,600万1,225円 |
| 従業員数 | 4,601名（2023年9月時点） |
| 売上高 | 300億7000万円（2024年3月期実績）※対前年比124% 241億7000万円（2023年3月期実績）※対前年比122.5% 197億3000万円（2022年3月期実績）※対前年比122.3% 161億3000万円（2021年3月期実績）※対前年比116.3% 138億6700万円（2020年3月期実績）※対前年比113.9％ 121億2800万円（2019年3月期実績）※対前年比116.8％ 103億8000万円（2018年3月期実績）※対前年比119％ 87億2900万円（2017年3月期実績）※対前年比120％ 72億6000万円（2016年3月期実績）※対前年比131% |
| 事業内容 | 1. 学習塾及び幼児教室の運営事業 2. 児童福祉法に基づく障害児支援事業 3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業 4. インターネットメディア事業 5. その他 ▼社名の由来 関わる人と社会の幸せを実現することが、自分たちの幸せにつながる。「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 ▼サービス一覧 LITALICOワークス https://works.litalico.jp/ LITALICOジュニア https://junior.litalico.jp/ 社員紹介ページ https://litalico.co.jp/recruit/career/ |
| 事業所 | ■東京本社／東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 151拠点 就労支援サービス LITALICOワークス 113拠点 IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 19拠点 |
| 障害に対する考え方 | 「障害のない社会をつくる」というビジョンを持つ当社。根本となる考え方は、代表の長谷川自身の実体験があります。入社してまもない頃、発達障害について学んでいくうちに、自分にもADHDの傾向があると初めて気づきます。発達障害のひとつであるADHDは、“注意欠陥・多動性障害”といわれている一方、刺激好きで、没頭して打ち込む行動力は秀でていました。そんなADHDの特徴が自身の強みでもあると感じていた長谷川は、障害が社会的にネガティブな定義をされていることにギャップを感じたのです。そこから、「障害は、“人側”ではなく、“社会側”にあるのではないか」という考えに至ります。 |
| 沿革 | 2005年12月：宮城県仙台市にて創業 2008年3月：「LITALICOワークス」開始 2011年6月：「LITALICOジュニア」開始 2013年12月：東京都目黒区に本社移転 2014年4月：IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」開始 2015年9月：「LITALICO研究所」開設 2022年3月：介護施設向けソフトウェア「プラスワンソリューションズ株式会社」100％グループ化 2023年1月：通所介護、訪問入浴介護「株式会社nCS」100％グループ化 2023年2月：就労支援「株式会社ヒューマングロー」100％グループ化 2023年10月：訪問看護「株式会社VISIT」100％グループ化 |
| 企業ホームページ | http://litalico.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社LITALICO求人情報 https://en-gage.net/litalico_saiyo |
株式会社LITALICOのライフコンサルタント（社会課題を解決する新規事業に参画）未経験・第2新卒歓迎（982445）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。