- 【事業内容】
- ■食料品及び雑貨の販売 ■医薬品、医薬雑貨、化粧品の販売 ■飲食店営業 ■不動産業 ■店舗の運営における業務代行請負業 ■労働者派遣業（派14-303085）、有料職業紹介業（14-ユ-301585）
勤務地
特長
薬剤師・管理薬剤師、登録販売者と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 登録販売者 ＜勤務地は成田空港内｜年間休日128日｜残業ほぼなし＞ 成田空港内にあるドラッグストアにて、接客・販売を担当します。現場に大きな裁量が任されているので、取り扱い商品の選定や店内のレイアウトにもチャレンジできます。「こうすればもっと売上が伸ばせる！」といったアイデアは、大歓迎。お客様に喜んでいただけるお店を目指してください。【具体的には】 ■接客・販売／来店されたお客様に対応します。 ■商品補充、在庫管理、発注業務／店内の商品の発注、在庫管理を行ないます。 ■売上管理／店舗の売上を管理します。 ■売上計画の立案／粗利・売上目標を設定し、どのように販売していくかを計画します。 ■取り扱い商品の選定／店内に置く商品の仕入れ対応、交渉をします。 ■その他／テナント主催のキャンペーンへの参加、避難訓練、会議への出席など。 【ここがポイント】 ◎1日の来客数は250～1000名ほど。世界各国のお客様がいらっしゃいます。 ◎コスメ、食品などを求めるニーズも多く、お客様ニーズに合わせた店舗づくりが実現できます。 ◎語学力は問いません。外国語が堪能なスタッフもいるので、ご安心ください。 ◎年間休日128日で、残業はほぼなし。ゆとりを持って働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【第二新卒歓迎！】 ■登録販売者の資格をお持ちの方 ※経験年数、ブランクは問いません。 |
| 募集背景 | 設立から61年の歴史を持つ当社。ドラッグストアから始まり、おみやげ店、飲食店、カフェのFC店など様々な業態の店舗を運営してきました。長年にわたる強固な経営基盤を築いており、業績も安定しています。これからも好調な業績を維持するためには、組織体制の強化が不可欠です。そこで、ドラッグストアで活躍していただく「登録販売者」を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇等に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【成田空港】
■FITDRUG ■Fa-So-La DRUGSTORE 第５サテライト店 ■Fa-So-La DRUGSTORE 第２サテライト店 ■Fa-So-La DRUGSTORE B1店 ■Fa-So-La DRUGSTORE 第3ターミナル店 ※千葉県成田市三里塚御料牧場1-1成田国際空港第１旅客ターミナル、または千葉県成田市取香字上人塚148-1成田国際空港第３旅客ターミナル内での勤務となります。 交通
・FITDRUG
・Fa-So-La DRUGSTORE 第５サテライト店 ・Fa-So-La DRUGSTORE 第２サテライト店 ・Fa-So-La DRUGSTORE B1店 JR成田線 成田空港（第１旅客ターミナル）駅から徒歩1分～10分 京成電鉄本線 成田空港（第１旅客ターミナル）駅から徒歩1分～10分 ・Fa-So-La DRUGSTORE 第3ターミナル店 JR成田線 成田空港（第２旅客ターミナル）駅から徒歩10分 京成電鉄本線 成田空港（第２旅客ターミナル）駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（平均実働8時間） ※シフト例／7：00～16：00、12：00～21：00 ※月平均の残業時間は18時間です。 |
| 給与 |
月給20万円～40万円 ※上記の月給には一律支給の登録販売者資格手当(非管理者:5,000円、管理者・管理代行者となれる方:10,000円)を含んでいます。 ※経験・能力を考慮し優遇します。 ※残業代別途支給。 ※上記金額には資格手当、家族手当、職務手当、役職手当、住宅手当等は含まれません。 年収例
687万円／37歳・入社7年目
530万円／38歳・入社3年目 300万円／21歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | 【年間休日128日】※2019年度 ■月10日以上(シフト制) ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■長期休暇（5日以上の連続休暇の取得可） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■賞与年1回（7月※等級による） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■永年勤続手当 ■家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：3000円/月） ■住宅手当 ■社宅あり ■退職金制度 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■マイカー通勤可（社内規定あり） ■社内分煙 |
| 入社後の流れ | ▼まずは10日間ほどの研修を受けます。 本社で座学研修に参加し、仕事に必要な基礎知識を学んでいただきます。 ▼現場へ配属となります。 先輩社員のもとで、OJTを通じて学んでいきましょう。少しずつ実務経験を積みながら、慣れていってください。 ▼入社3ヶ月での一人前が目標です。 「こうすればもっと良い店舗になるのでは？」など、あなたのアイデアをどんどん発信してください。一緒にカタチにしていきましょう。 ▼入社後半年～1年で「主任」も目指せます。 「主任」として店舗運営に取り組みます。自分が得たスキルを、アルバイト・パートスタッフにも伝えましょう。 |
| 会社名 | 株式会社オオモリ |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役 大森 正揮 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 305名（2024年1月時点） |
| 事業内容 | ■食料品及び雑貨の販売 ■医薬品、医薬雑貨、化粧品の販売 ■飲食店営業 ■不動産業 ■店舗の運営における業務代行請負業 ■労働者派遣業（派14-303085）、有料職業紹介業（14-ユ-301585） |
| 事業所 | ■本社 〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2 ◎店舗数：24店舗（2024年1月時点） |
| 代表メッセージ | 「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」 弊社では、社員一人ひとりにその気持ちを共有し、最高のサービスを届けるために日夜お客様に向き合い続けております。 ただモノを売るだけではなく、お客様のためになにができるかを考え、小さな気遣いや、丁寧な接客などを心掛け、従業員が誇りを持って働ける「人」を主軸とした経営が、我が社の価値だと考えています。人が与えるサービスこそが、今後の小売業界で差別化されます。 |
| 代表メッセージ（続き） | 弊社は、お客様や社員、関わる全ての人を大切に思っています。特に社員は財産であり、大切な家族だと考えております。 だからこそ社員一人ひとりに常に活躍できる場所を用意したいと考え、経営理念という同じ目標を共有し、それぞれの現場に経営をまかせています。 今後は、現状で満足することなく、更なる成長のために、社員同士の繋がりはもちろん、店舗間の横の繋がりも大切に組み上げていくことを目標としています。 |
| 企業ホームページ | http://www.kk-omori.com/ |
| 採用ホームページ | オオモリに関わる“総ての人”に豊かさを届けます。 我が社が行なうのは、「人」を主… https://en-gage.net/kk-omori_jobs |
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