| 仕事内容 | 取材ディレクター（未経験OK／記事の取材や進行管理を担当） お任せするのは、歯科衛生士や歯科医師への就職を希望する人向けのキャリア情報誌『就活BOOK』『D Journal』などに掲載される特集記事の作成。実際の記事を作成するライターやフォトグラファーのアサインや進行状況の管理などを行ない、納期までに記事を完成させる役割を果たします。【歯科衛生士や歯科医師を志す人の道標になるように】 手がけるのは『就活BOOK』『D Journal』など、歯科業界に特化したキャリア情報誌。歯科医師や歯科衛生士に取材して記事にすることで歯科医院の個性を伝え、自分に合う就職先や将来像を見つける参考にしてもらいます。ほか、コンビニなどに設置される健康情報誌『予防歯科』の記事も担当します。 【進行をマメにチェックし、完成に導きます】 ▼取材・記事作成に向けた準備を行ないます。 社内の編集アシスタントや営業を通して取材依頼が来たら、どのような記事にするかといったテーマを決めます。その上で取材対象の歯科医院に連絡し、取材日程を決定。取材・執筆を担う外部のライターとフォトグラファーをアサイン。動画撮影を行なうこともあり、その場合はその人員も確保します。 ▼インタビューした内容を記事にしてもらいます。 基本的にライターとフォトグラファーの2名で取材に赴きますが、ディレクターが同席することも。お昼休憩や診療後の時間に2時間ほどをかけて取材します。その後でライターが原稿作成に移るので、進行状況をこまめにチェック。原稿がアップされたら内容を確認し、問題なければ編集へ提出して完了です。 ※ひと月あたり50本ほどの記事作成が並行して進み、取材日や原稿完成日などの締切はバラバラ。各案件の進捗状況やこれから来るであろう依頼の量などを勘案しながら、タスクを組むことが大切です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【職種・業界未経験を歓迎します】 ■顧客折衝の経験をお持ちの方 ⇒営業職や進行管理など、スケジュールを組んで商品・サービスを納品した経験のある方を歓迎します。 ※学歴は不問です。 |
| 募集背景 | 歯科衛生士の分野でトップクラスの規模を誇る専門求人誌『クオキャリア』を発行する当社。慢性的な歯科衛生士不足に悩む歯科医院の皆さまから、高い支持をいただいてきました。最近ではアプリや動画を使ったサービスなどを展開し、事業拡大を続けています。 最近ではキャリア情報誌『D Journal』を全面リニューアル。読み応えのある特集記事を増やし、学生が歯科医院の個性を判断しやすい誌面づくりへと生まれ変わりました。その結果、記事作成の依頼が大幅に増えています。今後このような記事をより充実させたいと考えており、取材ディレクターを増員し、記事の制作体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員となります。その他の給与や待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F
※転勤はありません。 交通
JR山手線「大塚駅」南口より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 変形労働時間制 週平均40時間 ※週4日間は10：00～20：30勤務（実働9時間） ※週1日（月~木曜日の間で自身で指定した日）は 10：00～14：00勤務（実働4時間）となります。 ※残業は月平均20時間以下。2～8月の繁忙期でも月30時間はほぼ越えません |
| 給与 |
月給26万8000円以上 ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※固定残業代（月45時間分／6万7300円～）含む。超過時間分は追加支給します（残業がなかった月も固定残業代は支払います／実際の残業は月20時間以下です）。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日113日以上＞ ◇週休2日制（土／日）、祝日 └月8日以上。毎年8月に1回、3月に2回日曜出社日あり。その場合、平日に振替休日を取得していただけます。 ◇夏季休暇（9日間以上） ◇年末年始休暇（7日間） ◇ゴールデンウィーク ◇有給休暇（入社年度から年間22日以上を付与！そのうち16日は、計画的付与により全員が完全取得しています） 【長期のお休みが多い理由】 「休みの間に普段は経験できないことを体験し、自分を磨いて欲しい」というのが、社長の想い。社長自身、長期休暇を利用し、視野を広げた経験を持っています。そのため“数日間の休みではなく、長期のお休みを積極的に付与する”という仕組みが整っているのです。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ◇交通費支給（月2万円まで） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇産休・育休制度 ◇退職金制度 ◇社員旅行あり（これまでパリ、L.A、台湾、ハワイなどに行きました！） ◇BBQなどのレクリエーション ◇プチ社食サービス ◇リラックスルームの利用 └月1回、リフレクソロジーのサービスを受ける機会があります。日頃の疲れを癒やしてくれるため、社員からも好評です！ ◇福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ◎長く働ける環境があります。 小さいお子さんを持つ女性が活躍中です。今後、仕事と家庭の両立を図りながら腰を据えて働ける環境をさらに整えていきます。直近1年の離職率は20％以下です。 |
| 当社の理念について | ■ミッション ―― 歯科業界のHRD課題を構造的に解決するイノベーションの創造と発展 ■ビジョン ―― 歯科業界の誰もが知る予防歯科ワークフォースハブのNo.1 ブランドになる これらミッション＆ビジョンのもとに、当社は事業を展開しています。中でも大切にしているのが“成長志向”や“協働志向”といった考え方。「チームプレイを大切にし、切磋琢磨しあいながら仕事をしていく」ということです。この考え方のもと、日頃からメンバー同士で「どんな提案をすれば、クライアントの役に立てるのか」といった議論を盛んに行ない、互いに高め合っているのです。 |
| 入社後の流れ | 入社後は3日間をかけて会社のことを知ってもらうために、全体研修を実施。各部署のマネージャーより、当社の事業についてや商品・サービスについて、業界の特徴などを座学で教わります。その後2週間ほどは労働基準法や原稿表記など、記事の作成に必要な知識や原稿制作システムについての研修を受けます。3週目以降は先輩ディレクターが担当する取材に同行し、実務を通して取材や記事作成の流れを学びます。ライターやフォトグラファーなどのアサインも、徐々にお任せしていきます。そして3ヶ月ほど経ったらひとり立ちとなり、自身で案件を担当するようになります。 |
| 会社名 | 株式会社クオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 豊 |
| 資本金 | 1120万円 |
| 従業員数 | 53名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 10億3800万円（2024年3月期実績） ※上記は税抜で計上。創業以来18期連続、黒字経営。 |
| 事業内容 | 【採用支援事業】 ■歯科衛生士の専門求人誌発行 ■歯科医師の専門求人誌発行 ■歯科求人Webサイトの企画・運営 ■学校・大学求人票の作成・発送代行 【ブランディング支援事業】 ■予防歯科啓発フリーペーパー発行 ■Webサイト「わかる！はじめての予防歯科」の企画・運営 【キャリア形成支援事業】 ■合同就職説明会の企画・運営 ■就職ガイダンスの企画・運営 ※プレスリリース（https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/105996） |
| 事業所 | ■東京本社／東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F ■大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島5-7-11 第8新大阪ビル6F |
| 当社の理念 | 『人生を全うできる社会を、歯科からつくる。』 人生100年時代へ。人の生き方が変われば、社会にも変化が求められます。超高齢化社会の中で浮き彫りになる医療費増大という難題や、100年続く人生をすべての人が全うできる世の中の実現。私たちは「歯科×人材」というアプローチで、この課題を解決へと導きます。 人材会社である私たちが、まず見つめるのは人。私たちがつくりだす「場」に、成長を志す歯科医院と夢を抱く求職者が次々に集い、出会うことで社会を変えるうねりが生み出されていきます。 歯科医師、そして歯科衛生士が希望と誇りを持って口腔ケアを担える世界をリードし、人生の質を口から高めることができる時代をひらきます。 |
| これまでの取り組み | 2006年の創業以来、18期連続の黒字経営を達成。 ■求人メディア事業 ・求人雑誌 ・歯科医学生向けメディアBRUSH（https://www.webqua.jp/dr/magazine） ・求人情報サイトWEBクオキャリア（https://www.webqua.jp/dh/magazine） ・インタビューメディアR／Leadme ・求人動画サイトCAMSTA ■就活イベント事業 ・就活フェス ・MEETUP ■歯科人材のキャリア支援 ・国家試験対策アプリの開発 ・給付型奨学金の運営 ・学校でのキャリア形成ガイダンスの実施 ■一般消費者向けメディア事業 ・予防の歯医者さんTV ・フリーペーパー予防の歯医者さん |
| 企業ホームページ | https://www.quacareer.co.jp/ |
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