- 【事業内容】
- ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webサイトの提案営業★年休127日／残業月25h程度／電話・飛び込み営業なし／医療系のお客様中心 医療業界のお客様を中心に、Webサイトの制作や運用サポートを行なう当社にて、サービスの提案営業をお任せします。お客様は医療業界が7～8割。その他、美容室などのお客様を担当することもあります。＜仕事の流れ＞ ▼お客様先に訪問して、商談。 専任のスタッフがアポイントを取得し、営業に引き継ぎます。商談時には、「Webサイトを通じてどんな顧客を集客したいのか」「どれくらい集客したいのか」など、課題やニーズをヒアリング。事例や地域ごとの特性などを説明しながら、最適なサービスをご提案します。商談1件当たりの所要時間は1時間～1時間半。1日あたり1～2件、多い日は4件ほど訪問します。 ▼ご契約・制作準備 契約書を取り交わした後は、お客様のPCに必要なソフトをインストールするなどの制作準備に入ります。その際に、契約後の流れやサポート内容をご説明し、どういったWebサイトを作りたいかなど、詳細のヒアリングも行ないます。 ▼制作ディレクターへ引き継ぎ お客様から伺ったニーズなどを報告書にまとめ、制作ディレクターに引き継ぎます。 ＜訪問エリア＞ 東京本社…1都3県が中心。まれに静岡や長野などのお客様先を訪問します。 大阪支店…大阪・京都・奈良が中心。まれに岐阜、愛知、鳥取、広島、四国などのお客様を訪問します。 ※遠方への訪問の場合、出張になることもあります。 ＜仕事のポイント＞ 当社ではアポイントを取得する専任スタッフ・営業・制作・フォローと分業制を取っているため、お客様へのサポートが手厚いのが特徴。サポート内容も書面で細かく提示します。そのためお客様からの満足度が高く、リピート率85％の高水準を誇ります。ぜひ自信を持って提案してください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！】 ◎学歴不問。就業ブランクや過去の雇用形態も不問です。 ◎スキルや経験に自信のない方もご安心を！意欲・人柄重視の採用です。 |
| 募集背景 | 医療に関する経営コンサルティングをはじめ、Webサイト制作、SEO対策、自社メディアの運営など、さまざまな事業を展開しているゼロメディカル。「サイトをつくって終わり」ではなく、その後も定期的なサポートや運営のアドバイスを行なうことで継続的な依頼をいただいています。今後も事業拡大が見込まれているため、組織強化に向けて新たに営業スタッフを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都目黒区東山1-6-2 TPR中目黒ビル4F
大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 交通
東京本社／東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩4分
大阪支店／JR「北新地駅」より徒歩4分、JR「大阪駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均25時間程度です。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には42時間分・5万7500円以上の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。 年収例
570万円（月給37万5000円＋インセンティブ120万円）／34歳（入社2年）
440万円（月給30万円＋インセンティブ80万円）／28歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与査定年4回 ■インセンティブ制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当 ■子育て手当（子1人：5000円／月） ■住宅手当（2万円／月・社内規定あり） ■出産・育児支援制度あり ■社員旅行（任意） ■健康診断会社負担 ■インフルエンザ予防接種会社負担 ■常備薬あり ■月1回の部署食事会（任意） ■健保組合の福利厚生多数あり（保養所、旅行費用補助、スポーツクラブの優待など） |
| 入社後の流れ | ▼座学研修 契約書などの必要な書類について学びます。また、あわせてお客様との会話のやりとりなどを学ぶため、アポイントの取得研修も実施。自分自身で取得したアポイントは、先輩と一緒に訪問します。 ▼営業同行 はじめは先輩の横に付いて実際の商談の流れや話し方を学び、慣れてきたら少しずつ話すことをお任せします。期間は2ヶ月間ほどを想定しており、入社から3ヶ月で独り立ちできるよう、取り組んでいきましょう！ ゆくゆくは管理職を目指したり、希望や適性に応じてアポインターやバックオフィスなどへのキャリアチェンジも可能です。 |
| 配属部署 | 東京本社には、提案営業3名、アポイントを取得する専任スタッフ19名が在籍中。大阪支店は、提案営業3名、アポイントを取得する専任スタッフ10名が在籍しています。平均年齢は30代前半。中途入社者が多く、前職は美容師、飲食店マネージャー、清掃道具の営業などさまざまです。社員同士の仲が良く、職場は和気あいあいとした雰囲気。1人ひとりに裁量が与えられているので自由度が高く、ストレスのない環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ゼロメディカル |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 原 征弘 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 152名（2024年5月時点） |
| 事業内容 | ■医療・福祉・介護に関して、SDGsの実現とCSV経営を推進した経営コンサルティング ■インターネットを利用したメディアの企画・運用、及びそれに伴う制作業務 ■自社メディアを通じて得た医療・福祉・介護などに関する情報提供サービス ■営業支援・販売促進を目的としたウェブサイトの制作他、各種ツールの提案・企画・開発 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都港区虎ノ門4-3-9 住友新虎ノ門ビル8F ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館6F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅前2-5-8 ベルコモンズ博多3F ■名古屋営業所／愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー40F ■居宅介護支援事業所ケアプラン世田谷／東京都世田谷区松原1-10-8 ■放課後等デイサービスぱれっとぷらす／福岡県糟屋郡粕屋町若宮1-11-16 ■放課後等デイサービスなごみ／福岡県糟屋郡篠栗町大字乙犬711-4 ■放課後等デイサービスキャンパス＆就労継続支援B型panaful／福岡県糟屋郡粕屋町長者原東5-2-3 |
| 企業理念 | 社会的な責任を果たしていくために、「社会に必要とされ、社会に存在する価値を持ち、社会に調和する」 社会や行政のシステムが機能不全に陥る中で、課題は加速度的に増え山積みになっています。今後ゼロメディカルグループ全体として、現代社会が抱える問題を確実に捉え「社会に必要とされ、 社会に存在する価値を持ち、 社会に調和する」動きを加速していきます。戦い合う企業風土ではなく、理念でお互いを支え合うDNAを浸透させて、未来に課題を先送りしない「100年続く」企業を目指します。 |
| 2030年に向けたミッション | 健康や教育を中心とした社会課題の解決へ向け、持続可能な社会へ貢献する デザイン思考と社会課題の解決能力を兼ね備えたスタッフの採用・育成・輩出に取り組みます。自社のCSV経営転換をより強く推し進め、同じ価値観を持っていただけるステークホルダーの皆様と協力しながら、より良い社会をつくっていきます。 |
| 企業ホームページ | https://www.zeromedical.tv/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ゼロメディカル ZERO MEDICAL, INC. https://en-gage.net/zeromedical_recruit |
株式会社ゼロメディカルのWebサイトの提案営業★年休127日／残業月25h程度／電話・飛び込み営業なし／医療系のお客様中心（955897）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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